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除了干等,H-1B 审理期间能否工作?
作者:jinshilaw律师     发文时间: 2018年05月18日 21:35:44

每年H-1B的申请,不仅是等待抽签结果让同学们抓狂,等待审理的期间能不能合法工作
也让很多小伙伴一头雾水。那么今天金石就为大家介绍一个经常被大家忽略的概念“
Cap-Gap”,即 H-1B配额抽签等待审理的过程中,OPT过期到H-1B生效前的这段间隔时
间。

首先要明确的是,Cap-Gap只适用于在申请在境内转换身份(Change of Status)的申请
配额抽签(Cap)的同学,对于申请在境外转换身份(Consular Processing)或者H-1B配额
豁免(为学校、科研机构或非营利机构工作)的同学不适用。

对于在境内转换身份并参加配额抽签的同学,当你的H-1B申请递交到USICS时,你的Cap
-Gap就自动开始了。当你人品爆棚有幸中签后,在SEVIS系统里你的F-1身份和OPT一般
会被学校自动延期到9月30日。所以当你的OPT过期之后,Cap-Gap就可以保证工签生效
前,你在美国的身份还是合法的。但是小伙伴们需要了解的一点是,Cap-Gap期间能不
能工作,是取决于你申请H-1B时是否是能合法工作的状态。

例如,小金的OPT是在4月2日过期,4月2日小金还可以正常工作。4月2日小金的雇主为
他申请了H-1B,5月1日得知自己中签并开始等待审理结果,学校的SEVIS系统也更新了
OPT的截至日期被延期到9月30日,那么4月2日OPT过期之后,小金就可以在Cap-Gap的
保护下继续留在美国。而因为4月2日申请H-1B时,小金是在合法工作的,那么在Cap-
Gap期间小金也可以继续合法工作。

那么如果OPT在H-1B申请前就结束了呢?

小石的OPT在4月1日过期,自4月2日开始进入60天的Grace Period,不能工作。4月2日
小石的雇主为他申请了H-1B,5月1日小石得知自己中签并开始等待审理结果,学校的
SEVIS系统也更新了他的OPT截至日期延期到9月30日。那么4月1日OPT过期之后,尽管小
石可以因为Cap-Gap而留在美国,但是因为在4月2日申请工签时小石的OPT已经过期,他
已经处于Grace Period而不能工作了,所以在Cap-Gap期间小石也不能工作,只能等待H
-1B批准后生效才可以开始工作。

那如果小石在OPT过期之后的60天Grace Period期间,没有等到任何H-1B通知,没有被
告知是被抽中还是没被抽中怎么办?在这种情况下,当小石的H-1B申请被提交上去时,
一般SEVIS会自动延长小石的F-1身份,但是金石律师事务所建议在提交H-1B申请后,马
上将H-1B申请表和快递单等申请凭证提交给学校,一般学校会延长I-20表格至6月1日,
在得知中签后,可以再次向学校申请延期到9月30日。

还有一种特殊情况是,在Cap-Gap的9月30日结束后,还是没有收到审理结果。那么即便
是像小金一样在Cap-Gap期间可以合法工作的同学,在9月30日之后也不能继续工作,必
须等到批准通知之后才能从生效日期那天开始工作。

如果在Cap-Gap的某一天得知H-1B申请未抽中、被拒绝、被撤回、被废除等结果,Cap-
Gap便在收到通知的当天自动终止,同学们将有60天的时间离开美国或转换到其他身份
,这个60天是从收到H-1B未通过的通知当天开始计算。

例如,小金在申请时OPT没有过期,Cap-Gap自动将OPT延期至9月30日,但是在8月20日
小金收到H-1B未通过的通知,那么他的Cap-Gap当即失效,从8月20日开始他有60天的时
间离开美国或转换到其他身份.

小石在申请H-1B时已经在Grace Period中,向学校申请将I-20表格延长到6月1日。但是
在5月20日,小石收到H-1B未通过的通知,那么他的Cap-Gap当即失效,但是即使小石在
OPT过期后曾经使用过一段Grace Period的时间,从5月20日开始他还是有60天的时间离
开美国或转换到其他身份。

希望以上内容可以对在不同处境的同学们有所帮助,同时大家也可以联系金石律师事务
所进行移民服务咨询。
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以上内容均为金石律师事务所的经验分享,其信息和评论仅供参考,并不构成正式法律
意见或建议,也不由此产生任何律师/客户关系。如果您需要专业的法律意见或建议,
请联系专业律师。

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