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《神性·人性·兽性》第六章 失重岁月续一
作者:sun090905
发表时间:2021-10-21
更新时间:2021-10-21
浏览:126次
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奚秋潇罹患腿疾之后有一段时间不能走路,不久,他就发现自己的血压偏
高,一直处在正常血压的上限,经常还会超越上限,上下班已有小车接送,
奚秋潇就改在小区走路。奚秋潇所在的小区共有3幢楼,最南的一幢是12层
小高层,奚秋潇所在的2号是20层,最北的一幢是24层。整个小区有点像体
育场,奚秋潇就沿着小区围墙走路,一圈差不多是400米,每天他要走10
圈,这一走,他就走了十年多,一直坚持到改成游泳,每天游泳1200米,坚
持了近六年。林蓁蓁一直劝奚秋潇悠着点,可奚秋潇自我感觉良好,自认为
体重适中,食欲正常。奚秋潇平时尽一切可能推掉应酬,早睡早起,生活起
居十分有规律,度过了一段健康平静的生活,每年过了9月13日,便认为自
己离左腿旧病复发又远了一程,渐渐地认为自己已经是一个完全健康的人
了,而事实上,楚教授一直在含蓄地提醒奚秋潇夫妇,骨水泥是存在有效期
的,可惜奚秋潇对这种提醒竟然置若罔闻。
这天早晨奚秋潇步行锻炼后,神清气爽地上班了。邹正滑将他叫进了自己的
办公室。他告诉奚秋潇:交朋友真该慎重,像贯琪竹这样的朋友现在就很难
处理。奚秋潇听了这话,感到有点不理解。邹正滑耐心作了一番解释:贯琪
竹已经被调到进出口一部,进出口一部在新昱一向被认为是最好做的进出口
部,由于经营的商品大类都是在市场受消费者欢迎的、商品毛利率都比较
高,供应商也非常珍惜新昱这样的销售渠道。由于品牌级数较高(品牌档次
比较高,商品单价比较高)的商品组合在进出口一部,所以,历来该部都是
新昱销售和毛利完成最好的部门。
以奚秋潇对邹正滑的了解,他花了九牛二虎之力之力,好不容易才搬走了由
峻,一定会选择自己最信得过的人来担任“大内总管”。果然不出所料,那
个接替由峻的人,不过是替贯琪竹蹚雷的,不到一年,贯琪竹就调任总办经
理。可是仅仅一年以后,贯琪竹就被调到了进出口一部担任经理,赵言接替
了他。由于人事的敏感性,奚秋潇从来没有问过邹正滑,为什么刚过一年就
将贯琪竹调走了,可是凭着对邹正滑贯琪竹两人的了解,奚秋潇认定是由于
两人关系太近之后,邹正滑发现了贯琪竹身上有自己难以容忍的缺点,才会
匆忙地以整个新昱最好的一个进出口部经理岗位作为交换,将他从身边调开
的。当时一个经济效益好的进出口部经理的年薪,要比部室经理高50%以
上,总办经理虽然被认为是中层管理人员中的老大,然而,在年薪和中层管
理人员中的老大之间只能二选一时,贯琪竹毫不犹豫地选择了年薪。
奚秋潇是能够听懂邹正滑说这番话意思的。最近以来,奚秋潇不断听说关于
贯琪竹的议论,主要是两个方面:其一是说他经营能力差,只会笼络人,进
出口部销售业绩下滑严重,供应商反应强烈,员工奖金下降后怨声载道;其
二是与应丽的关系紧张。贯琪竹原先与应丽的关系在新昱的中层管理人员中
属于比较好的,在贯琪竹到进出口部以后对应丽曾抱有很大的期望,希望主
管公司业务的应丽能够撑他一把,而应丽原先认为贯琪竹能说回道的,二十
几岁就当过法人代表,当进出口部一经理应该是熟门熟路,一定会撑自己一
把。应丽无论如何没想到贯琪竹到进出口部后,竟会如此手忙脚乱,经常要
找应丽帮忙而且口气强硬,丝毫不容应丽解释。应丽是在新昱开业时就进公
司的,她从学校毕业在国有企业工作的时间很短,她一进新昱,就感受到新
昱的上下级森严壁垒,“一级对一级负责,下一级绝对服从上一级,不得越
级请示汇报。”的管理风格给她留下了十分深刻的印象。当她终于熬到“一
人之下,众人之上”时,她已经很不习惯贯琪竹以过去的口吻与她说话,她
也从没想过,要给你贯琪竹任何特殊的照顾,她认为你贯琪竹如果连进出口
一部都做不好,就别在进出口部丢人现眼了,趁早走人;贯琪竹是心高气傲
眼高手低的人,他从来没有把应丽当成老总看待,你不过是仗着年轻漂亮有
学历当上了这个助理,怎么就“一阔脸就变”呢?贯琪竹渐渐地就成了进出
口部经理里面的刺头,那些资格比应丽老的进出口部经理,表面上应总长应
总短地应付她,实际上不可能臣服于她,经常“捧杀”贯琪竹,怂恿他在应
丽面前“仗义执言”,这就使得贯琪竹成了应丽枪打出头鸟的对象。
应丽经常在邹正滑面前抱怨贯琪竹不懂经营,贯琪竹经常在邹正滑面前指责
应丽不懂业务,不支持进出口一部。由于应丽在进出口部任经理的几年,该
进出口部的销售和毛利节节上升,公司上下只有人批评应丽情商不高,而没
有人认为应丽不懂业务。现在贯琪竹说应丽不懂业务,只能让邹正滑认为你
贯琪竹在说外行话,邹正滑尤其不能容忍的是,你贯琪竹明明知道应丽是在
代表我掌控公司业务的,你同她过不去不是没把我放在眼里吗?就在此时,
贯琪竹还做了一件令邹正滑尴尬痛恨的事,他要撤换进出口一部内一个不太
驯服的钟表眼镜部主任钱玫。
钱玫原是东昱火车站的广播员,后来应聘进了新昱担任广播员。她身材高挑
丰腴,一副大大的眼睛顾盼生情,两片厚厚的性感嘴唇,皮肤白皙细嫩,只
是鼻梁骨的塌陷比较明显。钱玫嗓音甜美,吐字清晰,普通话纯正,是新昱
的首席播音员。由于她扮相好反应快不怯场,所以新昱的员工大会和在新昱
正门广场举行的较正式的活动基本上是由她主持的,她是新昱名副其实的最
佳主持人。
钱玫的丈夫是东昱省第二人民医院的外科大夫,两人的平静生活最初是被新
昱的团委书记焦惠闵打破的。焦惠闵原是东昱机电技工学校的学生,后来毕
业留校担任学生团委书记,新昱开业前应聘担任公司工会专职干部。焦惠闵
生就一副敦厚的身板,因脸型有点像日本电影演员高仓健,所以在新昱被称
为小高仓健。焦惠闵结婚不久妻子就赴日本留学,当时的焦惠闵正处在性饥
渴期,很快他就将目光锁定在了钱玫身上。
在火车站当广播员的钱玫能够嫁给外科大夫,应当说也是比较理想的选择,
而且他丈夫升任主治大夫也是指日可待了,可钱玫对丈夫是既满意又不满
足。满意的是丈夫体面的职业和对自己的百依百顺;不满足的是学习理科的
丈夫不会浪漫,做事刻板守成,就连夫妻的性生活也是一板一眼,结婚之初
是一周两次,周三一次,周六一次。结婚一年以后就变成一周一次了,每周
六的晚上例行公事,尽管丈夫身体健康但绝不纵欲,而且他总是能够控制自
己的节奏,而忽略钱玫的节奏和感受。钱玫是一个情感世界比较丰富的女
人,有时她受了外界的一些刺激有些兴奋,不管给丈夫多少暗示,丈夫只是
安抚她几下便去钻研自己的业务了,钱玫只能认为丈夫是学医的,他的节制
定是事出有因的,也就渐渐地适应了丈夫的做爱频率和做爱方式。
焦惠闵进攻钱玫的方式简单而直接,他经常借给钱玫外国的情色片,开始还
借给她一些经典片,后来是直接给她A片,钱玫在A片的刺激下,在焦惠闵的
引诱下,为了寻求性的更大满足,渐渐地放下了女人的尊严。焦惠闵用妻子
在日本挣钱买的摩托车,经常载着钱玫上下班,钱玫一开始羞涩地只敢抓住
摩托车铁杆,而不敢放手抱住焦惠闵,焦惠闵就有意识地经常刹车,惯性使
钱玫一次次地扑在焦惠闵背上,焦惠闵得意地享受着来自钱玫胸脯的摩挲。
不知是焦惠闵得意忘形地向人夸耀,还是钱玫无意中泄露了他们俩的这个秘
密,在新昱的部分员工中流传着这样的说法:焦惠闵骑摩托车带着钱玫就喜
欢刹车,因为后面的防震效果特别好;钱玫坐在焦惠闵的摩托车上就喜欢他
刹车,因为前面的脊背富有弹性。
最近钱玫总在抱怨焦惠闵借给她的碟片都是直奔主题的,缺少故事情节。焦
惠闵答应她一定找一些故事情节曲折动人的片子。这天下班,钱玫在一部分
新昱员工羡慕的眼光下,又坐上了焦惠闵的摩托车,焦惠闵见有几个员工看
着他们,心中很是有几分得意,他一踩油门,摩托车一冒烟扬尘而去,可出
了小路一上大马路就有一个交通信号灯,见是红灯,焦惠闵只得猛踩刹车,
钱玫还沉浸在被同事羡慕的自豪中没有准备,整个人几乎扑在了焦惠闵的身
上,紧张地两手紧紧抱住焦惠闵,焦惠闵得意地哈哈大笑,这个场景正巧被
几个注视着他们的员工看见,耳听为虚眼见为实,他们见状纷纷笑得前俯后
仰。
钱玫在摩托车上发现今天焦惠闵行驶的方向不是她的家,就拍着他的肩膀问
道:“你要把我带到那儿去?”焦惠闵大声地回答:“你不是要看有故事情
节的片子吗?我带你去看。”钱玫:“你不能借给我回家看吗?”“这部片
子特别好看,人家只借给我一天。”“那我不看了,以后有好的片子再借给
我。”焦惠闵回过头说:“真不看了?很好的,日本片子讲母子恋的,特别
刺激。”钱玫见焦惠闵回过头来有点紧张:“你好好开车,别回头。那﹍就
去看吧。”焦惠闵顺利地将垂涎已久的钱玫带回了家。
焦惠闵熟练地打开了机器,片子开始不久就出现了赤裸裸的男女性爱镜头,
一个正值青春期的男青年无意中目睹了父母的性爱场面。这是父亲出差刚回
家的下午,男青年意外地早回家,见父母的卧室门虚掩着,里面传出了父亲
浓重的喘息声和母亲的大声呻吟,只听见父母同时大叫一声,父亲大汗淋漓
地趴在了母亲身上,母亲问父亲:“今天怎么这么快?”父亲喘息着回
答:“久别似新婚呗。”父亲得到满足后没多久就发出了鼾声,母亲轻轻地
叹了口气,仰卧着自慰,不久呻吟声越来越大。在门口看着浑身赤裸的母
亲,处在性高亢中的儿子满面潮红,不能自已。焦惠闵此时已经熟练解开了
钱玫的胸罩揉捏起来,并拉过钱玫的两个手放在自己身上,钱玫的脸涨得通
红,眼睛不敢看焦惠闵,盯着电视屏幕,两个手却不由自主地运动起来。电
视屏幕上片子的情节在继续:第二天,儿子百般挑逗母亲,在厨房里将自己
脱得精光,站在母亲身后上下其手,母亲被儿子撩拨得难以自已,尽力克制
着自己不敢回头,儿子见母亲没有斥责自己越发大胆,开始一件一件剥去母
亲的衣服,儿子看见母亲的裸体后开始疯狂起来,不顾一切地扑在母亲身
上,一只手在玩弄母亲的两个硕大而略微下垂的乳房,一只手在母亲的身体
里外折腾,母亲无力地趴在了灶台上艰难地关上了煤气开关,儿子见母亲的
一只手伸向自己身后,便明白了一切,将自己的身体迎向母亲的手,母亲的
手很快便抓住了儿子,儿子漫无目标地冲向母亲,在母亲的导引下进入了他
的极乐园地,正在他要努力表现时听见了母亲很轻的声音:“还是快点到房
间去吧。”儿子受到了极大的鼓舞,双手抱起母亲:“到我的房间还是到你
的房间?”母亲的声音轻得不能再轻了:“到你的房间,快﹍”儿子把母亲
抱进了自己的卧室,反锁上了房门。母子俩上演着原始地野蛮地动物交媾﹍
此时钱玫已经被焦惠闵放在了自己身上,两人都已脱得一丝不挂,电视屏幕
上电视屏幕下此起彼伏,一浪高过一浪﹍
电视屏幕上还在疯狂着,焦惠闵钱玫已经疲惫不堪。焦惠闵余兴未尽地还抚
摸着钱玫的身体﹍钱玫捏着焦惠闵的鼻子:“你今天是故意的,你是蓄谋已
久的。”焦惠闵得意洋洋的说:“我早就知道你是我的,怎么样,你感觉爽
吗?”钱玫也在抚摸着焦惠闵结实的身体:“高-仓-健。”焦惠闵被钱玫称
赞得感觉特好:“我老婆也是被我搞得死去活来。”钱玫也回敬了他一
句:“我也被我老公弄得欲死欲仙的。”“我不相信。”“真的,就是次数
少了点,但质量绝对不在你之下。所以我不会离婚的,你知道吗?”“想那
么远干嘛呀,享受当下嘛!”“听说你老婆长得不怎么样。”焦惠闵重重地
捏了捏钱玫的乳头:“和你相比,还有几个女的算长得漂亮的。”“轻点,
别被我老公看出来,他每天睡觉前和早晨起来前,都要摸我胸部和臀部,而
且还要看。哎,冒菁菁算漂亮吗?你说她和我谁更漂亮?”焦惠闵色迷迷地
说:“各有味道。”“看来,你对她也没按好心。当心点,听说两个黑道上
的老大为她大打出手,还是公安出面摆平的。”“我也听说了,玫玫,以后
我们一周一次好吗?”“一周一次不太可能,一月一次吧。”“一月一次,
那太长了。”“尽量吧,我也喜欢你。我要回去了,抱着我吻我。”两人热
烈地亲吻着…
从那天开始,两人旁若无人地公开了情人关系,每天中午吃饭同进同出,每
天下班,焦惠闵除了特殊情况外总是送钱玫回家,两人度过了一段甜蜜的男
欢女爱生活。可就是这种肆无忌惮的公开行为极大地刺激了邹正滑,邹正滑
多次通过席龙通过奚秋潇,向焦惠闵转达对他的不满,邹正滑觉得焦惠闵是
公司重点培养的年轻管理人员,这样公开地搞婚外恋实在有失体统,邹正滑
自己也几次提醒焦惠闵要注意影响,但不知为何,焦惠闵和钱玫却依然故
我。旁人不明就里,只认为两人确因“爱情价更高”而不惜牺牲名声事业前
途。焦惠闵在新昱的多次竞聘中屡试不中,成了竞聘专业户,不少人都想不
明白,焦惠闵的思路口才都是不错的,现场的竞聘效果并不错,怎么就是不
能成功呢?奚秋潇的心中也曾有过这种疑问。后来钱玫对奚秋潇讲了一句
话,使奚秋潇茅塞顿开。
钱玫曾经在企业报短暂地工作过一段时间,钱玫对奚秋潇是非常尊重的,起
先奚秋潇认为,这种尊重首先是对上级的尊重,其次是钱玫钦慕奚秋潇的文
采和表达能力。钱玫认为自己的特长在耍嘴皮子,而要耍好嘴皮子,是需要
文化功底的尤其是文史知识积累,这方面奚秋潇可以给钱玫很多帮助,所以
在所有场合钱玫对奚秋潇都尊重有加。其实当时奚秋潇不知道,钱玫对他的
尊重,还有一个难以启口的原因,就是奚秋潇是钱玫近距离相处的男人中,
唯一没有骚扰过她的人,哪怕是语言骚扰也从没有过。
女人的情感世界要比男人丰富得多挑剔得多:对男人尤其是不太喜欢的男
人,像苍蝇一样围在自己身边会不胜其烦;对在自己面前有轻浮言行的男人
会嗤之以鼻;遇见自己钦羡的男人对自己无动于衷会有所失落;对保护和尊
重自己的男人会感激涕零;对伤害自己感情的男人会终身记恨。钱玫对奚秋
潇的感觉就是在尊重中有些许失落,奚秋潇对钱玫的感觉也是复杂的,他知
道钱玫对自己的尊重似乎有点超出了她对一般上级的尊重,这种尊重中带有
了某些情感因子;他也知道钱玫希望自己给她更多的时间和机会,使她能够
多获取一些文史知识的滋养;他更知道自己也是比较喜欢钱玫这样漂亮的女
性,尤其是在奚秋潇的眼中,钱玫不仅是漂亮的还是有些魅力的,而奚秋潇
更看中的是魅力。在奚秋潇看来,女性不漂亮不可能有多少魅力,但漂亮未
必有魅力。只有经久耐看才会有魅力、只有举止得体才会有魅力、只有不拒
绝取法乎上才会有魅力、只有适度地矜持才会有魅力、只有自强自尊自爱才
会有魅力。只是钱玫与焦惠闵的绯闻,使得钱玫的魅力在奚秋潇心目中打了
很大的折扣。奚秋潇不敢假设,假如钱玫没有这样同焦惠闵大张旗鼓的相
恋,自己会不会爱上她?奚秋潇确实是有些为钱玫感到惋惜的,感情尤其是
男女私情毕竟是私密的,现在这种处理方式无异于是一种自我曝光,如果这
种自我曝光出自于性格缺陷或是出自于年轻气盛还可以原谅;如果是出自于
得意忘形情不自禁抑或是炫耀情感征服异性那就是浅薄不堪了。所以,奚秋
潇同钱玫有意识地保持了一种若即若离的状态,钱玫是个聪明人,她知道奚
秋潇也只能这样做,她仍然在各种场合毫不掩饰自己对奚秋潇的好感。
新昱的高级管理人员办公室从801至806共有6间,807是董事长办公室,由于
董事长难得来,所以那间办公室一般是空着的,总办秘书经常在那里做文字
工作,奚秋潇写文章时也经常去那儿。那时钱玫还在企业报工作,她到董事
长办公室找到了奚秋潇。她问奚秋潇是否看过英国影片《柏林谍影》,正好
奚秋潇从杲维幀那儿借到过这部片子。因为奚秋潇喜欢看谍战片,又喜欢理
查德•伯顿,所以连续看了几遍。钱玫觉得这部影片不太好懂,奚秋潇表示
同意,说自己也是看了几遍之后才看懂的,当然还有一个因素是语言障碍。
钱玫希望奚秋潇能告诉她这部影片究竟是讲了怎样一个故事,要告诉观众什
么呢?奚秋潇认为《柏林谍影》是一部质量比较高的谍战片,没有任何情色
的调味品,它讲了这样一个故事:理查德•伯顿扮演的角色是一个小谍报
员,因为在从事对民主德国(东德)的情报工作时,有一个失误被调回了伦
敦总部,上级要辞退他,他不甘心被辞退,于是想将功补过,接受了一个特
别任务,到民主德国去揭露一个联邦德国(西德)的“假卧底”,在伦敦间
谍机构的设计下,他假装被辞退后穷困潦倒酗酒闹事,以便引起民主德国情
报局方面的注意,能够将他策反,使他以叛逃名义顺利进入民主德国。与此
同时,他结识了一个年轻的英国共产党女党员,两人相爱了。他恳请英国情
报当局别打扰她,让她远离情报工作,英国情报当局当面答应了他。他进入
民主德国之后以各种证据指认这个“假卧底”,就在即将成功时,对手带来
了他的情人,原来他的情人一直受到民主德国情报人员的全方位监视,而英
国情报当局明知她受到监视还是派人同她联系,并留下了联系过的证据,这
个证据可以直接指证他是受英国情报当局的委派前来假投诚的,因此他
对“假卧底”的全部指控都成了诬陷,既然是诬陷,那么这个卧底就不是假
卧底,而是一个真卧底;对民主德国情报当局而言,来一个假投诚者指控某
某人是英国卧底,而当有证据表明投诚是假的,指控也是假的时,这不正好
说明被指控的某某人不是英国卧底吗?原来英国情报当局采用的是丢卒保车
的方式,即牺牲这一个小谍报员和他的情人这样的方式来保护他们在民主德
国真正的卧底。当理查德•伯顿扮演的小谍报员洞悉了英国情报当局的全部
伎俩后失望至极,他当庭承认了自己的假投诚,试图保护自己无辜的情人。
影片最后那个小谍报员已经翻越了柏林墙,而其情人在翻越时却被子弹射中
了,小谍报员见状毅然从墙上返回地面,也被民主德国哨兵射死。钱玫的一
双大眼睛忽闪忽闪地听完了奚秋潇的介绍,她似懂非懂地点着头,她十分惊
叹奚秋潇的记忆力和表达能力。奚秋潇告诉钱玫:“我佩服英国电影人,更
佩服英国情报当局敢于直面情报工作的黑暗、丑陋和卑鄙。目的是至关重要
的,手段和过程是无关紧要的。目的可能是道德的人道的,过程和手段则可
能是是不道德的非人道的。”钱玫动情地对奚秋潇说:“最后理查德•伯顿
已经快要跨越柏林墙了,为了情人而再次回到民主德国,最后殉情而死真让
我感动。”奚秋潇若有所思地说道:“人性爱情都是超民族超国界超意识形
态的,西方电影在这方面诠释得非常深刻精彩,可我们却总是‘带着镣铐跳
舞’,太可惜了!”“是啊!”钱玫像是遇到了知音:“爱就要爱得轰轰烈
烈糊里糊涂,像电视剧《过把瘾》里唱得那样‘这就是爱,说也说不清楚;
这就是爱,糊里又糊涂;这就是爱,他忘记了人间的烦躁;这就是爱,能保
持着糊涂的温度;这就是爱,说也说不清楚;这就是爱能抛弃人生的脆弱;
这就是爱,他再累也不觉得苦。’唱得多好啊!”奚秋潇惊叹于女人在情感
方面的记忆力,他给她较高的热量浇了些冷水:“我给你那糊涂的温度降降
温,领导对你们同进同出,可是颇有微词啊。”“哪个领导?是邹吗?”奚
秋潇微笑不语。钱玫脸上浮现出一丝奚秋潇难以觉察的神情:“他呀…”钱
玫的话没有说出来。钱玫在谈起邹正滑时,给奚秋潇的感觉是怪怪的,是什
么感觉,奚秋潇很难准确地表达出来,朦胧地说,是一个男人在一个女人面
前轻浮过;或者说一个男人被一个女人看穿了看透了;一个男人在一个女人
面前没有任何神秘更没有任何光环时,这个女人才会对那个男人有那样的表
情。奚秋潇的判断没有错。
此时钱玫美丽的双眸放射出一种男人难以抵御的光芒和热量,这种光芒和热
量以超光速的速度辐射着奚秋潇,奚秋潇转移了视线,可钱玫却似乎是有备
而来,她看奚秋潇一会儿,终于说出了早已准备好的话:“奚老师,不管你
是怎样看我的,反正你是第一个使我产生敬意的男人!”她有意停顿了一会
儿,见奚秋潇有些惊讶,便继续加温:“而且是唯一的一个!真的!”钱玫
有意加重了最后两个字的语气。奚秋潇又一次看着钱玫,眼神里流露出了异
样的神采:“这个我信,可别搞得我们俩像差了辈儿似的。”钱玫反应很
快:“敬爱可以吗?”奚秋潇笑了:“那听着还像是两辈儿啊。”钱玫没有
放弃:“敬爱不是一个词,而是两个词儿。”钱玫真是把能言善辩的奚秋潇
逼得无话可说了,他低着头不说了。钱玫反而大方地笑了:“给我们奚老师
出难题了,我是开玩笑的,我知道你的为人。你的情感世界品味很高的,我
这种人可够不上。”奚秋潇的眼睛盯着钱玫,他深深知道钱玫的一番话绝非
是戏言,她今天的真真假假是为了掩饰和给自己找台阶,所以他有些动情地
说:“你可以成为任何人,就看你自己怎么想怎么做了。”奚秋潇这话刚说
出口就有些悔意:“不过,你那里现在有些太挤了…”钱玫没想到奚秋潇会
说出这句话,她有些激动:“不挤的话,你就会上这条船吗?”奚秋潇看着
坐在自己对面的钱玫,他知道钱玫对自己早有好感,今天钱玫眼神里传递的
已经不仅仅是好感了,话语也已直白得不能再直白了,这对于正值中年情感
丰富的奚秋潇来说,确实有不小的诱惑,他知道自己只要有一丝响应,钱玫
一定会忘情地投入自己怀中,而自己也确实十分喜爱钱玫充满青春活力白嫩
细腻丰腴的身体,钱玫的双手就放在桌子上,奚秋潇只有一伸手就能抓住她
了,他几乎可以断定只要他一伸手钱玫就会扑过来﹍正在此时,却响起了敲
门声,新昱高级管理人员的办公室都是电子门锁,都是用密码开门的,平时
领导在办公室时,只有里面按了按钮,门才会开。只有保洁工和安全部门才
有电子门卡。奚秋潇看了看钱玫,钱玫摇摇头,奚秋潇也摇了摇头,可两人
摇头的含义截然不同,钱玫是不希望他开门,而奚秋潇认为不开门是绝对不
理智的,奚秋潇按了按钮,门开了,焦惠闵站在门口笑嘻嘻地问:“我这张
旧船票,能否登上你们的客船啊?”显然,焦惠闵在门口已经站了一会儿,
也听到了些什么。钱玫的反应相当快:“噢,我正在和奚老师讨论,泰国那
艘游轮是怎么沉的,奚老师认为是太挤了,人员超载了。”当时,正巧在泰
国的一艘满载着中国大陆游客的游轮发生了骇人听闻的沉船事故。奚秋潇忙
接过话茬:“是啊,我旅游时,看到游船人多,一定会等候下一班的。”焦
惠闵:“奚老师,钱玫最崇拜你了,没有多少人能入她的法眼,可我从她那
里听到你奚老师,全是好话,你可得正儿八经收下这个学生。钱玫,我找你
有事,等会儿再来向奚老师请教。奚老师,等会儿,我们一起来。”钱玫被
焦惠闵带出了董事长室,奚秋潇长长地吐出了一口气!他真不知道自己是应
该感谢焦惠闵,还是憎恨焦惠闵?他同样真不知道自己是应该回应钱玫,还
是应该回绝钱玫?奚秋潇后来的选择是对钱玫继续沉默装聋作哑,幸亏奚秋
潇做出了这个选择,不然他所经历的磨难会提早好多年。
邹正滑在参加评选东昱省委组织部开展的“东昱省共产党员关心群众的模
范”评选和东昱团市委推出的“东昱省十大杰出青年”评选时都有个人演讲
的程序,钱玫曾一字一句帮邹正滑矫正普通话,两人接触多了就比较随便,
在两人单独相处时,邹正滑的言语同平时判若两人,时不时地挑逗钱玫,开
始钱玫还有些得意,钱玫的得意给邹正滑发出了错误的信号,邹正滑借机故
意地与钱玫发生肌肤接触,有一次竟失态地将钱玫拥入怀中,钱玫只能装糊
涂地挣脱开,从这以后,邹正滑经常有意无意地抚摸钱玫白嫩丰腴的手臂,
更有甚者,在钱玫低头从地上捡纸张时,邹正滑正好清晰地看见她的乳沟,
便将咸猪手直接从T恤衫领口伸了进去抚摸她的双乳,钱玫有些生气
了:“你有应丽还不够吗?”邹正滑淫秽地回了句:“是不够,有你才够
呢。”钱玫脸涨得通红:“可我已经够了。”“是焦惠闵吗?你怎么会喜欢
他呢?你只要离开他,我马上把你调到进出口部当进出口分部主任。”钱玫
整了整自己的胸罩,拉了拉T恤衫:“等你离开应丽时再说吧。今天就练到
这儿吧。”钱玫起身走了,邹正滑在新昱从没受到过这样的冷遇,他对焦惠
闵开始变得仇视了,对钱玫却是更加欲罢不能垂涎欲滴。
邹正滑不是一个愿意将仕途抵押给情感的男人,他把自己对钱玫的欲望掩饰
得严严实实,而且矫枉过正,他经常在班子里,在一些小范围里,表示出对
焦惠闵钱玫关系的不屑和反感。贯琪竹那时是总办经理,钱玫已经担任总机
广播组领班,总机广播组隶属于总办。贯琪竹善于察言观色,他从邹正滑的
多次谈话中,洞悉了领导对焦惠闵钱玫的看法,他觉得自己应该知道怎么办
了。
新昱企业的开门关门、员工的上下班、员工的班前会等都是根据广播室播放
不同的音乐进行的,这些音乐都是在电脑中设定好的,广播员只要准时上
班,按时打开电脑一般是不会出错的。总机广播员的作息时间随同营业员的
作息时间,是工作一天休息一天的,这天一位广播员向钱玫请假说,后天的
上午去医院看病,要中午才能来上班,作为领班的钱玫是上常日班的,钱玫
答应了这位广播员,她决定后天自己顶半天班,可没想到第二天晚上和焦惠
闵约会到很晚,她竟然把自己要顶班的事情抛到了九霄云外了。这天员工上
班以及班前会的音乐都没有准时响起,直到贯琪竹用备用钥匙,打开广播室
门,启动电脑,才没影响商店开门的音乐。
贯琪竹火冒三丈,将钱玫叫到办公室,痛斥了一番并表示一定要给处分。根
据新昱的企业员工手册规定,员工的处分分为三等,最严重的一等过失是要
被企业除名的,这个处分只能由总经理室才能决定;二等过失是比较严重的
处分,将取消当年各类先进的评选资格,只能拿最基本的奖金,这类处分需
报公司人力资源部备案;三等过失是对一般过失的较轻处罚,各进出口部、
公司管理部室、体验商场、子公司可自行决定。贯琪竹早就对钱玫看不惯,
他一直觉得钱玫从没把他放在眼里。
贯琪竹虽然身材中等偏下,长相普通可是他自我感觉良好,他有一个习惯很
能说明他的自我感觉,他很喜欢照相,每次照相时,在快门按下的一刹那,
他总是会睁大他的那两个不那么争气的小眼睛,所以贯琪竹的所有照片,他
的眼睛总是紧张地不自然地睁着,甚至于给人一种惊恐状。
钱玫是新昱员工公认的美女,贯琪竹一度经常找机会接近钱玫,时不时地来
几句自己创造的幽默,可是钱玫却从不响应他的任何幽默,常常使贯琪竹自
讨没趣。久而久之,贯琪竹的自尊心受到了伤害,就不再试图接近钱玫了。
当贯琪竹担任总办经理时,他第一个视察的下属单位就是总机广播室,他盛
气凌人地对总机广播室工作作了一番指导,叮嘱钱玫要多向他请示汇报。钱
玫在新昱也算见多识广的女性,连邹正滑都还不够资格拜倒在她的石榴裙
下,你贯琪竹一个小小的办公室经理,以干瘪瘦小的身材竟然也对我指手画
脚,真是不自量力。钱玫表面上应付着,却从没拿正眼瞧过他一次。贯琪竹
的眼睛虽小但还是明察秋毫的,他从钱玫对自己的脸部表情和肢体反应中,
看到了从上到下自始至终都写满了两个字——轻蔑。贯琪竹看在眼里恨在心
头,他发誓要让钱玫泪眼婆娑地央求他。现在这个机会终于来了,贯琪竹明
确告诉钱玫,要给她二等过失处分并处500元罚款。钱玫一听果然眼泪夺眶
而出,从贯琪竹的办公室奔了出去。
邹正滑一个电话将奚秋潇叫进了办公室,告诉了他事情的来龙去脉,希望他
出面处理好这件事情。邹正滑的要求也在情理之中,总办是奚秋潇分管的,
但奚秋潇心里明白得很,贯琪竹是直通邹正滑的,邹正滑当然也不希望在他
和总办之间还隔着很多层次,更不希望他要办的很多事情都必须经过奚秋
潇,奚秋潇在经历了协调茅悦兰和应丽的用车矛盾时,被邹正滑激烈批评以
后,对总经理行政助理这个位置有了更清醒的认识,如果说用“伴君如伴
虎”来比喻过于夸张的话,那么用“总经理听差”来形容,除了稍稍有些自
我贬损之外,应当是颇为贴切的。按照词典的解释,听差就是旧时在机关或
有钱人家里做勤杂工作的男仆人,奚秋潇认为做男仆人,这并没什么见不得
人,现在不是一直在说干部就是人们公仆吗?关键是要准确厘清什么是勤杂
工作,一类是总经理交办的事情;二类是为总经理拾遗补缺的事情;三类是
总经理不宜直接出面处理的事情;四类是总经理不屑直接出面处理的事情;
五类是总经理来不及直接出面处理的事情。这五类事情的共同指向是必须事
事处处弄清楚总经理的准确意志,不然做得越努力就会离正确愈远。管理学
有一个公认的经典,就是正确的时候做正确的事情,把事情做正确。著名财
经杂志《经济学人》对彼得•德鲁克有过一个评价“假如世界上真有所谓大
师中的大师,那个人的名字必定是彼得•德鲁克。”曾提出“目标管理”概
念的现代管理学之父彼得•德鲁克有一句名言——做正确的事(有效)比把事
情做好(有效率)要重要得多。优秀的企业两者兼备。
奚秋潇现在需要得到邹正滑更明确的真实想法:“邹总,您有什么具体的要
求吗?”邹正滑和颜悦色地答道:“没什么具体的要求,你相机处理吧。既
要支持部门经理严格管理员工,又要严格按规章制度办事,我相信你。”奚
秋潇从邹正滑滴水不漏的话中,还是听出了他的真实想法,如果他支持贯琪
竹的处理方法,也就不会再让他这个总经理助理来画蛇添足了;如果他可以
直接帮钱玫,也不会要他从中斡旋了,只有一种可能性,即他不太同意贯琪
竹的处理方式又不愿自己抛头露面,所以最合适的办法就是交给他这个“听
差”去办,这样才会进退自如宽严有据。
奚秋潇找到了贯琪竹想了解这件事的处理经过。贯琪竹一听就有些冒
火:“你们总经理室不是一直要求我们加强对员工的管理教育吗?怎么真要
处理了就来事儿了呢?不是一直说分级管理吗?为什么你们总经理室要越级
处理?”奚秋潇内心对贯琪竹这种态度很反感但觉得没必要同他一般见
识:“琪竹,你冷静些,首先我告诉你,我是奉命了解情况,并不是我想要
越级处理。”“那邹总为什么不直接找我呢?”“这你可以直接去问他。我
仔细看了员工手册,好像没有看到对应的处罚条款,那么二等过失500元罚
款从何而来呢?你好像是电大学法律的,据我知道世界上有三大法律体系,
大陆法英美法和伊斯兰法,如果成文法里面找不到对应的条款,你不妨试试
用英美法系的判例法,我查了,新昱开业一年后,广播员也因音乐放错时间
而受到处分,三等过失100元罚款,这是我的建议,最终还是由你部门经理
决定,你也可以直接向邹总汇报处理结果。”贯琪竹没想到奚秋潇会提出这
一招,想反驳一时又找不到合适的理由:“那好,我再去查查。奚总,我刚
才的态度不是冲你的,嗨,现在做点事真难呢,谁都有后台。”奚秋潇摇摇
手示意他不必解释,奚秋潇想告诉他处理员工前最好向总经理请示一下,话
到嘴边又怕贯琪竹想法太多而无事生非,就缩了回去。贯琪竹最后还是直接
找了邹正滑,汇报了想给钱玫三等过失和100元罚款的处分,邹正滑坚决地
支持了贯琪竹并鼓励了他一番。
没过多久,奚秋潇又从邹正滑那里得到指令,钱玫继续担任总机广播组领班
已经不合适,由奚秋潇出面,在进出口部为她找一个进出口分部副主任的岗
位。奚秋潇找了几个进出口部经理商量,都被婉言拒绝了。这多少有些出乎
奚秋潇的意料,因为奚秋潇认为,他这样公开地找进出口部经理商量人事调
动,就不可能是他的个人行为,必定是一种授权行为,为什么进出口部经理
都敢拒绝呢?是仅仅不给他奚秋潇面子?还是不把总经理室放在眼里?其实
这恰恰是奚秋潇的幼稚,进出口分部主任一级正常的人事调动,都是由总经
理授权人事部操作的,一个立足未稳的总经理助理,在那里请求进出口部经
理帮忙安排,这就使进出口部经理看不懂了,人事部经理也看不懂了,所以
钱玫是奚秋潇的情人一度在新昱流传甚广。
奚秋潇把几个进出口部经理不肯接受钱玫的情况向邹正滑汇报了,邹正滑轻
描淡写地回应道:“有的人真是自我感觉不要太好,去进出口部都没人肯接
受,有些进出口部经理平时不是同她关系很好的吗?”邹正滑笑嘻嘻地鼓励
奚秋潇:“你再辛苦一下,同进出口部经理多沟通,看看谁能接受她。”奚
秋潇勉为其难地领受了难以完成的任务。最后还是贯琪竹的前任,当时的进
出口一部经理据说是看在奚秋潇的薄面上接受了钱玫,钱玫到该进出口部钟
表眼镜部担任副主任,钟表眼镜是新昱强势的商品大类,在东昱商界享有盛
名,这个岗位成了钱玫从事轰轰烈烈业务工作的起点。
邹正滑在一个适当的时机,把自己怎样通过奚秋潇,阻止了贯琪竹对她的处
分,怎样通过奚秋潇,艰难地将她安排到了全公司最好的进出口分部,一五
一十都告诉了钱玫,并给钱玫吃了一颗定心丸:“有困难任何时候都可以找
我,半年后,一定让你升任进出口分部正主任。”钱玫知道在当时的体制
下,进出口分部正主任实际掌握着商品采购招商的权力,进出口部经理有什
么事,也得通过进出口分部主任来处理,而钟表眼镜分部是新昱公司第一进
出口分部,这个位置对钱玫的吸引力是相当大的。钱玫在电话里让邹正滑听
到了从未有过的娇滴滴的声音:“谢谢邹总,您是真想着我,我知道的﹍”
半年以后,邹正滑“如期履约”了,钱玫升任钟表眼镜进出口分部主任。钱
玫给了邹正滑一个奖励,陪邹正滑吃了一次晚饭,让邹正滑在席间不断地抚
摸她裸露的手臂,晚餐结束时,从包间洗手间出来的钱玫被邹正滑从背后抱
住了,邹正滑的双手隔着衣服贪婪地揉捏着钱玫的胸脯。钱玫用手打着邹正
滑的手:“你有一个应丽还不够啊?要碰我,先得让我相信你与应丽已经完
全断了!”邹正滑表决心似地说:“我已经好长时间没睬她了,我让她当总
经理助理,就是给她一个交待,我发誓一定和她完全干净彻底地切割!让我
伸进去摸一下,就一下,我保证!”钱玫稍稍迟疑了一下:“你不放开,我
怎么解呀?”邹正滑松开了钱玫,钱玫自己解开了胸罩,邹正滑两只手伸进
了钱玫的衣服里面,他终于得到了他垂涎已久的钱玫的双乳,脸上露出了陶
醉的神情,低下头去吻着钱玫的脖颈,钱玫闭上了眼睛,有些沉醉﹍
邹正滑正式地把奚秋潇叫进自己的办公室,在奚秋潇面前直接表露对贯琪竹
的不满,并暗示不同意他动钱玫进出口分部主任的位子。以邹正滑的老练狡
猾而言,这样指向性明确的暗示已经是不太容易的一件事。邹正滑和奚秋潇
性格的差异很大,邹正滑说话从不直截了当,要绕很大圈子才会接触到本
意,理解邹正滑的话,不仅需要熟悉他的表达方式,还必须有一定的领悟能
力。此刻,奚秋潇清楚地知道邹正滑是想通过自己给贯琪竹带个话,但他觉
得自己无法完成这个任务:“邹总,琪竹的脾气您知道,我只能向他吹吹
风,他对旁人说三道四很感冒的,弄得不好会适得其反。”“我知道,你也
不必直说,旁敲侧击就可以了,但千万别说是我说的。你说了就完成任务
了,其他的事由其他人来办。”邹正滑的语气令奚秋潇不好再拒绝。
奚秋潇生怕贯琪竹动作太快把钱玫撤换了,令他无法向邹正滑交待。他先给
人事部实习经理房嫒打了个电话,这个实习经理曾是公司团委书记,公司团
委书记的编制是在政工部的,她也算是奚秋潇的老部下,更重要的是,她在
转岗担任进出口部经理助理时、在竞聘人事部实习经理时,都得到过奚秋潇
的帮助,奚秋潇曾帮她精心修改过竞聘演讲稿并传授了一些演讲技巧,她一
直对奚秋潇心存敬意。奚秋潇在电话中询问房嫒是否听说过贯琪竹要动钱玫
的位子,在得到了肯定的答复后,奚秋潇明确告诉她,希望她能劝阻贯琪
竹,而且别问为什么。奚秋潇在电话里听到房嫒神秘的笑声:“奚老师,你
怎么对钱玫这么关心呢?外面的议论难道不是空穴来风?”奚秋潇对外面的
议论不可能没有耳闻,以前他固执地认为清者自清浊者自浊,现在房嫒既然
把话说到这个份上,他也只能直接面对了:“我原来以为,你房嫒还是比较
了解我奚秋潇的,你认为这可能吗?”房嫒的笑声更大了:“奚老师,我原
来也认为是不可能的,可现在不是一直在说没有什么是不可能的吗?”奚秋
潇确实无言以对:“我无法否认你这个说法,但我还是要说没有这回事儿,
你这么聪明的人自己判断吧。”房嫒见奚秋潇认真了就止住了笑声:“奚老
师,我信你的话,我也在想奚老师是有品位的,即使有人,也不应该是
她。”房嫒的话使奚秋潇的脸一阵发烧,幸亏两人是在通电话,假如当面说
话,奚秋潇可能会难以掩饰自己的不自然。因为他想起了在董事长室的那一
幕,如果不是焦惠闵突然敲门,奚秋潇真想象不出自己和钱玫会发生什么,
从现在钱玫和焦惠闵藕断丝连的关系以及邹正滑对钱玫的非同寻常的关心来
看,即使钱玫对自己确有真情,自己也绝不该陷入这种混乱的四角关系之
中,房嫒的这一席话对他是信任是期望也是惊醒。从此之后,奚秋潇同钱玫
一直距离适当地保持着良好的个人关系,钱玫一直对奚秋潇尊敬有加,对于
奚秋潇和钱玫关系的议论断断续续没停过,有人在奚秋潇面前议论时,都会
受到奚秋潇的否认和解释,而钱玫在听到此类议论时从不解释什么,对钱玫
的这个态度,奚秋潇感到不可思议,但他从来没和钱玫正面谈及此事。后
来,钱玫一直在东昱商业股份的业务部门工作,同奚秋潇没什么来往,令奚
秋潇深为感动的是,奚秋潇被免职的当天,也就是奚秋潇在新昱的最后一
天,钱玫来到了奚秋潇的办公室送给他一块新潮的苹果产品,奚秋潇拿着这
个礼物,心中体味着两句老话“千里送鹅毛,礼轻人意重。”“人啊人!”
奚秋潇在电话里叮嘱房嫒:“我只对你说一句话,涉及钱玫的调动,你要慎
重,不要给人以是你要动她位子的印象,而且要及时向领导汇报。”房嫒能
听懂奚秋潇的话,也明白他的一番好意,只是对有这么多人关心钱玫有点妒
忌,她回答奚秋潇:“奚老师,明白了。”奚秋潇放下电话就直接去找贯琪
竹,只对他说了一句话:“在新昱,理论上进出口部经理可以动进出口分部
主任的位子,只要在人事部备个案,可在实际操作上没那么简单,进出口分
部的正主任都是手眼通天的人物,他们通过供应商的关系甚至可以直通上
面,通到你难以想象的上面。很高层次的领导都会出来打招呼,你千万别莽
撞。”贯琪竹摇头叹息道:“实际上,我们都是木偶。”奚秋潇只能点头称
是:“谁说不是呢?只是有小木偶大木偶之分罢了!”当时从另外几个渠道
给贯琪竹发去的信息也是一致的:对钱玫别轻举妄动。贯琪竹才没敢“冒天
下之大不韪”。但贯琪竹不适合当进出口部经理,却已是新昱上上下下的共
识。奚秋潇受邹正滑指令代董事会起草一个决定:将新昱公司的后勤部与储
运部合并组建行政总务部。这显然是邹正滑在为贯琪竹找台阶,他是从总办
经理的位子转任进出口一部经理的,现在回总办是不可能了,但也不能再回
后勤部啊,两部合并组建一个新的大部不失为一着好棋,既可以安抚贯琪
竹,又可以把他调离进出口一部。不久贯琪竹就被调任行政总务部经理,贯
琪竹嘴上说不出什么,但心态却彻底变坏了,自我感觉是明珠投暗怀才不
遇,开始变成了牢骚太盛一触即跳人见人烦的人。
焦惠闵在新昱的多次竞聘中都令人意外地落选,使他的心态发生了明显的变
化,他有点像科举制度下屡试不中的穷酸文人,已经沦落到只能站着喝酒
了,还就是不肯脱下那件上等人象征的长衫。也有不少人在为焦惠闵鸣不
平;更多人的猜测是焦惠闵与钱玫明目张胆的婚外情影响了焦惠闵的前途;
少数洞悉内情的人则在仔细观察焦惠闵与钱玫关系演变的蛛丝马迹;焦惠闵
自己早已从懵懂中醒悟了,他甚至可以预测自己什么时候可以金榜题名了,
所以他主动放弃了几次旁人看来他志在必得的竞聘机会。钱玫对焦惠闵频频
落第开始感到难以理解;后来则抱怨连连;再后来是与焦惠闵两人“相顾无
言,惟有泪千行﹍”;最后是觉得自己怎么做的结果都是对不起焦惠闵,维
持与焦惠闵的关系会对不起他,中断与焦惠闵的关系也对不起他,两利相衡
取其重,两害相权取其轻。钱玫经反复权衡利弊得失后的选择是投入邹正滑
的怀抱。
邹正滑是一个细心观察形势的人,他对天演大势的判断往往都是正确的,奚
秋潇感受比较深的至少有两次,一次是文凭热,一次是房产热。邹正滑不是
一个读书人,他在这方面的禀赋一般,都是采用走捷径的办法搞到了大专本
科的成人教育学历,这类学校的文凭是拿不出手的,邹正滑运用新昱总经理
这个平台长袖善舞,结识了不少朋友得到了一个重要的信息,东昱大学与东
昱团省委合办一个青年企业家的MBA班,邹正滑在征得董事长同意后,重金
请老师辅导英语,脱产了几个月终于考上了,他觉得一张东昱大学MBA的文
凭足以覆盖他以往所有的文凭了。在考上东昱大学MBA的兴奋驱使下,同时
也使自己经常脱产学习能够淹没在新昱全员学习文化补学历的群众运动之
中,邹正滑在新昱班子提出了一个设想:在两年内要求各个岗位上的员工分
别达到规定学历,拿到学历后,公司酌情给予报销学费50%至100%。这个政
策在客观上刺激了很多员工到各级各类成人中专成人高校补学历。钱玫在这
轰轰烈烈的两年内,可能是感情过于忙禄竟没有时间去搞文凭,两年以后她
鬼使神差般地惊醒了,当她拿着学费单据找分管公司教育工作的苗庆民签字
报销时遭到了拒绝,理由是两年期限已过,新的学费报销政策尚未研究。这
几年成人教育学费水涨船高,钱玫看到很可观的一笔学费不能报销内心有所
不甘,她情急之中想到了邹正滑。没想到邹正滑二话没说一口应允,让她现
在就来办公室,因为他下午要出去。钱玫拿着学费单据进了邹正滑办公室,
邹正滑看也不看大笔一挥签上了自己的名字,抬起头来柔情地看着钱
玫:“我知道苗庆民没给你报销,你找我呀,你要什么我会不给呢?”钱玫
从邹正滑手里拿过单据时,情不自禁地捏了捏邹正滑的手,邹正滑得意地看
着钱玫的背影,他想象着搂着钱玫裸体的感觉,他知道这一天不会太远了。
钱玫走出邹正滑的办公室径自去了财务部,完成学费报销手续后她拿到了
钱,心中感慨万分,权力真好啊!她觉得自己对邹正滑不该再拿着了抻着
了,否则就要拿过了抻过了,她给邹正滑打了个电话说要感谢他请他吃饭,
邹正滑的回答是:“你请客,我买单。就今晚吧。”
当天晚上,在邹正滑经常打网球的会所包间里,邹正滑和钱玫眉来眼去地喝
着酒,在钱玫为邹正滑倒酒的瞬间,邹正滑一把把钱玫抱到自己身上,两人
亲密忘情地热吻着,钱玫自觉地解开了胸罩,并将邹正滑的手放了进去,邹
正滑一只手摸捏着钱玫的两个乳房在她耳旁说:“摸过你的,别人都不存在
了。”钱玫有些激动了,她抱紧了邹正滑:“我的真的比别人好吗?”“你
的最好﹍”
在会所客房里的大床上,邹正滑抱着全身赤裸的钱玫兴奋异常,钱玫在邹正
滑怀里极尽媚态,主动挑逗邹正滑,邹正滑没有做到自己预先设想的那样,
循序渐进细嚼慢咽,很快就一泄千里瘫倒在钱玫的身上,钱玫体谅得抱紧
他:“没关系,我知道你今天太激动了。”心中却拿邹正滑与自己丈夫和焦
惠闵做着比较,邹正滑是最有权最有钱的,但床上表现却是最差的;焦惠闵
是社会地位最低的,却是床上表现最出色的;而丈夫是做爱时最松弛的功夫
最老到的。此刻钱玫竟觉得自己很性福,三个男人各有所长,她可以各取所
需,一个也不能少。钱玫正美滋滋地想着,邹正滑疲惫的声音飘进了她的耳
朵:“我给应丽有交待了,可以结束了;你同焦惠闵也应该结束了。”钱玫
抚摸着邹正滑娇滴滴地回答他:“当然,我会结束的,但你不该也给他一个
交待吗?”邹正滑明白钱玫的意思:“我明白,马上就会给他交待,不,不
是给他的,是给你的交待。我都安排好了,今晚别回去了。”钱玫翻身骑在
邹正滑身上:“我知道,你今天不会放我回家的。你表现好一点,我以后会
常常会陪你的,他一星期有几天是做夜间急诊的。”邹正滑一激动用力捏着
钱玫的乳房和臀部,钱玫兴奋地嗷嗷直叫﹍钱玫的大声呻吟让邹正滑受到了
前所未有的鼓舞,使他倍感自己的强壮,他惊异自己从来没有这么快就再次
雄起的记录,他自豪地将钱玫的双手拉向自己。钱玫的大声呻吟和身体大幅
度扭动并不完全是自然反应,她故意地夸张是对邹正滑的曲意逢迎,却不料
想歪打正着地在邹正滑身上产生了超出她期望的奇效,这使得钱玫身不由己
地忘情投入了﹍
然而,就在邹正滑钱玫各自自认为很负责任地对应丽焦惠闵都有所交待之
前,应丽和焦惠闵就已经先声夺人地报复性地相互交待了。
“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命。”是《红楼梦》第五回红楼梦12曲中
的《聪明累》里面形容王熙凤的两句,邹正滑是精于算计的人,他蓄意打压
焦惠闵,确实是出于嫉恨他对钱玫的占有,在几次竞聘落选后,焦惠闵并没
有知趣地远离钱玫,甚至没有在公开场合避避嫌,这在邹正滑看来无疑是一
种挑战,邹正滑反复算计后决定将焦惠闵从公司工会副主席的位子上调离,
因为公司工会主席是席龙兼的,副主席是个没有任何压力的闲职,但更因为
新昱工资总额高,工会经费是按工资总额比例提取的,所以工会很有钱,而
工会的具体事务都是由副主席操作的,焦惠闵可以合法地将工会经费变现成
很多实惠;公司工会专职干部相对应的行政职级下限是一级文员上限是主
办,焦惠闵从工会专职干部岗位上升到公司工会副主席还是比较体面的,工
会副主席虽然没有清晰对应的行政职级,但下限也应该在主办一级,现在邹
正滑决定把焦惠闵打发到进出口部担任经理助理,职级是相当的,但众人的
感觉上是下放贬职的,邹正滑想要达到的就是这种效果,究竟把焦惠闵安排
在哪一个进出口部,邹正滑是颇费了一番心思的,反复算计的结果是将他安
排在应丽所在的进出口部。邹正滑认为应丽业务能力较强,为人比较强势,
对钱玫一直颇有微词,朋友关系是不传染的,而女人之间的嫉妒是传染的,
就是说一个女人瞧不上另一个女人,一定会瞧不上另一个女人的情人,而且
邹正滑确实在应丽那里听到过对焦惠闵的不满;焦惠闵虽然能说会道,但是
对进出口部业务却还是一窍不通,这样,对应丽短期内构不成威胁。邹正滑
在做了应丽工作之后,应丽接受了焦惠闵。
焦惠闵在调到了进出口部之后,对应丽竟然竭尽奉承拍马之能事,而且居然
把进出口部业务以外的杂事处理得井井有条,使应丽省心不少。在公开场合
焦惠闵不惜把自己贬损到太监的程度,像对老佛爷一样对应丽,应丽恰恰是
一个非常要感觉的人,被称为小高仓健的工会副主席对自己摇尾乞怜的感觉
真是美极了。焦惠闵在同应丽单独相处时的话题离不开应丽的美丽性感。应
丽是期望同邹正滑结婚的,但不久就发现不太现实,对邹正滑的失望溢于言
表,邹正滑由于有愧于她,在大多数情况下都是逆来顺受,可时间长了他感
觉受不了应丽的脾气,两人约会的次数减少了时间缩短了。“两情若是久长
时,又岂在朝朝暮暮。”是对于确有真情,而且感情专一的男女而言的,而
在邹正滑和应丽那里,次数地减少和时间地缩短却成了误会和猜忌的叠加。
应丽觉得邹正滑对自己的兴趣明显下降了,两人性生活的质量也明显下降
了,往往在应丽还没有什么感觉时,邹正滑已经昏昏欲睡了;邹正滑则觉得
与应丽在一起越来越累,他觉得应丽没有把他看成是情人,更没有看成是老
总,而看成是老公,这使他有点不堪重负。更折磨他的是他对钱玫已到了日
思夜想的程度,他经常在脑子里想象着焦惠闵随心所欲玩弄钱玫的情景,牙
齿咬得生疼。邹正滑的心早已经转移了,以女人的敏感,应丽不可能没有察
觉。所以应丽默认焦惠闵对她的挑逗也是对邹正滑对钱玫的一种报复。
焦惠闵的想法简单而又直接,他知道邹正滑正在一步一步逼他就范、一步一
步俘获他的女人。你能玩我的女人,我也能玩你的女人。他决定用玩弄邹正
滑的女人来实现对邹正滑的报复,他正在逐步实现自己的目标。他发现应丽
对自己的戒备正在松懈,应丽对自己也越来越随便,有时他无意中还发现应
丽也在注视他。
在应丽的眼中,焦惠闵逐步由一个令人生厌的男人变成了一个多情体贴的男
人,而且焦惠闵确实有点像高仓健,浓眉大眼一头乌发,身板壮硕,干嘛要
讨厌这样的男人呢?应丽不仅容忍了焦惠闵言语的赤裸裸挑逗,而且还默许
了他似乎无意地触碰自己身体,焦惠闵抚摸应丽的手和手臂已经经常而熟练
的行为了,他经常在应丽的办公室一坐就是大半天,应丽经常发现焦惠闵的
眼神痴迷地盯着她的胸部和臀部,应丽的虚荣心得到了很大的满足,她一方
面再三提醒自己别重蹈覆辙别让焦惠闵轻易得手,另一方面也尽情享受着焦
惠闵对他的痴情。可应丽没想到的是,她正在被小自己一岁的部下算计着,
正按照他给她设定的路径方向渐渐地落入陷阱。
钱玫不知是缺心眼,还是过于信任焦惠闵,还是出于炫耀或者是兼而有之,
把邹正滑有意于她的大部分细节都告诉了焦惠闵,有时还与焦惠闵商量同邹
正滑周旋的对策,但钱玫心态的细微变化还是没能逃过焦惠闵,焦惠闵下定
决心要赶在邹正滑得到钱玫之前搞定应丽,这种抢得先机可以在心理上先赢
邹正滑一局,他终于等到了一个机会,他知道这天晚上邹正滑约了钱玫。焦
惠闵费尽心机终于也约到了应丽。
应丽是第一次答应同焦惠闵单独吃饭,她也不知道自己这几天是怎么了,就
是恨邹正滑,就是特别想同男人在一起,昨天晚上还与自己丈夫亲热了很
久,丈夫一早就出差了,下午焦惠闵死乞白赖地要约自己吃饭也就顺水推舟
了。
应丽到饭店时,焦惠闵已经在包间等候了,应丽看见焦惠闵满面春光。正值
初夏时节,焦惠闵是一个时尚的男人,一件T恤衫一条牛仔裤一双运动鞋,
全身名牌。应丽是熟悉品牌的,这些品牌都是应丽喜欢的品牌,说明焦惠闵
平时很注意观察倾听应丽,应丽内心有了几分好感。这个饭店也选得不错,
这个小包间也挺优雅的,应丽满意地坐了下来。焦惠闵拿出一瓶茅台,应丽
吃惊地说:“干嘛呀,我不喝高度酒的,你自己喝吧。”焦惠闵神秘一
笑:“好,我自己喝,等会儿,你高兴了就喝点。”焦惠闵清楚地记得,应
丽从不在进出口部员工面前喝酒,有句话几乎成了她的口头禅:“喝酒乱
性。”焦惠闵估计应丽就是在酒后被男人上手的,所以她对此有深刻的记
忆。应丽喝着饮料,焦惠闵喝着酒,两人聊得很投机。焦惠闵大胆地对应丽
说:“应经理,有句话我再也憋不住了,酒后吐真言,我想要你。”应丽没
想到焦惠闵如此直白:“我知道你想,可你还没问我想不想要你呢?”“我
敢说在我以前,你没碰过真正的男人。”应丽喝了一口饮料:“那你说说,
什么是真正的男人?”焦惠闵大言不惭的回答:“久战不疲,把女人一次次
送上巅峰,还要说下去吗?”应丽毫不示弱:“说下去,继续说下
去。”“一直送到女人求饶。”应丽被焦惠闵赤裸裸的话说得脸有点红
了:“钱玫就一直向你求饶吗?”酒精的作用使焦惠闵的脸涨得通红
的:“是的,可是她身在福中不知福,现在已经投到别人怀里去了。”应丽
恶作剧地笑了:“还是你自己没本事吧,被别人抢走了。”焦惠闵眼睛盯着
应丽:“你说错了,是我的心先被人夺去了,是我先不要她的。你想知道这
个人是谁吗?”应丽红着脸低下了头:“我不想知道。”焦惠闵大胆地进
攻:“是你把我的魂勾走了,在你面前,钱玫根本就不存在了!是我把钱玫
让给邹正滑的!”应丽抬起来头:“哄小孩呢。”焦惠闵拿出手机对应丽
说:“你信不信,钱玫现在正与邹正滑在一起喝酒,是钱玫告诉我的,我同
意了,她才赴约的。”应丽瞪大了狐疑的双眼,焦惠闵说:“不信,你拨邹
的电话,我拨钱的电话,我告诉你钱的手机铃声是《不要问我从哪里来》歌
声,你先与邹通话,我拨钱的手机,你不会不熟悉这首歌吧。”应丽果然拨
通了邹正滑的手机,在两人通话时,焦惠闵拨通了钱玫的手机,应丽果然听
到了邹正滑的手机旁传来了《不要问我从哪里来的歌声》,应丽与邹正滑简
单寒暄了几句就挂了电话。焦惠闵凑近应丽的耳旁:“你相信了吧,换做
你,你会把与新情人的约会告诉老情人吗?钱玫今天准备拿下邹正滑了,你
千万别认为我说倒了,其实我说的正是实情,邹正滑难为了我多长时间啊,
没有我首肯,他能拿下钱玫吗?现在我有了真正的心上人,就把钱玫让渡给
了邹正滑,你说到底是谁拿下了谁?是我和钱玫联手拿下了邹正滑,而我是
被你拿下的,我一到新昱就喜欢上了你,新昱只有你一个女人是最媚的,钱
玫冒菁菁都还缺点什么。你应丽作为漂亮女人应有尽有,邹正滑让我到你手
下,我是求之不得啊!该说的不该说的,我都对你说了,要不要我,你看着
办吧!”应丽被邹正滑和钱玫在床上翻云覆雨的情形折磨着,又被焦惠闵甜
言蜜语的倾诉感动着,她拿起了茅台酒瓶,在自己的酒杯里倒了满满一大杯
一饮而尽,又倒了满满一大杯又是一饮而尽,趴在了桌上,焦惠闵见状淫笑
着上前,把应丽抱在自己身上,吻着她的脸颊脖颈,双手不停地抚摸她的身
体许久,见应丽没有反应就一把抱起应丽﹍
应丽醒来时已是凌晨时分,她见自己全身赤裸被全身赤裸的焦惠闵紧紧搂
着,就狠狠地打了他一记耳光,被打醒的焦惠闵没有一丝恼怒,翻身扑在应
丽身上,熟门熟路地进入了应丽的身体,应丽失态地大声呻吟起来,焦惠闵
受到了极大的鼓舞,在应丽耳旁语无伦次的咕哝着:“宝贝儿,昨晚我们已
经做了两次,真爽…他真不是个玩意儿,钱玫怎么能同你比啊,我们俩才是
天设一对地造一双啊,你…舒服吗?”“舒服…就这样…太舒服了…”焦惠
闵大声喘着气:“我以后就是你随叫随到的性奴…”两人大汗淋漓地瘫软在
床上,应丽附身趴在那里喘气,焦惠闵配合默契地扑在她身上,焦惠闵知道
这是能使应丽兴奋异常的体位,也是自己喜欢的体位。
应丽兴奋而无力地问焦惠闵:“昨晚,你真的做了两次?”焦惠闵舔着应丽
汗渍渍的脖颈脊背“真的,两次都是刚才那样,你的那里让我太爽了,到底
是没生育过的,男人都会为你发狂的…”应丽的脑海里浮现出邹正滑瘦骨嶙
峋的身躯和力不从心的神态,脸上露出一丝不易察觉的冷笑。焦惠闵的心理
是复杂的,他刚才对应丽说的那一番话基本上是哄哄她的,单从肉体感觉而
言,应丽绝不在钱玫之上,但对邹正滑强烈的报复心理,使得他在应丽身上
浑身是劲特别刺激,他也得意地发出了冷笑声。一直到天已大亮,应丽和焦
惠闵才恋恋不舍地离开了酒店。
整个上午,应丽还沉浸在凌晨同焦惠闵的男欢女爱中。进出口部的办公室是
一个狭长条,应丽的办公室在最里间,用磨砂玻璃作了隔断,一般情况下,
应丽总是将两扇玻璃门打开的,玻璃门外面第一张办公桌坐的是进出口部业
务助理,第二张办公桌就是焦惠闵。此刻,应丽望着焦惠闵的背影,心里是
翻江倒海难以平静。手机短信来了,是焦惠闵发来的:“你坐得离我如此
近,又似乎隔着那么远。你给了我从未有过的高潮!”应丽回了一条短
信:“高!蒼!健!”中午时分,办公室员工都去吃饭了,焦惠闵关上了办
公室的门,走进应丽的办公室把她抱在自己身上,一边吻着她,解开了她的
胸罩和裙扣﹍应丽的手也没闲着﹍焦惠闵此刻并没忘记他在同钱玫疯狂时曾
讥笑应丽的胸部是“一马平川”,看来人还是不可貌相啊!
应丽和焦惠闵开始了一段两人之前从没想过多年以后感到不可思议的畸形情
爱生活。
邹正滑认为自己信守了对钱玫的承诺,他停止了与应丽的约会,也让焦惠闵
当上了政工部实习经理,而且这次居然没有通过竞聘,给出的解释是焦惠闵
已经参加过多次竞聘,表现出众。钱玫也自认为信守着对邹正滑的承诺,绝
不主动约焦惠闵,恰巧焦惠闵与应丽陷入性爱疯狂中,焦惠闵也无暇顾及钱
玫了。
这是一场职场上道貌岸然的两男两女之间情人互换的游戏,四个人各有所得
也各有所失。邹正滑在游戏中得到了他心目中美丽性感的钱玫,尤其是从焦
惠闵手中生生地把钱玫抢过来的,这让他心中升腾起一股男人在情场得意
后,浓浓的自豪感成就感;钱玫在游戏中满足了自己部分的职业理想窥见了
远大的职业前途,副产品是邹正滑对自己的百依百顺;应丽在游戏中狠狠地
惩罚了邹正滑对她的情感背叛、得到了来自于焦惠闵的疯狂得近似于变态的
性爱补偿;焦惠闵在游戏中重重报复了邹正滑对自己男人尊严的侵犯,顺带
惩罚了钱玫的见异思迁、副产品是把高傲的应丽把玩于床笫之间。四个人都
认为自己是这场游戏中的胜者,这样的认识可能没有错,也可能不仅仅是
错,而是悲而是哀!因为这涉及到人性与兽性的边界;因为这关乎着用什么
样的度量衡来表示人生的终极价值。邹正滑和应丽相逢相识、焦惠闵和钱玫
相逢相识的最初阶段可能是以感情为基础的,如果真是那样的话,从为人夫
和为人妻的角度而言,他们是不道德的,他们背叛了各自的妻子和丈夫,也
背叛了自己人生中一段纯洁的感情,但从男人和女人的角度而言又是不难被
理解的,因为理解不能简单等同于赞同更不能简单等同于欣赏。而四个人的
这场情人互换游戏是人性向兽性的倒退沉沦。从这个意义上讲这场游戏没有
胜者,他们中的每一个人都是彻彻底底的失败者,因为他们突破了人性的底
线、践踏了人类的理性、颠覆了人类的美丑善恶是非标准、蹂躏了人类高于
一般动物的特有的情感、亵渎了纯真无暇的男女之情、打开了潘多拉魔盒唤
醒释放了蛰伏在他们心灵深处的邪恶、背负了欺骗贪婪挥霍纵欲等人类良知
十字架,终身难以解脱。
中华民族是历史悠久的民族,历史悠久可以让人炫耀,也可以使人沉重。不
少历史学家认为中国自宋代以后就开始了积贫积弱。从超越意识形态和社会
制度的角度思考,人类始终会面临与自然界、与人类社会、与人类自身的矛
盾。自然界对人类生存的威胁一直是巨大的,远的不论,中国人不会忘记
1976年的唐山大地震和2008年的汶川大地震后的满目疮痍;中国人也不会忘
记传染病的巨大威胁,浪漫主义诗人毛泽东,在获悉江西余江县消灭了血吸
虫后曾留下过诗篇,“绿水青山枉自多,华佗无奈小虫何!千村霹雳人遗
矢,万户萧疏鬼唱歌。坐地日行八万里,巡天遥看一千河。牛郎欲问瘟神
事,一样悲欢逐逝波。”这首诗形象生动地记录了血吸虫病对人类的残害;
战争有正义和非正义之分,但毕竟都是人类之间的相互残杀。1940年-1941
年纳粹德国对英国发动的大规模空战同1945年2月13日-1945年2月15日美英
联军对德国东部城市德累斯顿的大规模空袭;1941年10月-1942年1月的莫斯
科保卫战同1945年4月16日-1946年5月9日的柏林会战;1941年12月7日日本
对美国夏威夷珍珠港的轰炸同1945年3月10日1945年5月25日美国陆军航空队
对东京的两次战略轰炸,直至1945年8月6日1945年8月9日美军在日本广岛长
崎分别扔下原子弹;其性质虽然有着天差地别,但后果却都是空前惨烈;
1937年12月13日日本侵略者实施的南京大屠杀和1938年6月9日花园口决堤;
1938年 11月13日文夕大火(长沙大火)和1941年6月5日重庆防空洞大隧道
惨案,其性质截然不同,但后果同样是惨绝人寰。自1840年之后,中国人民
历经战争的苦难,中国人民争取民族独立国家主权的过程中付出了极为惨重
的代价,中国的土地上曾经哀鸿遍野尸横遍地;中国人民在认识自然、认识
社会、认识自身的过程中也有过极为沉痛的教训,20世纪50年代开始出现的
一系列严重失误逐渐累积,终于酿成了50年代末60年代初的3年困难,最终
通向文化大革命期间全国性的长达十年的内乱惨祸。在这个令人不堪回首的
过程中,中国人连“食”和“色”这样的基本人性都被压抑了被扭曲了被践
踏了。一部分人的吃饭穿衣都不能满足,一部分人的夫妻团聚都成了奢望。
1978年以后,中国大陆的改革开放,逐步使中国人民走上了正确的道路,几
十年间中国发生了翻天覆地的变化,绝大部分中国人过上了温饱的小康生
活,一部分中国人过上了富裕的生活,一小部分中国人暴富了。恩格斯曾说
过:没有哪一次巨大的历史灾难,不是以历史的进步作为补偿的。中国历史
确实需要补偿,中国人也确实需要补偿,但令人无限痛惜的不幸事实是在历
史补偿的进程中,一部分中国人不是以历史的巨大成熟巨大进步,去补偿历
史的巨大幼稚巨大灾难,而是以历史和个人的巨大倒退巨大失衡巨大失落巨
大颠倒来作为补偿,他们(她们)遗失了丢弃了改制了人生的罗盘和人生的
度量衡;模糊了破坏了颠覆了神性人性兽性的边界;蔑视神灵、嘲弄神灵、
亵渎神灵;矮化人性、糟蹋人性、摧残人性;慢慢地把自己的同类,也把自
己变成了兽类。就像老舍先生在《骆驼祥子》里写到的那样:“人把自己从
野兽中提拔出,可是到现在,人还把自己的同类驱到野兽里去。祥子还在那
文化之城,可是变成了走兽,一点也不是他自己的过错。”老舍先生的眼光
笔锋都是犀利的,老舍先生是怀着对祥子的无限同情,在控诉把祥子变成走
兽的那些人,但这种同情应当具有更高的理性,读者在谴责把祥子变成走兽
的那些人的同时,仍然可以大声责问祥子:在你变成走兽的过程中,自己应
当承担什么样的责任?更为可悲的是,一些中国人在很穷很不幸的时候没有
无耻没有堕落,在他们励精图治稍有成功时开始蜕变了,他们不知道该怎样
消费私有的财富、不知道该怎样使用公有的权力(财富),他们以世纪末的
心态疯狂挥霍甚至透支私有的财富公有的权力(财富)。当这些人在一步步
高升时、当这种社会风气成为一种社会风尚时、当人们慢慢习以为常不以为
耻反以为荣时、当一些后起之秀不断超越他们的前任不断创造出新的贪腐记
录时,这就会成为一种新的历史灾难,就需要呼唤新的历史巨大进步来作为
补偿了!
德国哲学家约翰•戈特利布•费西特在200多年前就慨叹道——如果出类拔萃
的人都腐化了,那还到哪里去寻找道德善良呢?世界著名物理学家爱因斯坦
在悼念居里夫人时说过一句充满哲理的话——第一流人物对于历史和历史进
程的意义,尤其是道德方面,也许比单纯的才智成就方面还要大,即使是后
者,它们取决于品格的程度,也远超过通常所认为的那样。邹正滑应丽焦惠
闵钱玫虽然都称不上出类拔萃的人,也绝非第一流人物,但也并非市井之
人,事实证明他们后来都事业小有成就,但我们无从知道,他们在以后的人
生中是如何直面当年的那场情人互换游戏的?后来他们是否找到、找到了怎
样的人生准确罗盘和人生准确度量衡的?他们在为人父为人母为人祖父祖母
为人外祖父外祖母或者更高寿时,有没有勇气直面自己当年的这段徘徊在人
性和兽性之间的经历?他们又会怎样慈眉善目地义正词严地面对后代教导后
代期待后代?
邹正滑仍然是新昱的总经理党委书记,而且业内风传邹正滑要高升了,即将
出任东昱商业副总经理,新昱的经济效益社会效益仍然有着长足的发展。邹
正滑对焦惠闵的态度比过去好多了,对政工部的工作也非常关心支持,邹正
滑和焦惠闵成了比正常上下级关系还稍好一点的上下级关系;邹正滑和应丽
的关系也渐渐变得成熟起来,所谓成熟,就是邹正滑一如既往地坚决无条件
地支持应丽,应丽在公开场合不再顶撞邹正滑;焦惠闵和钱玫的关系被迫回
到了正常状态,在难得的两人单独相处的时候还会像老情人一样打情骂俏,
在得知钱玫怀孕时,焦惠闵曾打电话问她:“到底是谁的?”钱玫的回答
是:“是我老公的!”应丽和钱玫的关系却仍然是说不清道不明的,应丽知
道邹正滑同钱玫的关系,而钱玫并不相信应丽与焦惠闵之间会有那种关系;
钱玫想到的是应丽不能不给邹正滑留点面子,即使要寻求刺激也应该兔子不
吃窝边草,应丽是个心气很高的人,找的情人从总经理一路下坠到自己的下
级,这落差也太离谱了点;焦惠闵过去在自己面前对应丽根本就不屑,他喜
欢一句广告语:“做女人挺好。”在谈起应丽时,焦惠闵说过他不喜欢女人
的胸部是一马平川。与应丽相比,自己的胸脯虽然还算不上是“波涛汹
涌”,但至少是“波澜起伏”的。钱玫现阶段在职场上虽然落后应丽一大
截,但同为女人,先后拥有同一个男人作为情夫,她至少还保持着并沉醉在
对应丽的年龄和身材优势上,这份自信和优越感虽然有些可怜,却是她必不
可少的。
邹正滑在去香港向东昱发展述职前,给奚秋潇布置了一个任务,他要将总经
理现任公关秘书调到进出口部去,物色了两个接班人,一个是钱玫,另一个
是现任进出口二部家用电器分部主任冒菁菁。邹正滑的意思是让奚秋潇先找
她们两人聊一下,听听她们的意见,等他回来后再正式决定接替的人选。
第二天,奚秋潇把钱玫叫到自己办公室,钱玫已经好久没同奚秋潇单独在一
起了,她走进办公室时脸上挂着甜蜜的笑容:“奚老师现在是难得找我啊。
噢,应总也在啊。”坐在奚秋潇对面的应丽,用女人特有的目光扫视了钱玫
的全身,看着她一身新潮的打扮衬托出的身材,有些嫉妒的说:“钱大主任
啊,上班怎么不穿工作服啊?”钱玫显然对应丽的责难有所准备:“噢,我
刚从客户那儿来,进公司没来得及换工作服,经理就通知奚总找我,我想一
定是有什么要紧的事,所以没换衣服就上来了。一会儿下楼就去换。”应丽
不能再说什么了:“好吧,你们谈,我到下面去看看。”
奚秋潇示意钱玫坐下:“怎么样,在进出口部还可以吗?”“挺好的,你奚
老师也不到进出口部来看看我指导指导。”奚秋潇笑了笑:“指导你的人够
多了,我就不再凑这个热闹了。”钱玫好像听出奚秋潇的话外之音了:“奚
老师在我心中的位子是不可替代的,这我早就说过,这你也知道。”奚秋潇
不想同钱玫继续这个话题了:“你别在意,我刚才只是开了个玩笑。言归正
传,邹总缺一个公关秘书,你愿意做吗?”钱玫愣了一愣:“他不是要高升
了吗?”奚秋潇解释说:“即使高升,一段时间还会兼新昱的职务。”钱玫
在思考着怎么回答奚秋潇,因为奚秋潇传达的信息同邹正滑对她的承诺大相
径庭,邹正滑对她的承诺是担任她心仪已久的女装进出口部经理:“这是邹
总的意思还是您的意思?”奚秋潇坦然地回答:“我只是一个助理,总经理
公关秘书这个岗位是我能定得了的吗?当然是邹总的意思。”钱玫的脸上浮
现出一片狐疑,奚秋潇此时却没有读懂这种狐疑:“钱玫啊,我觉得这个岗
位蛮适合你的,虽然级别相同,但发展前途还是有的。”钱玫没有回答,这
令奚秋潇多少有点意外,总办是奚秋潇分管的,就钱玫和冒菁菁两个人选而
言,奚秋潇显然是倾向于钱玫的,奚秋潇不熟悉冒菁菁,而且他所听到的传
言,使他对冒菁菁的感觉不太好。奚秋潇见钱玫还在犹豫便直言相告:“邹
总出差了,这事儿要等他回来再定,你可以考虑几天。”钱玫站起身
来:“谢谢奚老师,我再考虑考虑吧。”奚秋潇送走了钱玫,就认为自己已
经完成了邹正滑交办的任务,没想到一个多小时后,邹正滑从香港打来电
话:“奚秋潇啊,钱玫不愿意到总办来,你干嘛一定要她来呢?”奚秋潇一
听觉得十分奇怪:“邹总,我没有一定要钱玫来总办,只是说让她考虑一
下,等您回来决定。”邹正滑在电话里的语气很坚决:“她不愿来就算了,
你找冒菁菁谈谈吧。”奚秋潇挂断了电话,还是觉得这事有点蹊跷。奚秋潇
的感觉是对的,但他无论如何没有想到的,正是邹正滑这个总经理正在把他
这个“总经理听差”玩得团团转。
钱玫从奚秋潇办公室离开后,即给邹正滑打了电话,生气地责问他是怎么一
回事儿,承诺是不是变卦了。邹正滑此时根本不敢怠慢钱玫,忙不迭地安慰
她:“奚秋潇不会办事,我对他交待地清清楚楚,只是征求一下你的意见,
实际的人选我已经定了冒菁菁,他为什么一定要让你来呢?你放心,我马上
给他打电话,他不会再来找你的。宝贝儿,别生气,我想你,BURBERRY风衣
已经买好了。”钱玫听到电话里邹正滑吻她的声音后,才把心放在了肚子
里,邹正滑去香港前的晚上两人还缠绵了半夜,她不相信邹正滑会这样耍
她。
邹正滑挂断了钱玫的电话,立即拨通了冒菁菁的电话:“菁菁啊,我对你说
的事就这样定了,奚秋潇想让钱玫坐这个位子,刚才钱玫还打电话给我,说
奚秋潇找她谈了,要她考虑几天。你别犹豫了,再犹豫这个位子就没有了。
奚秋潇找你谈,你就答应下来,听到吗?”冒菁菁答应了。
奚秋潇从进出口部叫来了冒菁菁,征求了她的意见,冒菁菁向奚秋潇表示一
切听从领导决定。这是奚秋潇同冒菁菁第一次近距离接触,奚秋潇觉得冒菁
菁比钱玫要更老练圆滑,官方言语比较多,缺少了些她那个年龄段女性的单
纯。
冒菁菁是家中的长女,幼年就失去了母爱。她母亲生得十分漂亮,30岁不到
就担任了大型企业的厂长秘书,可惜无论怎样努力也难以在个人事业的进步
与保全个人情感的自由和纯洁这两方面找到平衡,终于在一次随团考察美国
时,私自出走,很多年音讯全无,将两个幼女留给了丈夫。冒菁菁的父亲是
学有所成的高级工程师,为了两个女儿一直单身,后来积劳成疾在盛年与世
长辞,冒菁菁不到30岁就实际上失去了双亲,和妹妹相依为命。由于缺少母
爱,冒菁菁成熟得比较早,由于长得漂亮,周围一直围着不少男孩子。她在
22岁那年有过一场轰轰烈烈的恋爱,追求她的人是东昱东北帮的老大,这个
老大为得到冒菁菁,赶走了围在自己身边的所有女人,也吓走了冒菁菁周围
的所有男人。他为自己得到了冒菁菁这样的压寨夫人而万分得意。在做“压
寨夫人”的最初时间里,冒菁菁的虚荣心得到了很大的满足,似乎一个女人
该有的她已经全有了,可冒菁菁毕竟还是一个有精神追求的女性,她越来越
觉得在这种看似锦衣玉食生活的背后充斥着愚昧粗鲁野蛮违法犯罪,她开始
逃离这种生活,被冒菁菁美色迷住的老大对她紧追不舍,情意绵绵地挽留与
明目张胆地威胁交相使用,后来发展到公然到新昱来骚扰冒菁菁。邹正滑在
了解了冒菁菁的处境后果断施以援手,准她假让她外出躲避,可是躲避总不
是长久之计,在一次新昱同所在地区公安局的联谊活动中,邹正滑将冒菁菁
介绍给了他们,一位警官听说了冒菁菁的境遇后表示愿意帮助她。
冒菁菁当时所在进出口部经营食品,因食品对保质期特别敏感,所以经常要
下班后加班盘点,晚上很晚才能结束,这位警官真是说到做到,经常在冒菁
菁下班时开警车来送她回家,那位老大带着几个兄弟守候在新昱员工通道等
候冒菁菁出现,冒菁菁刚出现,警官就一个箭步冲上去将她拉到警车旁,打
开车门让她坐进警车,老大和兄弟们看见身着警服的警察和警车只能退避三
分,一段时间的拉锯战之后,东北帮老大失去耐心了,警报解除了,而冒菁
菁和这位已婚警官却已经难舍难分了,两人几乎到了谈婚论嫁的地步,可是
这位警官太顾及自己的“顶戴花翎”,一再推迟婚期,将近30岁的冒菁菁一
气之下,在已经所剩无几的追随者挑选了一个,把自己迅速地嫁了出去。
邹正滑对冒菁菁这一段经历一清二楚,自古美人命运多舛,大多数是心比天
高命比纸薄。而且冒菁菁又是幼年失去母爱,所以他一直尽自己的可能给予
她帮助。这次邹正滑是要将冒菁菁调到总办担任公关秘书的,但邹正滑就是
这样一个人,他不想让任何人知道他的真实意图,他要给人的印象是:完全
是奚秋潇在操作这次人事调动。邹正滑事先分别与钱玫冒菁菁打了招呼,有
意提出了两个候选人,让奚秋潇出面选择。邹正滑的如意算盘是,只要钱玫
犹豫一下,奚秋潇自然就会想到下一位候选人冒菁菁,邹正滑想要的就是这
样的结果:冒菁菁成为总办新的公关秘书并且是奚秋潇确定的人选。可是邹
正滑还是不太了解奚秋潇,奚秋潇其实是一个相当怀旧的人。对于两个候选
人而言,奚秋潇熟悉钱玫,不认识冒菁菁;邹正滑提出了两个候选人又把钱
玫放在第一候选人之列,选择钱玫,就完全是在他奚秋潇认定的情理之中
了。钱玫不算是一个有城府的人,他对奚秋潇也没怎么设防,所以就在奚秋
潇面前留下了一个破绽,即钱玫在奚秋潇之前已经知道了这次调动的内幕,
钱玫不该给邹正滑打电话,邹正滑更不该这样沉不住气,给奚秋潇打电话从
而暴露出自己的真正意图,当然即使是不慎之中暴露了真实意图,奚秋潇又
能奈邹正滑如何呢?奚秋潇不会不知道人微言轻的道理,他没有奢望钱玫和
冒菁菁中的任何一个人会感激他,但他也不想吞下这颗苦果:让新昱的员工
尤其是一些好事者认为是他一手起用的冒菁菁;而在冒菁菁看来是邹正滑坚
决顶住了奚秋潇硬要把钱玫塞进总办,而把自己安排在总经理身边;钱玫则
认为邹正滑已经答应我更好的岗位,你奚秋潇却硬要把我安插进总办当一
个“花瓶”。
在这场总办公关秘书换人游戏中,邹正滑在员工中在钱玫在冒菁菁面前都是
一个实实在在的好人,只有在奚秋潇面前露出了虚伪狡诈;奚秋潇在员工、
在钱玫、在冒菁菁、在邹正滑面前输得精光分文不剩。但奚秋潇还是自欺欺
人地认为自己不是一无所得,因为他由此产生了一个重大的疑问:邹正滑是
否能成为自己真正的朋友?
东昱发展公司此时发生了重大的人事变动,成福斌由于和佟瑞兴在一些事关
东昱发展的重大原则问题上意见不合,辞去了在东昱发展的所有职务,以年
近半百的年龄辞去公职,跳槽到私募基金去了。辞去了东昱发展的所有职
务,当然也包括了辞去新昱董事长的职务。
成福斌是一个认真负责的人,在辞职以前,他清点了自己的所有工作分门别
类作出了交待。新昱的两个总经理助理是他主持董事会作出决定后才由总经
理聘用的,他希望在自己离职前有一个完满的交待,为此他找到了东昱商业
的党委书记薄进桦,表示东昱发展公司方面同意新昱的两位总助转为副总经
理,想听听东昱商业方面的意见,薄进桦给了成福斌一个软钉子:强总兼新
昱的副董事长,新昱的人事主要听强总的。成福斌找到了强众民,强众民也
给了一个令成福民意想不到的回答:根据党管干部的一贯原则,东昱商业干
部人事任免的权限在党委,您只有找薄书记。成福斌情急之下扔下了一句重
话:你们两个人中间一定有人说了假话。无奈之中,成福斌只能留下了遗
憾,在他任董事长期间,应丽和奚秋潇没能如期转任新昱副总经理。
东昱省会城市的商业发展如火如荼,可是作为国有商业龙头老大的东昱商业
却步履蹒跚举步维艰。由于东昱商业的三巨头长期不合已经发展到了严重影
响工作的程度,省有关部门对东昱商业的班子作了调整:免去了三巨头的职
务,任命裘衣钢为东昱商业董事长党委书记。
奚秋潇有幸参加了那次在东昱商业历史上值得记上一笔的干部会议,目睹了
三巨头离职前的精彩表演。彭博在发言中历数了自己的十大功绩;薄进桦头
也没抬一字不漏地念了一通稿子,奚秋潇听得一头雾水;强众民严肃地讲了
自己几年来,是如何殚精竭虑地推进东昱商业各项工作的,无奈事与愿违力
不从心,说着说着他竟然站起身来,向台下深深地鞠了一个躬,台下与会者
面面相觑不知如何是好。参加会议的有关领导板着脸讲话了,对三巨头的发
言只字不提,讲话中没有一句话是表扬三巨头的,只对新班子提了一些希
望,着重谈了班子的团结,领导给奚秋潇印象较深的一句话就是合则两利离
则两伤,共产党的干部不可能永远在一个班子里,班子团结就出政绩,班子
调整时就安排得好。领导的暗示非常清晰,坐在下面的人十有八九都能听
懂,都会联想到三巨头的去向,薄进桦退休了;彭博到一个开发区的只有几
十个员工的公司担任总经理,据说年薪较高;强众民被安排到另一个集团担
任专职党委书记,而这个集团的董事长兼总经理原是强众民的搭档,在原搭
档时强众民是总经理,他是党委书记,现在倒过来了,而且还是董事长兼总
经理,强众民现在只有甘苦自知了,难怪他要毕恭毕敬地向大家鞠躬。邹正
滑在这次东昱商业班子的调整中被提拔为副总经理,朝着他梦寐以求的省管
干部的目标,迈出了扎扎实实的一步。
在东昱商业公司班子调整后,邹正滑为应丽和奚秋潇能够顺利转为新昱的副
总经理作了不少工作,裘衣钢原则上同意了应丽和奚秋潇的升职,但东昱发
展的班子调整以后,东昱发展方面的想法发生了变化,使应丽和奚秋潇的任
职平添了变数。
东昱发展公司新委派的新昱董事长在向佟瑞兴请示工作时问道:“该怎样对
待成福斌已经定下的事情。”他得到的指令是:“与时俱进。”邹正滑在向
新董事长汇报工作时,将应丽和奚秋潇由新昱总助转为副总经理作为头等大
事,新董事长没有直接表态,他在邹正滑离开后,马上给苗庆民打了电话,
征求他对应丽奚秋潇任职的意见,苗庆民的回答是:“对这两个人的人品能
力我不发表评论,我想提醒领导慎重考虑的是,按照投资双方的最初约定,
新昱高层中双方的比例是董事长轮流担任,现在东昱发展控股了,董事长理
所当然应由我们长期担任,总经理班子是4︰2,即总经理两位副总和党组织
书记由东昱商业委派,常务副总和财务总监由东昱发展委派,现在总经理和
书记合二为一了,那在高层班子的比例就应该是3∶2。东昱商业一位副总退
休了,只能增补一位,如果这两位总助都转为副总经理,就会改变原定的比
例关系,因为这两个总助都不是东昱发展委派推荐的人选,经营班子改变了
新昱开业以来形成的比例关系,对维护东昱发展的利益是否有利,请领导慎
重考虑。”苗庆民的这一番话是经过深思熟虑的,维护东昱发展公司的利益
是他的职责,也是他的存在价值;同样,东昱发展公司是苗庆民的职业后盾
和在新昱的地位保障,他认为领导深知这种相辅相成关系的敏感性重要性。
新董事长听完苗庆民的这番话后,沉默了一会儿后,只说了四个字:“我知
道了。”
邹正滑是一个很自信的人,他认为以自己东昱商业副总经理兼新昱总经理党
委书记的身份,级别应该高于这位新董事长了,新董事长不能不给他面子,
所以他认为应丽奚秋潇的升职大局已定,他积极地在筹备召开一次特别董事
会,正式通过对应丽奚秋潇的任命。邹正滑在应丽向他抱怨工作难做时,给
她吃了定心丸。他同样也给奚秋潇打了保票,特别董事会举行前的那天下班
后,奚秋潇在向邹正滑汇报完工作正要离去时,邹正滑情绪高昂地拍了拍奚
秋潇的肩膀:“奚秋潇,好好干,大胆干!”奚秋潇被他的情绪感染
了:“邹总您放心,我会好好干的,到位不越位。”邹正滑听懂了奚秋潇的
话外之音:“我知道你很难,明天以后就不一样了。”
第二天新昱召开了特别董事会,按照议程上午是通过几个投资预算和去年的
利润分配方案,下午是人事任命。东昱商业的人事部经理也是新昱的董事,
他把应丽奚秋潇的考察材料等相关材料都准备好了。中午吃完饭,董事们都
心情轻松,一片欢声笑语。应丽奚秋潇随同新昱班子成员列席了特别董事
会。
下午开会前,新董事长把邹正滑拉到一边谈起了什么,奚秋潇见到邹正滑的
脸色越来越难看,他似乎在与董事长争论什么,后来两人进了一个小会议
室,半个多小时后,两人从房间里出来了,两人的脸色都有些严肃,董事长
大声招呼:“下午的议程改天再讨论,特别董事会今天就到这里了。”
这次特别董事会不欢而散的原因就是新董事长只同意应丽和奚秋潇中的一个
转为新昱副总经理,理由是新昱的高级管理人员的职数不能随便增加。邹正
滑力陈应丽和奚秋潇一起转正的理由是:公开竞聘两名总经理助理是董事会
的正式决议,形成这个决议就意味着董事会根据新昱的发展情况,已经同意
增加高级管理人员的职数,现在轻率地推翻当时董事会的决议是不合适的。
新董事长则针锋相对地引用了当时非常流行的一个词语——与时俱进。邹正
滑对此只能无言以对。
应丽在得知董事会只同意一人转正的消息后,向邹正滑发动了猛烈的攻势,
因为在担任总经理助理的这段时间里,应丽自己感觉到在新昱高中级管理人
员和大部分员工的印象中,她比奚秋潇落后了一大截。应丽是一个得理不让
人的人,由于天生丽质自我感觉向来良好,在担任中级管理人员时说话做事
还有所收敛,担任总助之后觉得自己是多年的媳妇熬成了婆,对自己的性格
比较放纵了,再加上年龄较轻资历较浅难以服众,造成了一部分中级管理人
员对她颇有微词,应丽担心夜长梦多,如果邹正滑一旦不再兼任新昱总经
理,自己的转正就要等到猴年马月了。
邹正滑此时也陷入了难以调和的矛盾之中,两个总助同时转正的可能性已经
没有了,匆忙草率地让应丽单独转正,对奚秋潇难以交待,更难以让高中级
管理人员心服口服,对新昱将来的工作不利,也对应丽将来的工作不利;让
奚秋潇单独转正,虽然对新昱的工作有利,在高中级管理人员中也好交待,
但绝对难以通过应丽这一关,而且就两人的进一步发展比较而言,应丽毕竟
是同自己有过亲密关系的人,一日夫妻百日恩,不管怎么样属于自己人的范
畴;奚秋潇是思想成熟的人,不是对自己亦步亦趋的人。邹正滑脑海里浮现
出一件件的往事。奚秋潇虽然对自己尊敬有加,但他不是一个抱朴守拙的
人,而是一个锋芒毕露的人。在奚秋潇担任总经理助理之后,就自然成为新
昱中级管理人员和主办助理公开竞聘的评委,他对参加新昱公开竞聘者的提
问都是经过认真思考颇见功力的,邹正滑是极要面子的人,自奚秋潇参加竞
聘提问后,他在担任公开竞聘评委时,就从此不再向竞聘者作任何提问了,
他自知不可能在这方面领先于奚秋潇,也不甘在大庭广众面前露拙。他还想
起新昱总助竞聘时,有一个平时自我感觉相当好的中级管理人员,说什么也
不愿意竞聘总经理行政助理,理由很简单,没把握在竞聘中赢奚秋潇,不愿
同他在竞聘中狭路相逢短兵相接。这林林总总的事提醒了邹正滑,将奚秋潇
放在自己身边是否合适?将奚秋潇留在新昱是否放心?到那时为止,在邹正
滑的内心里还是想将新昱总经理的位子留给应丽的,这不仅是对应丽的补
偿,更是他长期掌控新昱的战略需要。
经过一段时间的博弈取舍,邹正滑自认为找到了解决两难问题的良策,即先
将奚秋潇调离新昱是最佳解决办法。首先干部调动是上级的决定,不是他邹
正滑一人能定夺的,以便使自己能金蝉脱壳;其次安排好了奚秋潇,可以安
抚新昱的一部分中级管理人员,以示他邹正滑没有刻意偏袒应丽;再次对奚
秋潇几年来的鞍前马后御前行走总算是个交待;最后也是最关键的是能够妥
善安排好应丽,不致后院起火。邹正滑暗中开始做各方面的工作,最主要的
是要得到裘衣钢的首肯,邹正滑的努力收到了成效,东昱商业已经原则同意
安排奚秋潇到东昱百货公司任职。在这段时间里,邹正滑有意放出了几个试
探气球,奚秋潇都没有正面回答,时间就这样流逝着。
这段时间里,应丽像热锅上的蚂蚁整天坐立不安,奚秋潇也是在暗中盘算着
自己的前途。此刻他已慢慢想清楚了,两个助理一起在新昱转正没有可能性
了,长期僵持着也不是个办法,可能自己同新昱的缘分真的到头了。一次在
与应丽的闲聊中,奚秋潇无意中说了一句:“实在不行,我就离开新昱算
了。”没想到应丽立即接过话茬盯住不放:“你真这样想的,我马上告诉邹
老板。”奚秋潇心中涌起一阵苦涩,这就是生存竞争啊!在这种残酷的竞争
面前,某些人的友谊感情甚至爱情都会黯然失色。应丽在第一时间段内将这
一信息告诉了邹正滑,邹正滑在第一时间段内找到了奚秋潇并告诉他,东昱
商业有意将他调到东昱百货担任党委副书记,东昱百货可是驰名中外的商业
企业,这个安排确实是相当不错的。在奚秋潇即将离开邹正滑办公室时,身
后传来了邹正滑言之凿凿的声音:“你就是离开了新昱,应丽也不一定会转
正。”
奚秋潇一大早就得到了裘衣钢秘书的通知,裘董要找他谈话。奚秋潇赶去了
裘衣钢的办公室。裘衣钢比奚秋潇年长几岁,中学毕业后参了军,部队复员
后被分配到东昱百货担任安保员,后来成长为东昱百货的团委书记,东昱百
货的老员工与裘衣钢都非常熟悉非常随便。
裘衣钢是待人谦和的领导,他请奚秋潇在沙发上坐下,为奚秋潇砌了一杯
茶。奚秋潇同裘衣钢在此之前仅有过一面之缘,裘衣钢履新东昱商业后,召
开过一次中青年干部座谈会,奚秋潇有过一次发言给他留下了较深的印象。
裘衣钢虽然不是科班出身,但他对商业理论很着迷也很钻研,对很多问题有
着自己的独到见解。奚秋潇发言中的一些观点引起了他的共鸣,奚秋潇能够
到东昱百货任职与这次座谈会上的发言有无关系,奚秋潇无从知道这些人事
调整的内幕,但凭感觉,他认为裘衣钢是比较欣赏他的。
裘衣钢对奚秋潇没有一句官腔,一开口就使奚秋潇感到亲切自然:“秋潇,
我知道你不愿离开新昱,但你已快45岁了,再不到一线企业去,什么时候去
啊?东昱百货是个老企业,待遇同新昱没法比,但这个企业在东昱商界的地
位不一般,老领导老百姓都牵挂着这个企业,这个企业搞不好,老领导老百
姓都不会放我们过关,你明白我的意思吗?老企业有很多荣誉也有不少包
袱,希望你同企业的干部群众一起重振东昱百货的雄风。东昱百货现在是东
昱百货股份的龙头企业,东昱商业是东昱百货股份的大股东,所以我们只是
向东昱百货股份推荐你担任东昱百货党委副书记,具体手续你去找东昱百货
股份党委书记董事长。怎么样,有信心吗?”奚秋潇对裘衣钢的一番话感觉
较好,他暗自庆幸裘衣钢不是拿腔拿调的领导:“裘董您放心,我会全力以
赴投入到东昱百货的工作中去,感谢领导的信任。”
在回新昱的路上,奚秋潇的心情不太平静,自己离开组织部就是不想成为职
业的政治工作者,他从心底认为,植根于中国传统文化和现实政治的政治工
作现代化的可能性微乎其微,他越来越觉得自己直来直去的性格很不适合做
政治工作,他尽管对自己直接从事零售业务工作没有充分的把握,但对做一
个负责行政事务的副总经理还是有十足把握的,现在安排的却是党委副书
记,奚秋潇此时深感人在江湖身不由己的凄凉。但到东昱百货工作他的心中
还是有几分暖意的。谌静雨的母亲就是在东昱百货工作的,现在或许已经退
休了,但奚秋潇任职的消息一定会很快传进她的耳朵里,也一定会传进谌静
雨的耳朵里,尽管远不是像京剧《大登殿》里薛平贵和王宝钏唱得那样“薛
平贵也有今日天﹍先前道他是个花郎汉,到如今端端正正正正端端驾坐在金
銮﹍”但无论从哪个角度讲,奚秋潇都认为自己终究还是证明了自己,因为
别人可能不知道,周丝芬一定会知道东昱百货党委副书记这个职务的份量和
这个职务的来之不易,这使奚秋潇的心理上产生了一种金子长期深埋土中,
现在终于破土而出熠熠发光的自豪。
在奚秋潇的心底还埋藏着一个心结。当年奚秋潇所在的学校被合并时,东昱
百货的时任党委副书记曾对奚秋潇信誓旦旦地表示:“你奚老师要离开学
校,别到其他单位去,来找我,东昱百货欢迎你!”那天奚秋潇好不容易下
了决心到东昱百货找这位副书记。那时,林蓁蓁正巧在东昱百货附近的外贸
公司工作,中午时分奚秋潇到了林蓁蓁的单位,林蓁蓁把自己的就餐券硬塞
给了他,奚秋潇就在旁边的小餐馆里吃了一碗鸭子面,他也不知那天林蓁蓁
是怎么解决午饭的,奚秋潇就是这样一个人,就从没有想到要和自己的妻子
在饭店好好浪漫一回,还挪用了妻子的午餐。林蓁蓁知道那些日子学校要被
合并丈夫的心情不好,她也了解丈夫的性格不会舍得在外面吃饭,就想出了
这么一个办法。
奚秋潇在东昱百货办公室见到了那位副书记,在单位的副书记和在学校的学
员完全是两副面孔,副书记让奚秋潇写了一个履历,奚秋潇注意到她在看履
历时皱着双眉,奚秋潇心里想的是可能自己的字写得太潦草不漂亮,副书记
看完履历后说:“履历就放我这里吧,看机会吧。”奚秋潇告别副书记时心
情却坏透了,他感觉到自己是在向那位副书记进行职业乞讨,他预感这次乞
讨很可能会两手空空,但他没有想到的是,他的这次职业乞讨竟然从此杳无
音讯了。奚秋潇不是一个没有自知之明的人,他知道即使这次进入东昱百
货,他充其量也只能是个科员办事员的角色,可您怎么也要给个回话啊,这
是最起码的为人礼数啊!奚秋潇由此见识了同一个人两副面孔的变脸竟会如
此迅速、反差会如此之大。事隔几年之后,奚秋潇被组织调到东昱百货而且
是担任党委副书记,这无论如何是一件扬眉吐气的事,奚秋潇就在这种忽冷
忽热冷暖交替的心态中回到了新昱。
在新昱,邹正滑高兴地给奚秋潇带来了进一步的好消息,东昱百货现在党委
书记职位空缺,奚秋潇去东昱百货担任的职务是主持党委工作的副书记,可
是这个消息虽然没有给奚秋潇带来多少兴奋,却给应丽带来了很大沮丧。这
天下午恰巧是新昱的高中级管理人员会议,在开会前,应丽对奚秋潇说了一
句话:“从明天开始,你的排位就从最后一位变成第一位了。”奚秋潇微笑
作答,他明白应丽的意思,他在新昱高级管理人员的排位是最后一名,到了
东昱百货就可能是第一位了,奚秋潇想到了宁为鸡头不为凤尾的说法。在东
昱商界,无论是企业地位影响还是个人薪酬福利,东昱百货都是无法同新昱
相比的,席龙调来新昱时还不太乐意,可一段时间以后,再回到东昱百货
时,在企业干部员工中对新昱是赞不绝口,他被东昱百货部分干部职工揶揄
道:席书记是被赶出东昱百货的,却一不小心掉进了新昱的白米缸里了!
奚秋潇就是怀着这种时冷时热百感交集的心境离开新昱到东昱百货报到的。
报到的这天正是12月26日——中国已故领导人毛泽东的生日,在中国文革时
期,每年的这一天,不少企事业单位午餐时都会安排面条。这天中午,奚秋
潇拿着就餐券到食堂就餐时,看见一大摞竹筷湿漉漉地插在筷桶里,正在犹
豫是否要拿时,排在后面的员工说了一句:“不干不净,吃了没病。”奚秋
潇看着没有洗净的筷子,皱着双眉拿起筷子,勉强地吃了一碗面条。
东昱百货的原总经理兼党委书记因另有任用已经调离了,现任领导班子有两
名成员章宏和姚冬菊。章宏是常务副总经理,姚冬菊是党委副书记,原总经
理兼党委书记的离职使他们的职业生涯顿时出现了上升空间。章宏进东昱百
货将近三十年了,从营业员一路走过来,现在离总经理仅是咫尺之遥了;姚
冬菊是从部队转业到东昱百货的,也有二十多年了,她虽然没有像章宏那样
渴望扶正,但也确实不希望来个外人对她指手画脚。奚秋潇的空降使两个人
都倍感不爽,姚冬菊可能顾及将来的工作关系,所以在公开场合,对奚秋潇
还是比较尊重的;章宏则虎着脸对奚秋潇爱理不理。对此,奚秋潇有充足的
思想准备,说到底他还是理解他们的,在职场上大家都挺不容易的,谁都不
希望在职业生涯的关键时刻关键地方遇到横路挡道的,奚秋潇没有同他们谈
更多的工作,想先熟悉情况再作打算。
在新昱欢送奚秋潇的那天晚上,奚秋潇就把小车钥匙还给了驾驶员,驾驶员
见东昱百货没有安排奚秋潇上下班的接送,就表示还是由他来接送,被奚秋
潇坚决地拒绝了,他是一个不想让人说闲话的人,况且他原先与苗庆民是同
一个驾驶员,以奚秋潇对苗庆民的了解,如果苗庆民用车找不到驾驶员时,
一定会责难驾驶员的,奚秋潇实在不想让驾驶员为难。奚秋潇在心里已经决
定步行上班,虽然到东昱百货比到新昱要远至少三分之一,但近些年也难得
上街,一路上看看街景也挺不错,他特意买了一双运动鞋,走到单位时,浑
身上下热乎乎的,也是另一种滋味。
就在元旦节的前一天,席龙回老娘家来看望奚秋潇了。奚秋潇对席龙专程来
看望他非常感动。席龙却带来了让奚秋潇胸闷的消息,1月3日,新年上班的
第一天,东昱商业人事部就要来考察应丽,应丽升职为新昱副总经理指日可
待了。此时,奚秋潇才知道邹正滑对他说即使他调离了新昱,应丽也未必转
正是纯粹安慰自己的,说得更直白一点就是欺骗自己的,这一切都是事先计
划好了的,不是别人太狡猾,而是自己太幼稚了!
盛怒之下,奚秋潇有些失去理智,他冒昧地约见了裘衣钢,直截了当地向他
提出了问题:“将我调离新昱,是否就是为了应丽的转正?”裘衣钢似乎对
这个问题早已准备,他以柔克刚,笑嘻嘻的回答中闪现了太极功的神
韵:“我也不能否认你的这种说法。”奚秋潇完全听明白了,他尽力克制住
内心的愤懑,没有将邹正滑对他的承诺讲给领导听,他认为已经没有必要
了,也于事无补了。奚秋潇向裘衣钢保证:想法归想法,自己还是会好好工
作的。裘衣钢婉转地表示:从长远看,奚秋潇离开新昱未必不是明智之选。
奚秋潇也知道领导的话也只能说到这个份上了,他告别了裘衣钢,在心中暗
暗发誓:一定要在东昱百货做出些名堂来,为了欣赏他的亲友和领导,也为
了不喜欢他的、有意作弄过他的那些人。
奚秋潇在东昱百货开始做两件事情,第一件是全面深入地了解东昱百货,第
二件是让东昱百货干部员工全面深入地了解自己。
东昱百货是与中华人民共和国同龄的企业,其前身是东昱三大百货公司之
一。在1949年后有连续17年雄踞全国单体百货年销售额第一宝座,在改革开
放的最初一段时间,作为东昱省商业零售企业的风向标,曾扶植了不少加工
企业和许多民族品牌。在东昱百货的巅峰时期,穿着东昱百货营业员的标志
服,到附近的电影院看电影不需买票,到附近的饮食店吃小吃不需付钱,东
昱百货的员工洋溢着一股浓浓的自豪感。但近年来,随着东昱省会城市发展
的速度加快,新楼盘如雨后春笋般涌现,绝大部分商务楼的裙房都成了商业
面积,新开业的大中型商场层出不穷。东昱商业经历了有史以来最广泛最深
刻的重新洗牌,一些新兴的百货商店,无论是硬件设施,还是商品组合商品
陈列营业员配置,都令消费者耳目一新。再加上这个阶段正是中国经济尤其
是日用工业品从短缺迅速地走向过剩,东昱百货的原有优势渐渐式微了。东
昱百货的消费者数量萎缩了结构变化了,在东昱省会消费者心目中,东昱百
货成了本地中老年顾客和外地顾客的目标消费商店。
东昱百货的决策者虽然意识到了企业的生存发展危机,但由于企业经济行为
的长期性与国有企业干部任期的短期化,有着难以调和的矛盾,企业部分决
策者目光短浅竭泽而渔,犯了一系列战略性错误。奚秋潇经过深入调查发现
最严重的失误有三个:第一个战略失误是新楼的独立经营。为了使东昱百货
高档化时尚化年轻化,东昱百货斥巨资在旁边新建了一个商场,两个商场中
间仅隔着一条小马路,商场的三楼至六楼用桥廊连接,东昱百货的决策者最
后决定,新楼和老楼分开经营,老楼维持原状,新楼的商品定位在高档时尚
年轻流行。百货公司经营的商品品类就是这么几大类,民族品牌就是这么
些,引进国外知名品牌的成本是不低的,所以,这样的安排就使近在咫尺的
两个商场为了争夺商品的品类品牌,而相互倾轧相互拆台,奚秋潇认为东昱
百货新楼的建成开业是老楼现代化的绝佳机会,正确的做法是将两个商场合
二为一,品类错位,经营面积大了,商品品类丰富了,商品品牌增加了,消
费者选择余地增加了,不仅能够将一部分刚刚失去的老顾客吸引回来,还能
吸引一部分新顾客,毕竟东昱百货的企业品牌含金量还在,消费者在东昱百
货购物还是比较放心的。
奚秋潇一直持有一个观点,并且与从林深入探讨过,两人的观点高度一致。
奚秋潇认为百货商店和购物中心有一个重要的区别,购物中心是商品品牌大
于企业品牌,而百货商店是企业品牌大于商品品牌。这个重要区别同两种业
态的经营方式不同有关,购物中心一般都采用店铺出租的方式,收银是分散
在店铺的,而百货商店一般都采用引厂进店售后结算的方式,是集中收银
的,尽管这不是一种理想的现代化的经营方式,但对于商店集中的价格管
理、服务管理、商品质量管理还是要比购物中心有利得多。用比较通俗的语
言来表述就是:在消费者眼里,购物中心即使再豪华,其实也不过就是一个
豪华的集市贸易,购物中心的实质是店铺拥有者管理者与店铺经营的商品关
系并不密切;百货商店即使再普通,它还是一个商店一个整体,它管理着商
店内的一切。消费者到购物中心是冲着商品品牌去的,而不是冲着该购物中
心去的;消费者到百货商店是冲着商店去的。当然这个区别是特指的,即特
指市场经济不太成熟地区,欧美市场经济发达国家的购物中心和百货商店不
存在这一区别。在短缺经济变为过剩经济之后卖方市场变为买方市场之后,
使消费者放心,就成了一个企业尤其是商业零售企业不可或缺的金字招牌和
屡试不爽的竞争手段。
第二战略失误是地铁出口与东昱百货地下室商场的连接问题。东昱地铁在东
昱百货附近有一个出口,当时有关方面曾找到东昱百货,希望企业能出资
2000万元,地铁出口就能与东昱百货地下室商场相连接,也就是说行人从地
铁出来可以直接沿着地下通道进入东昱百货,不知是因何缘故,这项提议竟
被东昱百货决策者拒绝了。现在行人从地铁出来,要从地下通道上行到步行
街地面,再进入东昱百货,这就犯了零售业客流流向(客流动线)必须就近
便捷的大忌。
第三个战略失误是东昱百货老楼利润指标长期居高不下的问题。东昱百货老
楼是东昱百货股份公司的主要利润源,适当地维持较高的利润指标也是无可
厚非的。但可惜的是使东昱百货老楼经年累月的保持利润高指标,客观上严
重透支了这个企业,寅吃卯粮成为家常便饭;巧立名目向供应商摊派各种费
用成了题中应有之义,使供应商的质量严重下降,在引厂进店售后结算的经
营方式下,供应商的质量其实就是商品的质量就是利润源,东昱百货老楼的
这种维持高利润办法无异于杀鸡取卵;在企业不变成本相对稳定的前提下,
企业长期维持高利润的另一个直接后果,就是员工收入长期处在行业低水
平,这就使员工的自尊心严重受挫、积极性严重下降。
奚秋潇在这些天里频繁地与企业中层干部谈心,在谈心中奚秋潇主要是个倾
听者,因为东昱百货的干部太需要倾诉了。在这个过程中,奚秋潇得知东昱
百货干部群众中正在在流传两条信息:第一条是奚秋潇因为在新昱不能转为
副总经理,才被硬塞到东昱百货来的;第二条是奚秋潇从来没有搞过商业零
售业,他是个纯政工干部。奚秋潇认为不管这两条传言的源头在何方,肯定
是东昱百货某些人乐意听到和乐意传播的,他觉得自己不能再沉默了,必须
有适度反应,这也就是他要做的第二件事,让东昱百货干部群众全面深入地
了解自己。丑媳妇总要见公婆,奚秋潇觉得自己到了该亮相的时候了,他决
定召开一次东昱百货高中级管理人员会议。
奚秋潇在新昱上班时是穿西服系领带的,到了东昱百货后,他入乡随俗,不
穿西服不系领带了,但还是比较注意自己的穿戴,保持干净得体的形象。使
得他与东昱百货的一些干部还是有比较明显的区别,这是奚秋潇故意的,他
想在潜移默化中对他们作现代化的引领。他给东昱百货高中级管理人员的第
一印象是得了高分的,他率先打破了东昱百货领导照本宣科的惯例。在东昱
百货干部的心目中,领导的讲话都是办公室写好的,领导照念就可以了,离
开了讲稿的领导都不大会讲话,要么是前言不搭后语、要么是错字白字迭
出、要么是废话连篇、要么是标点符号(脏话)成堆;要么是唾沫四溅。
奚秋潇坐在主席台上,面前只有一个茶杯,一本笔记本,别人讲话时奚秋潇
记上几笔,在他自己讲话时合上了笔记本:“我能够到东昱百货来工作是我
职业生涯的荣幸,说实话,我无法保证自己能够在东昱百货工作到退休,所
以我十分珍惜在东昱百货的每一天、十分珍惜与大家相处在一起的每一天。
朝鲜系列电影《无名英雄》里有一句台词我很欣赏‘人生就是离别和重逢的
继续,’过去对东昱百货是远视仰视的,现在走近了平视了。从历史走到今
天,让历史告诉未来,真是抚今追昔感慨万千。你们和你们的前任一起创造
了东昱百货的辉煌,这个辉煌已经不仅写进了东昱商业的历史,而且还写进
了中国商业的历史。然而我们不能不承认这种辉煌是不可复制的,因为这种
辉煌地产生有着特定的时间空间条件,就像一部轰动一时的电视片里讲的那
样‘黄河能够给予我们的,早就给了我们的祖先。我们祖先已经创造了的文
明,黄河不能再孕育一次。需要我们创造的,是崭新的文明。它不可能再从
黄河里流淌出来。旧文明的沉渣已经像淤积在黄河河道里的泥沙一样,积淀
在我们民族的血管里。它需要一场大洪峰的冲刷。’我不敢说这段话对我们
有多么大的针对性、有多么强的现实意义,但我敢说这里有一股将我们从历
史引向未来的强劲力量!说实在的,我内心挺佩服东昱百货全体干部员工
的。我听说在东昱商业公司基层干部大会结束时,有的干部开自驾车走了,
有的干部栏出租车走了,少数的干部去乘公交车了,东昱百货的干部都是清
一色坐公交车的,坐公交车当然也没什么不体面的,但听到这个传言,我作
为主持党委工作的副书记,脸上是火辣辣的,感到对不住大家。你们什么时
候也能开上自驾车呢?这个问题从我进东昱百货工作的第一天起就一直萦绕
在我的心头!电视剧《牵手》里有一句台词‘即便是爱,它所能承载的也是
有限度的。’我知道大家深爱这个企业,可是你们也有权利享受生活,至少
是享受同你们付出相当的生活,这是我到东昱百货工作,要追求要实现的主
要工作目标之一。”奚秋潇话音未落,全场响起热烈的掌声。奚秋潇摆了摆
手示意大家安静:“这掌声来得早了些,也许是大家怕我说过就算做过。告
诉大家,我不会的!我一直极为欣赏法国前总理若斯潘的座右铭‘说要做的
话,做说过的事。’而且我相信这一天不会太远!这些天来,我也听到了不
少事情,也知道企业历史上的恩恩怨怨,不少干部希望我能够拨乱反正,我
要说这个词用在我们企业不合适,大家知道我当过一阵党史老师,很多历史
事件都不能离开特定的历史条件,而要全部还原历史几乎是不可能的,每个
时代都是由局限的,有时还是重大局限,所以,一代人只能做一代人的事
情!我没有能力解决东昱百货历史上的所有问题,我能做的就是两件事,一
是尽最大可能解决历史遗留问题,使大家轻松告别过去,走向未来;二是在
我的权力所及范围内,尽量不制造新的历史问题!对历史问题,我们只做加
法不做减法,也就是说我们会既解决问题,又一般不去追究个人的历史责
任!讲到这里,大家一定会在心里问,你奚秋潇讲了这么多,怎么还没讲到
东昱百货现在应该怎么办?按照分工我不是主管业务的,但作为东昱百货的
一名员工,一名管理负责干部,我有发表个人意见的权利。我认为当务之急
是做好几件事情:第一件事情是定位准确,培养一名新顾客的成本永远高于
维护老顾客的成本。东昱百货是老店新开,而不是另起炉灶。东昱百货的定
位应该是大众百货,要从一而终,不要见异思迁。”会场里想起了一片笑
声。奚秋潇看了看全场,他觉得他的想法引起了大家的共鸣。“各人头上一
片天,大众百货的市场空间还很大;第二件事情是重拾信心。商业零售行业
核心技术的纯技术含量同加工行业不可同日而语,我当面问过海尔集团主要
负责人海尔成功的秘诀是什么?他的回答是制冷技术加企业文化。商业零售
行业核心技术的纯技术含量是不高的,这就使得进入这个行业的门槛是很低
的,就像我们现在一再在抱怨的那样:泥沙俱下鱼龙混杂。但沧海横流方显
出英雄本色,就看哪一个零售企业能率先形成和凸显核心技术。这看上去有
点玄,似乎看不见摸不着,但实实在在就是个信心指数问题。在后工业特别
是信息化时代,看不见的东西才真正值钱。在我看来,东昱百货的核心技术
就是消费者、供应商、员工对东昱百货的信心和期待,相信东昱百货就什么
都会有,不相信东昱百货你就什么都不是。这有点类似于股票市场的指数,
就是投资者对证券市场的预期;这点也同商业银行有点类似,商业银行是经
营货币的金融企业,存款贷款的利息差是商业银行的主要利润源。消费者为
何要把货币存在银行?为何敢把货币存在银行?因为他们要实现货币资产的
安全流动获利、因为他们相信银行的信用。在任何一个时点上消费者集中挤
兑存款,可以使任何一家商业银行破产。消费者最大的担心是什么呢?商品
欺诈、价格欺诈、服务欺诈。供应商最大的担心是什么呢?商品不畅销、货
款回笼不及时。员工最大的担心是什么呢?收入下降、企业亏损、企业倒
闭。重拾信心就从解决消费者供应商员工的最大担心做起;第三件事情是坪
效评价。所谓坪效就是单位建筑面积或单位经营面积创造的毛利或利润。要
把东昱百货经营的所有供应商所有品牌的坪效逐一排队,实行优胜劣汰,坪
效处在末位的,要排除一切干扰坚决淘汰;第四件事情是全员营销。从现代
营销学来看,营销促销一字之差,却失之毫厘差之千里。促销是将已有的商
品推销出去,营销是按市场需求选择和经营商品。全员营销就是东昱百货全
体员工都要形成下道工序是顾客的理念、按照下道工序的要求提供商品和服
务,东昱百货的最后一道工序就是消费者和供应商,要主动出击不要守株待
兔、要因地制宜不要刻舟求剑、要灵活多变不要千篇一律、要整体筹划不要
单打独斗;第五件事情是企业文化。东昱百货是有文化底蕴的企业,要在适
当时候总结提炼出东昱百货的企业文化,使之成为对内规范员工凝聚员工的
向心力和对外展示形象吸引顾客的号召力。企业文化要擦亮东昱百货的招牌
提升东昱百货的品牌,东昱百货的品牌包含了三个层次,要使得企业品牌、
员工品牌、商品品牌交相映照熠熠生辉!”奚秋潇扫视了会场,看到全场鸦
雀无声,他受到了感染:“第一次讲话就讲这么长,耽误大家时间了。讲一
个笑话大家轻松一下。美国有一位作家给亲戚的信结尾写了这么一句话:请
你原谅,我把这封信写得如此冗长,因为我没有时间写得简短。”这句话引起
了全场哄堂大笑,奚秋潇笑嘻嘻地继续说道:“最后,我简单介绍一下自
己。出身小职员,当过农民工人教师,应聘进新昱时,是先被学校退工到地
区的,所以我是有劳动手册的,我现在很可能是东昱百货唯一的有固定期限
的劳动合同工。听说现在外面有两条流言:一条是我因为在新昱不能转为副
总经理是被硬塞进东昱百货的,第二条是我从来没有接触过零售业务,是个
纯政工干部。我的回答是三句话:第一句是我不能否认这些流言;第二句话
是流言止于智者;第三句话是相信大家会用自己的眼睛观察、会用自己的头
脑思考、会用自己的思维方式判断!”
奚秋潇在东昱百货干部会议上的讲话不胫而走,反响强烈,当晚就被几个
人,分别以几种版本,传进了裘衣钢的耳朵里。东昱百货的干部群众对这个
新来的党委副书记产生了浓厚的兴趣,期待他能给东昱百货带来深刻的变
化。
奚秋潇上任后遇到的第一件棘手的事情就是“非典”(中国大陆一度流传的
肺部传染病被医学界称为非典型肺炎的简称)对东昱百货的影响。这天刚上
班,章宏和姚冬菊先后走进奚秋潇的办公室告诉他,接到东昱省疾病预防控
制中心的通知,一名非典疑似患者曾到过东昱百货,疾控中心要对东昱百货
集中消毒。章宏的意思是疾控中心小题大做,百货商店顾客熙熙攘攘没法控
制,要消毒就要关门,而东昱百货从开业以来没有在营业时间关过门,姚冬
菊在旁也附和着章宏的说法,奚秋潇知道他俩这是把难题推给自己了,这件
事不是纯粹的业务工作,决策的负面效应主要是由主持党委工作的奚秋潇来
承担的。
奚秋潇读过美国前总统理查德•尼克松写的书《六次危机》,他记得书中好
像有一个观点:危机就是危险的机会、就是转折。奚秋潇明确表示要重视疾
控中心的要求,百货商店作为公共场所,公共安全是第一位的,我们没有任
何权力拒绝专业部门的专业要求。我的意见是一切按疾控中心要求实施,同
时迅速向主管上级汇报。章宏和姚冬菊觉得也没什么理由可以反驳奚秋潇,
他们表示就按奚书记的意见办,奚秋潇听懂了他们的意思,就是由他出面做
这些工作。
章宏和姚冬菊离开办公室后,奚秋潇陷入了沉思,尽管直觉告诉他,这类公
共卫生事件必须按照专业部门的意见处置,但东昱百货在营业时间关门消
毒,同样是非同小可的公共事件,他左思右想后,决定即刻造访地区疾控中
心。
疾控中心的党委书记热情地接待了奚秋潇:“奚书记大驾光临,有失远迎
了,请坐,我姓向。”向书记是和奚秋潇年纪相仿的干练女性。奚秋潇和向
书记交换了名片:“向书记客气了,我知道您现在很忙,还冒昧打扰您,实
在不好意思。”“奚书记,哪里话啊,要不是在这样特殊的时刻,东昱百货
党委书记这样的贵客,我是无缘结识的。有什么尽管说。”“我只是想知道
非典患者到东昱百货的更多资讯。”向书记微笑地作答:“几天前,患者到
过东昱百货的三楼和四楼。”奚秋潇还等着向书记继续通报,可她却惜字如
金,停住了话头。奚秋潇只得追问:“到底是几天前?”向书记微笑不语。
见向书记不回答,为不虚此行,奚秋潇只能硬着头皮继续发问:“我不懂医
学,请向书记别见笑,为何不在第一时间消毒?现在消毒还有没有用?与患
者接触过的职工怎么办?东昱百货营业时间关门该怎样向社会解释?”向书
记眯缝着眼睛看着奚秋潇,不紧不慢地回答道:“奚书记,我们这边也是授
权有限,可以告诉你的是,所有的资讯,我们都在第一时间汇报了,我们必
须顾全大局服从大局,这个大局就是安定团结祥和的政治局面,你懂
的!”平时能言善辩妙语连珠的奚秋潇,此时却显得无言以答,他的胸口像
被堵了铅一样沉重,他无奈地缓缓地站起身来:“既然这样,我懂了,就让
办公室和你们联系,具体怎么操作吧。”向书记也站起了身,向奚秋潇优雅
地伸出了手:“再见,奚书记,相互理解吧!也许你回到东昱百货后,上级
的正式决定就下来了。现在我对共产党员必须在思想上政治上行动上与党中
央保持高度一致,有了新的更深刻的认识!”在两双手相握的一刹那,奚秋
潇感觉向书记的手也是冰凉的。
奚秋潇回到东昱百货后,立即布置党办,指定专人一头联系疾控中心,一头
落实向东昱百货主管上级东昱百货股份公司汇报。东昱百货股份接到汇报后
转手向东昱商业公司汇报了。东昱商业的答复传达到了东昱百货,同意疾控
中心意见,东昱百货关门半天消毒。
奚秋潇立即召集干部会议布置,他在会上强调了几点:传染病是凶险的,人
类就是在控制和战胜各种传染病中一路走过来的;事到如今怕也没用了,他
以影片《卡桑德拉大桥》中张伯伦大夫面对传染病的沉着机智来鼓励大家;
一切按专业部门的要求办,不允许任何人越俎代庖擅作主张;每个商场部门
的党支部书记作为第一责任人守土有责;切实关心与非典疑似患者密切接触
过的员工,按专业部门的要求做好预后工作。会议仅开了几分钟,大家都明
白了奚秋潇的意思,纷纷回到各自商场部门组织消毒工作。东昱百货关门半
天有条不紊地开展消毒工作,受到了疾控中心的认可,也让消费者看到了东
昱百货是一个有高度社会责任心和公共道德的企业。下午重新开门时,顾客
依旧是络绎不绝。
这次偶然事件突发事件的处理,使东昱百货干部职工看到了奚秋潇遇事沉
稳、敢于负责、判断准确、指挥若定的工作风格,同他们以前见到过的遇事
慌乱、扯皮推诿、判断飘忽、指手画脚的领导风格形成了鲜明的对照。
东昱百货的那几年适逢多事之秋。那天下午接近下班时间,办公室接到了一
个电话,电话里传来了急促的外地口音:“请你们最大领导听电话。”办公
室对这类电话一般采取的方式是不予理睬:“领导不在,有什么事对我
说。”对方挂断了电话。间隔五分钟不到,同样的电话又来了一次,办公室
还是以同样方式处理。刚挂断电话,电话铃声又响起来了,还是那个电
话:“我劝你还是请最大领导来接电话,否则你们后悔都来不及了!”办公
室向章宏作了汇报,章宏指示向奚秋潇汇报,办公室主任只能向奚秋潇报
告,奚秋潇听后立即去听了电话:“请你仔细听好了,在二楼西侧第一个垃
圾箱里有一封信,请你们立即按信上的要求办,否则后果自负。”没等奚秋
潇说话,电话挂断了,通过总机得知电话是用手机打的。奚秋潇下意识地感
觉这不是一般的玩笑电话,他指示办公室主任带一个人,一起去取信并嘱咐
他们别声张,带好手套别在信上留下痕迹。信拿来了,信封是开口的,奚秋
潇戴着手套取出了里面的一张纸,纸上歪歪扭扭地写着一行字“在东昱百货
的某个地方放有一颗威力巨大的炸弹,限24小时内,汇50万元到如下账号。
过时即引爆。”奚秋潇同章宏姚冬菊简单商量后,当机立断分别同时向上级
和公安机关作了汇报。
东昱百货地处东昱省会最繁华的步行街,是东昱省会标志性的商业零售企
业,如果发生爆炸事件一定会震惊全省全国乃至世界。在最短的时间内,这
一事件被汇报到上层。裘衣钢很快就赶到了东昱百货现场指导。奚秋潇给裘
衣钢看了那封信,裘衣钢看后说了一句话:“这个账号好像是中国农业银行
的账号,我的房贷就是在那个银行。”
时间在一分一秒地过去,奚秋潇十分紧张,他在商场巡视时,发现商场内,
已经多了一些不太像消费者的人,奚秋潇估计是有关部门的专业人员已经到
位了。他回到办公室时,公安部门的一位负责人告诉奚秋潇:他们已经同打
电话的人联系上了,账号是中国农业银行的,是在湖南常德某地开户的,我
们的人已经去了。我们的专业人员陆续到现场了,现在的问题是商场内顾客
太多,我们无法排查爆炸物,看看能不能清场。奚秋潇思考了一下表示:东
昱百货营业时间关门清场,影响会非常大,歹徒也会马上知道,这对破案是
否有利?我现在马上把你们的建议向领导汇报一下,你们也再斟酌一下。
奚秋潇向裘衣钢作了汇报并发表了自己的意见:不到万不得已,不要在营业
时间内关门排查,否则影响巨大,后遗症在短时间难以消除。建议在商店营
业结束后排查。实在不行就以盘点为由,提前结束营业。裘衣钢思考了好一
会儿,同意了奚秋潇的建议:向公安部门同志说明情况尽量拖延至正常营业
结束。奚秋潇在向公安部门说明情况后,公安部门有关人员表示同意商店的
建议,相机行事。公安部门宽慰奚秋潇不用太担心,他们已经分批汇钱给那
个人了,暂时稳住了他。但公安人员说话惜字如金,奚秋潇能得到的信息相
当有限,他也理解特殊部门工作的特殊性。
这天晚上的时间过得真慢,按照公安部门和裘衣钢的要求,东昱百货被敲诈
事件的知情者被限制在极小范围,企业竭力做到内紧外松。晚饭裘衣钢和奚
秋潇一起吃的是肯德基。
终于熬到了商店结束营业的时间,奚秋潇到各个商场去看,发现商场内人数
还是不少,其实这些人中的大多数是公安消防特警反恐等各路人马,等到消
费者趣全部离开商店以后,奚秋潇看到专业人员带来的几条警犬在商场内检
查,他得知其中一条最小的警犬价格最昂贵,能辨别几十种特殊味道。奚秋
潇还看到一个类似于警棍之类的进口机器,据介绍,对识别爆炸物有奇效。
经过反复地排查,奚秋潇得到有关部门的通报,他们认为商场内不存在爆炸
物,明天可以放心营业,接下来他们就准备集中警力抓捕罪犯。
裘衣钢在向奚秋潇等反复叮咛后才离开了东昱百货。这天晚上奚秋潇回到家
时,已是凌晨时分,林蓁蓁还在等着他,奚秋潇在电话里只说商店盘点要加
会儿班,林蓁蓁没想到会加班到凌晨,奚秋潇怕林蓁蓁担心,还是没有告诉
她商店遇到恐吓敲诈的事。
几天后,奚秋潇从公安部门得知罪犯已经落网。原来罪犯是个外地来东昱务
工人员,在东昱打工有些年头了,这次想铤而走险,一次性实现后半生的衣
食无忧。在湖南常德某农业银行办了一张银行卡,就来敲诈东昱百货。公安
部门为稳住他,分几次往他的银行卡汇了一点钱,罪犯在ATM机第三次取现
时,被一举抓获。罪犯自以为神出鬼没神机妙算,可他可能根本没听说过道
高一尺魔高一丈的道理,也根本不知道有关部门打击犯罪手段的多样、专业
和高明,以你个人再精明的小伎俩也根本无法抗衡强大的国家机器。
奚秋潇到东昱百货工作后半年,根据上级有关部门的要求,东昱百货股份对
东昱百货的班子进行了考察,考察的结果是奚秋潇获得了高度评价,姚冬菊
的评价一般,章宏的评价最差。
白奎宾向奚秋潇简单反馈了考察结果,婉转地表示可以考虑安排奚秋潇任东
昱百货党委书记并兼任副总经理,章宏任总经理党委委员,这样的安排,事
实上你奚秋潇就是东昱百货的一把手。奚秋潇表示听懂了股份公司的意图,
作为组织决定,他一定会服从,但如果这是征求他个人意见,他不赞成这样
的安排。奚秋潇诚恳地说道:到东昱百货几个月时间了,无论是他所了解到
的干部群众评价,还是他自己同章宏接触下来的感受,他认为章宏经验丰富
业务娴熟,维持东昱百货的业务工作是能够胜任的,但要他担纲东昱百货现
代化的使命是勉为其难的,所以,章宏担任东昱百货总经理是不合适的。白
奎宾见奚秋潇把话说到这个份上,也只能说请他再考虑考虑,奚秋潇同意再
考虑一下。
在东昱百货班子考评结果出来后,东昱百货股份公司为难了。章宏虽然不是
白奎宾和由琪的嫡系,但是奚秋潇毕竟是外来的和尚,先不论他是否有背
景,即使毫无背景,奚秋潇也不像是一个容易驾驭的人;还有一个无法言传
的因素就是,奚秋潇毕竟是从新昱公司总经理助理岗位上调过来的,如果新
昱的总经理助理,可以在几个月时间一跃成为东昱百货的总经理,那就在实
际上将东昱百货降了格。而在新昱公司还没出娘胎时,东昱百货就是直属于
省财办的县团级企业,在新昱开业后的相当一段时间里,两家企业互为对
手,相互飙着劲儿;还有,奚秋潇毕竟是邹正滑培养出来的,这不等同于让
邹正滑在东昱百货打进了一个楔子吗?由琪与邹正滑可是多年死磕的老对手
了,现在虽然是邹正滑担任了东昱商业的副总经理,暂时占了上风,可是东
昱商业的副总虽然有市管干部的光环,但在实际上远没有东昱百货股份公司
总经理有实权,不然邹正滑为什么上蹿下跳,就是不想让出新昱总经理的职
务呢?由琪认为他同邹正滑的较量还远没有定出胜负,而东昱百货股份实际
上就是东昱百货一枝独秀独木支撑的,所以在东昱百货总经理的人选上,自
己必须要慎之又慎;再加上奚秋潇似乎从没有业务经历,东昱百货把总经理
这副重担一下子压在他身上好像有点冒险。相比而言,白奎宾和由琪难得地
一致认为,还是由章宏担任总经理比较保险,章宏虽然为人粗鲁,但是粗中
有细,表面上大大咧咧,实际上非常精明,为了当上总经理,已经在白奎宾
和由琪那里下足了不少功夫,而且从年龄上看,这是章宏当东昱百货总经理
的最后机会,如果不让他担任总经理,在东昱百货股份内还真不好安排他,
东昱百货常务副总都担任了多年,已经有传言说,章宏自己曾多次自我调
侃:我章宏是千年老二。除了东昱百货总经理,东昱百货股份还有什么位子
能使他满意呢?白奎宾和由琪把这些情况分别向裘衣钢作了汇报,裘衣钢不
露声色地表示:可以直接听听奚秋潇的想法。白奎宾征求奚秋潇的意见正是
在这样的背景下,现在奚秋潇的这个意见又把白奎宾和由琪推入了尴尬境
地:不把奚秋潇的真实想法向裘衣钢汇报显然是不明智的,因为奚秋潇很可
能会直接向裘衣钢汇报,而向裘衣钢汇报了奚秋潇的真实想法,章宏当总经
理的希望就相当渺茫了,奚秋潇当总经理的可能性就大大增加了。
果然不出所料,当白奎宾和由琪字斟句酌地向裘衣钢作了汇报后,裘衣钢表
达了自己思考已久的想法:大胆起用奚秋潇担任东昱百货总经理。裘衣钢的
理由有三:首先是奚秋潇在短短几个月时间里已经被东昱干部群众广泛接受
了,我在东昱百货工作过多年,东昱的干部群众不太会轻易接受一个干部,
尤其是一个外来干部,这说明奚秋潇不仅是有些人格魅力的,还是有些驾驭
企业的综合能力的;其次是我注意到奚秋潇在新昱当总助时的一些做法,在
东昱百货表达出来的一些思路,他对百货现代化的把握还是比较准确的,还
是有自己独特思考的,东昱百货的现代化现在非常需要外力地强势推进,奚
秋潇可能是比较合适的人选;第三是我们都了解章宏,做做一般具体的业务
工作还可以,要做一个企业的领军人物,总觉得还缺少点什么,现在干部群
众考评又这么差,在这种情况下,让他出任东昱百货总经理是不合适的。裘
衣钢的三条既充分又必要的理由,使白奎宾由琪无从反对,他们只能无奈地
接受。
这天一早,奚秋潇就得到了由琪办公室的电话通知,由总找谈话。奚秋潇到
了由琪的办公室,这是奚秋潇和由琪第一次近距离接触。奚秋潇知道在行业
内,由琪和邹正滑曾是旗鼓相当的对手,据传东昱商业曾有将邹正滑与由琪
对调的打算,后来由琪找了已担任东昱省商委主任的老领导,邹正滑则找了
东昱发展的佟瑞兴,两人才分别稳住了各自的位子。而现在邹正滑一跃而
上,成了东昱商业的副总,而且又是直接分管东昱百货股份,两人的关系就
更有点不自然了。由琪从不向邹正滑汇报工作,而是直接向裘衣钢汇报;邹
正滑也根本瞧不上由琪和他的东昱百货股份,他一直认为东昱百货代表的是
中国商业东昱商业的旧时代,他和他的新昱进出口贸易才是代表了东昱商业
中国商业的新时代。由琪是个聪明人,他预感到属于自己的时代正在远去,
所谓“无可奈何花落去”,但他还是不甘心,至少不能让自己在东昱百货的
这一篇不要翻得太快、不能让自己被淘汰得过早,经过一段时间上上下下的
努力,他又对自己的职业生涯重新燃起了新的希望。当由琪得知裘衣钢真实
想法之后的第一时间里,他就想到要找奚秋潇谈话,一定要让奚秋潇感到他
这个总经理是自己给他的,至少也要让奚秋潇感到他的鼎力支持也是不可或
缺的,这就有了今天的谈话。
由琪非常客气地让奚秋潇在沙发前坐下:“奚书记啊,你来到东昱百货有一
段时间了,我也没能去看你。我想你能理解,党委线条是白书记主管的,我
虽然也是党委副书记,但确实业务工作管的多了些。怎么样,工作有什么困
难吗?”奚秋潇心里在判断由琪在这个时间段找自己谈话的真实用意:“由
总,您不需要解释,我能理解。在东昱百货工作还算顺利,有困难,我会找
领导的。”“你在新昱一直是做政治工作的吗?”“在政工部当了三年经
理,这一段应该算作政治工作。”奚秋潇不想让人感觉是个政工干部,所以
有意隐瞒了他曾获得过东昱省“优秀思想政治工作者”荣誉称号。由
琪:“噢,那不能说一直就是个政工干部。奚秋潇,我让你转转岗怎么
样?”奚秋潇听后没有像由琪预期的那样表现出过于激动:“由总,我当然
愿意接受挑战。”由琪满意地对奚秋潇叮嘱道:“我想让你担任东昱百货总
经理,你先不要对外说,我们会很快宣布的。”“谢谢股份公司的信任,以
后请由总多帮助。”奚秋潇起身谢过了由琪。
当天下午,奚秋潇被叫到了白奎宾的办公室,白奎宾正式告诉奚秋潇:“经
东昱百货股份公司党委研究决定,报东昱商业公司党委同意,奚秋潇担任东
昱百货总经理兼党委副书记。东昱百货股份党委还任命肖鸥担任党委副书记
(主持工作),罗忠卫担任东昱百货副总经理。”宣布完任命之后,白奎宾
说了一些不得不说的官话,在官话之中透露出两条信息,第一是东昱商业大
领导对你奚秋潇很器重,你千万不能辜负了大领导的厚爱和殷勤期待;第二
是我白奎宾为你能当上这个总经理,上上下下费了不少口舌,你现在也算是
我的人了。奚秋潇用点头表示他听懂了领导的意思。白奎宾最后向奚秋潇征
求了对章宏工作安排的意见,奚秋潇表示:同章宏继续共事,我这里没有任
何障碍,如果股份公司将他安排在东昱百货,他可以仍然担任他的常务副总
经理。白奎宾明显对奚秋潇的态度比较满意,他起身走到隔壁办公室,看来
章宏就等在那里。大约10分钟不到,白奎宾就回来了,他的脸色有些尴
尬:“算了,我们还是另外安排章宏吧。秋潇啊,东昱百货总经理的担子不
轻啊,方方面面都对你寄予厚望啊!有困难直接找我!”白奎宾怕奚秋潇听
不懂他的话,特意重复了一遍,奚秋潇笑了:“白书记,我明白您的意思,
我一定不会辜负领导期望的,我相信也一定能继续得到领导的帮助关
心。”奚秋潇在领导和东昱百货干部职工的期待中走马上任了,开始了他十
多年东昱商界著名商业企业总经理的职业生涯。
在离开白奎宾办公室,回到自己办公室后,奚秋潇给邹正滑打了一个电
话:“邹总您好,东昱百货股份刚刚找我谈话,决定我担任东昱百货总经
理。”奚秋潇知道自己担任东昱百货总经理的消息很快就会在行业内传开,
因为尽管东昱百货已不复当年的辉煌,但瘦死的骆驼比马大,东昱百货在东
昱商界的影响还是巨大的,其总经理的人选也是备受关注的。奚秋潇不想除
了组织之外再由其他人首先告诉邹正滑这个消息。邹正滑在电话里的声音低
得出奇而且话语很少,给奚秋潇的感觉是毫无任何思想准备。奚秋潇心想:
不管你邹总心里怎么想,我对老领导的礼数算是到了。他和邹正滑的电话挂
断几分钟后,当时担任新昱总经理办公室经理的赵言打来了电话:“奚总,
祝贺你担任东昱百货的CEO了,那可是中国第一店啊!”对于赵言的夸张,
奚秋潇早已领教:“你消息倒是蛮灵通的,谁告诉你的?”“邹总告诉我
的。什么时候请我吃饭啊?”“任何时候都可以,你定时间地点人选,我一
定到。”奚秋潇正想趁此机会感谢新昱的一些同事,在他离开新昱后对他的
各种帮助,欣然答应了赵言。
第二天,邹正滑把奚秋潇叫到了他在东昱商业公司的办公室:“秋潇,昨天
不好意思,我感冒了,在家发汗,所以没同你多聊。你不容易啊,短短几个
月就担任东昱百货总经理了,祝贺你!怎么样,离开新昱没什么不好
吧?”奚秋潇感觉邹正滑有时聪明得惊人,有时愚蠢得可笑。奚秋潇在乎的
不是一定要留在新昱,而是你邹正滑不能用近似欺骗的手段对待他。而且感
冒发汗的情节也是破绽百出。
奚秋潇在相当长一段时间里,对邹正滑是感激的也是佩服的,他不能忘记邹
正滑对他的一路提携、他不能忘记在邹正滑领导之下开启的在新昱的职业生
涯、他不能忘记自己真正摆脱贫困就是在新昱实现的、他不能忘记在他罹患
腿疾期间,邹正滑对他的关心帮助。尽管他与邹正滑性格反差很大,他还是
期望能同邹正滑成为好朋友,成为那种退休后还能经常走动的好朋友。可是
在奚秋潇离开新昱前夕,邹正滑的一系列动作让奚秋潇看得心寒心疼,他对
邹正滑渐渐失望了。尽管他一直能够理解邹正滑,但他实在无法原谅邹正
滑。在奚秋潇看来,做人是有底线的,做朋友更是有标准的。奚秋潇是爱憎
分明的人、是爱憎写在脸上的人、是率性不羁直来直去的人、是知恩图报的
人、是固执己见的人。他以孔子的话“道不同,不相为谋。”来解释自己同
邹正滑的渐行渐远。现在奚秋潇只是想与邹正滑保持正常的上下级关系,奚
秋潇清楚地知道昨天他打电话给邹正滑时他正在新昱,如果像他说的那样患
感冒了在家发汗,他怎么会怎么可能再打电话给赵言呢?如果不是邹正滑告
诉赵言,赵言无论如何不会知道得那么快,因为从白奎宾正式找奚秋潇谈
话,到赵言来电话总共不过十几分钟。在邹正滑那里很难听到真话,奚秋潇
是深深了解这一点的,可这种小事干嘛也要偷奸耍滑呢?为什么要如此低估
别人的智商呢?奚秋潇想来想去只有两个解释,第一是有的人出口就是文
章,有的人满口就是谎言,邹正滑正是后一种人;第二也是更重要的是:邹
正滑一时难以接受别人提拔奚秋潇这个现实,更难接受他这个领导,居然是
在奚秋潇本人之后,才知道这一重大人事任命。
奚秋潇的分析后来被事实证明了,从东昱商业公司高层传出消息,邹正滑在
班子会议上大发雷霆:“我是分管东昱百货股份的,东昱百货总经理这样大
的人事任命我居然不知道,这工作还怎么做啊?”裘衣钢在会上打了圆
场:“从组织程序上讲,我们东昱商业公司只管到东昱百货股份这一级的干
部,下一级的主要负责干部我们只是备案,再说奚秋潇的任命,东昱百货股
份是向我报告过的。”裘衣钢这一番解释没有被邹正滑接受,他只是在会上
无法再说什么。听到这些信息,奚秋潇对邹正滑的失望又增加了。
今天邹正滑却偏偏在这时还自作聪明地提起了奚秋潇离开新昱的伤心事,使
他心中又涌起了一阵更强烈的反感,你把我奚秋潇看得也太傻了些,奚秋潇
一直有一句口头禅:“人和人之间的差距只有一点点。”可是面对有恩于自
己的老领导奚秋潇只能强作欢笑:“谢谢领导对我一贯的提携。”邹正滑真
诚地对奚秋潇面授机宜:“我对东昱百货还是比较了解的,那里很复杂,老
企业历史遗留问题很多,体制机制陈旧,工作很难开展,裘衣钢在那里做过
团委书记,人头很熟,你的一举一动很快就会被添油加醋传到他那里,你千
万要谨慎。不过也别怕,我是分管东昱百货股份的,我会大力支持你,你有
事可以直接找我。”奚秋潇感觉邹正滑这一番话总体上是真诚的,但意思也
很明确,多向他请示汇报,奚秋潇预感这里面的关系比较敏感比较复杂,涉
及到裘衣钢邹正滑白奎宾由琪等几层错综关系,奚秋潇的基本判断是:自己
这个总经理位子是裘衣钢给的,受人之托一定要忠人之事,在重大问题上他
只能听命于裘衣钢一个人,奚秋潇不是一个能够左右逢源的人,他也极度鄙
视那些见利忘义趋炎附势的人,可不幸的是几年之后裘衣钢对奚秋潇的深深
失望,竟然就是由邹正滑引起的。
邹正滑正在同奚秋潇谈话时,有人推门进来。这是一个比他俩明显年轻的男
人,中等身材,天庭饱满微微有些谢顶,眼睛很大很亮,眼珠转动得很频
繁,显得眼白比例很大。邹正滑连忙为奚秋潇介绍:“这是我青年企业家联
谊会的朋友乔总。乔总,这就是奚总。”乔总客气地递过一张名片:“奚
总,久仰大名,往后请多关照。”奚秋潇欠身接过名片:“乔总幸会,我到
邹总这里来,没有随身带名片。”乔总反应很快:“哪里哪里,邹总本人就
是最亮的一张名片。”三人都笑了。奚秋潇看到名片上印着:本旺贸易公司
董事长总经理—乔本。奚秋潇:“邹总,您这里有客人,我就不打扰了,您
以后多来东昱百货指导我。乔总,我们来日方长。”
奚秋潇回到办公室之后才想到,乔本到邹正滑办公室莫非是他们两人事先约
好的,邹正滑可能就是要刻意营造一个无意间让乔本认识奚秋潇的机会。几
天之后奚秋潇的猜测就被证实了,乔本到办公室来拜访奚秋潇了,原来乔本
是东昱百货家用电器的主要供应商之一。奚秋潇不能不佩服邹正滑的老于世
故,这一点奚秋潇始终学不好也不屑学,这也许就是他的又一种宿命吧。
奚秋潇在东昱百货班子会议上谈了近期要做的两件大事。第一件是要设法解
决在东昱百货建筑体内的饮料摊。这是一个历史遗留问题。当年在步行街建
成之后,为了使东昱百货与马路对面的区属百货之间交通客流购物客流分
离,区有关部门在两个商店之间建了一座人行天桥,按照合同规定,天桥嵌
入东昱百货建筑体内的一块地方使用权归区市政局,区市政局后来将这块地
方打包出租了,然后又转租给几个人来承包出售鲜榨饮料。由于缺乏监管,
消费者多次投诉饮料摊的卫生质量问题,消费者认为饮料摊在东昱百货建筑
体内,理所当然应由东昱百货负责。奚秋潇也几次到现场观察,发现卫生问
题确实比较严重。由于东昱百货就在步行街口,人流非常大,饮料需求量
大,在生意火爆时,甚至直接用自来水灌装饮料。奚秋潇一直想彻底解决这
个问题,东昱百货股份的一位副总多次劝告他,这个问题太复杂了,解决成
本很高,需要几百万,股份公司不可能出这笔钱。后来奚秋潇直接找到由
琪,得到的答复是最少需要三百万才能搞定,由琪劝奚秋潇别太着急,得罪
了区市政部门会惹来许多意想不到的麻烦,奚秋潇只能耐心等待机会。
现在,奚秋潇终于等到了难得的机会。东昱百货被敲诈事件发生后,有关部
门要求东昱百货清理所有犄角旮旯,不留任何死角。奚秋潇在会上把这个任
务交给罗忠卫:“罗总,这件事你全权负责吧,先以安全为由,把饮料摊封
掉,别对任何人打招呼,让他们来找我们。你放心,一切责任由我来负。商
店的业务工作也一样,你大胆负责,不用事事与我商量,你认为必须让我知
道时,就同我打个招呼,但是你放心,东昱百货业务工作如果出现纰漏,上
级来打板子,我不会把你推出去,要打先打我!”奚秋潇同罗忠卫的这个约
定,让罗忠卫在东昱百货担任副总的几年,工作很顺利心情很愉快。
奚秋潇在会上布置的另一件大事是干部问题。奚秋潇经过调研,发现东昱百
货原来是个县团级单位,八个商场加上管理部室党支部书记都是专职的,所
以中层干部有几十个,可是正职干部只有三名,其他的经理书记都是“以副
代正”。奚秋潇不赞成这种做法,他认为一个干部在一个岗位上如果称职,
就让他(她)拥有这个岗位的全部责任全部权力全部待遇,不称职就让位给
能够称职的人,而不要既让他(她)在这个岗位上,又不让他(她)到位,
长期用正职来吸引诱惑他们。奚秋潇在班子会议上提出一揽子解决这个问
题,考察后称职的全部转为正职,不称职的再观察一段时间。建议这件事情
由肖鸥负责,凑巧的是肖鸥在任职东昱百货前就是东昱百货股份人事部部
长,对东昱百货干部人事工作的来龙去脉比较熟悉。肖鸥在会上非常赞同奚
秋潇的想法,她说自己过去也对这一点有点纳闷,东昱百货的正科级干部为
何那么稀缺,这样做,对基层干部确实有点不公平。奚秋潇在会上表示:一
代人做好一代人的事情,对过去我们不加评论,更不作判断。但我们必须承
担起历史责任,尽量不把难题留给后人。会后这两件事情由罗忠卫和肖鸥分
头落实。
东昱百货被敲诈一事在社会上传得纷纷扬扬,区市政部门不可能没有耳闻,
所以他们对于饮料摊被封不敢有所非议。一段时间后他们终于坐不住了,主
动要求尽快解决这个问题,经过几轮艰苦谈判,区市政部门愿意将这块地方
的使用权,以90万元的价格转让给东昱百货,经上级同意,东昱百货收回了
这块地方。收回后,奚秋潇请专业部门做了一个方案,将这块地方与二楼连
接起来,经过施工后,东昱百货一楼二楼共增加了近300平米的经营面积,
以90万元加上一些搭建成本创造了近300平米的经营面积,这也许创造了当
时东昱商业楼板价记录的新低。
肖鸥对于干部考察是轻车熟路的,经过综合考察,除了一名商场经理,因连
续两年未完成经济指标没通过考察外,其余通过考察的在正职岗位上的干部
全被提为正职。
这次东昱百货推出的“干部转正”举措,使这些干部直接受益,他们心情为
之一振,表现出了前所未有的工作热情和干劲,他们在员工亲友面前都有一
种扬眉吐气的感觉。更重要的是在东昱百货营造了一种共识:现在的领导看
重的是干部的人品才能业绩,不需要走旁门左道;现在的领导有魄力,多年
未解决的“以副代正”问题,这么快就一揽子解决了;现在的领导心里有干
部群众,跟着这样的领导有奔头。
在东昱百货干部的积极性被调动起来之后,奚秋潇趁热打铁决定建立一个总
经理员工恳谈会制度,每半年一次,由商场部室推举职工代表与总经理面对
面,可以提任何问题,总经理必须当面回答,能即刻解决的即刻解决,不能
即刻解决的限时解决。使员工积压多年的情绪有一条正常宣泄的通道,使总
经理能切实了解到一线员工的呼声、能看到自己工作的薄弱环节、能找到改
进工作的方向途径。这个制度一直坚持到奚秋潇离开东昱百货,几年时间里
解决了一系列多年悬而未决的难题、监督制约了东昱百货管理层的管理措施
管理行为、使东昱百货的1000多名员工能通过他们的代表,直接对东昱百货
评头论足指手画脚。所以,那几年也是东昱百货职工心情最舒畅的时期。
奚秋潇和东昱百货班子还做了一件令东昱百货员工兴奋不已的事情,决定当
年春节前,全体员工一起吃年夜饭。当时东昱百货职工有近1200名,即使分
两批,要在东昱省找这样一个能容纳500多人同时就餐的饭店也不容易,奚
秋潇责成总办和工会负责这件事,好事必须办好。奚秋潇觉得东昱百货太需
要人心了,他深知一个远离员工的企业也就远离了希望,他觉得以这样的成
本,做这样一件事是值当的。奚秋潇肖鸥罗忠卫在这两个晚上,几乎都没能
吃上饭,连续到50多桌去敬酒,一遍走下来,时间也就所剩无几了。这次年
夜饭产生了出人意外的良好效果,许多老职工说这是东昱百货历史上第二次
职工年夜饭,第一次还是在文革前东昱百货鼎盛时期,员工们大都从中看到
了企业的希望,感受了领导的热情,对这一届新班子寄予厚望,这正是奚秋
潇想达到的目的。
罗忠卫其实是东昱百货的老人,他从部队复员后,就一直在东昱百货工作,
不到30岁,就担任了东昱百货的人事科副科长,东昱商业公司在发展时,向
东昱百货抽调了一批干部,罗忠卫受命组建新公司,由于种种因素,新公司
经营业绩不佳后来被兼并了,此时已经担任该公司常务副总经理的罗忠卫黯
然地回到了东昱百货。这次出任东昱百货副总经理,可以说是他东山再起证
明自己的绝佳时机,所以他非常小心,对奚秋潇十分尊重。奚秋潇知道罗忠
卫是个有想法的干部,也主持过规模不小的企业,现在屈居在奚秋潇之下,
已经是很不容易了,此刻他最需要的是奚秋潇对他还以同样的尊重,同时他
也想要看到奚秋潇这个总经理是否有真材实料。奚秋潇对罗忠卫的日常业务
工作相当放手,他对他交待的都是一些关系到企业方向的重大问题。这天奚
秋潇交待罗忠卫做一张近三年东昱百货坪效测算表。罗忠卫马上就理解了奚
秋潇的意思,很快就把《近三年东昱百货各商场坪效测算表》交给了奚秋
潇。奚秋潇看到近三年东昱百货坪效最低的是东昱百货运动城承租的一块地
方。
对东昱百货运动城,奚秋潇是略知一二的,这是东昱百货股份投资的一个企
业,在东昱百货股份向外发展的每一个新企业,都会在楼层和位置比较好的
铺位看到这个运动城。奚秋潇经过慎重思考,觉得这件事只有在神不知鬼不
觉时才能办成,他告诉罗忠卫查一下合同,看看运动城的租约何时到期,一
查合同两年前就已到期,谁也不敢续租,谁也不敢停租,就这样拖了两年。
奚秋潇果断地对罗忠卫说:“这件事你出面不合适,这个恶人我来当,你让
商场经理即刻通知运动城撤柜,就说是我说的。”罗忠卫笑了笑提醒奚秋
潇:“奚总,别怪我我多嘴,你没听说过领导在运动城有股份吗?”奚秋潇
装糊涂了:“没听说过啊,你也别告诉我,不知者无罪嘛。”罗忠卫朝奚秋
潇翘起来大拇指:“奚总是模子。”
一个多小时以后,运动城所在商场经理一脸苦相地找到了奚秋潇。他吞吞吐
吐地说:“奚总,运动城虽然坪效差了点,但形象还是挺不错的,是否再保
留一段时间。”奚秋潇看到这个年轻经理在自己面前显得很紧张:“小刘,
我就那么高高在上吗?在我面前你怎么那么紧张啊,你慢慢说。”小刘稍微
放松了些:“我们在你面前都蛮紧张的,怕在你面前说外行话。”奚秋潇哈
哈大笑:“这话说倒了,应该是我怕在你们面前说出外行话。你知道的,我
从来没有直接接触过零售业务,我当这个总经理,心里其实是不够充实的,
怕说外行话,做外行事,怕被你们嗤笑。”小刘被奚秋潇的直率感染了,心
情也松弛多了:“奚总,您可能没有注意到,我是您的学生啊,我是东昱商
学院一分院大专班的,您给我们上过《国际金融》课。”奚秋潇想起了这个
班级,但没想起这个学生,因为每星期只有半天课,那时奚秋潇已经到了新
昱,上完课就离开学校了,与学生交流很少,所以很多学生都不认识。奚秋
潇有些歉意地对他说:“不好意思,那时我已经到企业了,没时间与学生交
流了,所以对你没印象。”“《国际金融》课是我在整个大专班里收获最大
的课,到现在我还很关注国际金融,对你讲的布雷顿森林体系和战后世界经
济新格局、货币的安全性流动性收益性、特里芬难题也可以说是特里芬悖论
都印象十分深刻。”奚秋潇感慨地说:“你还记得那么结实啊。还记得特里
芬悖论?”“考试都背出来的,怎么会忘记呢?罗伯特•特里芬是美国哈佛
大学教授,在1960年出版的《黄金与美元危机》中提出了这一著名悖论:由
于美元与黄金挂钩,各国货币与黄金挂钩,美元是国际核心货币。各国为发
展国际贸易必须用美元作为结算和储备货币,这就使美元在美国国外不断沉
淀,对美国来说就会发生长期国际收支逆差,就会造成美元泛滥即美元灾;
而美元作为国际核心货币的前提是美元币值稳定坚挺,这就要求美国必须是
一个长期国际收支顺差国,如果这样就会发生美元供不应求即美元荒,这两
个要求就是一个悖论。特里芬悖论就注定了布雷顿森林体系的不稳定性和最
终不得不瓦解。”“不错,这是个比较标准的正确答案,但对知识一定要能
融会贯通,能简单的一定不要复杂,愈简单就愈见功力。不过我记得特里芬
好像是美国耶鲁大学教授,是否在哈佛大学任教过我不清楚,你有兴趣就再
查一下。特里芬悖论还可以说得更简单:要使各国相信美元,美元就必须控
制发行量,而一控制发行量就会影响国际贸易结算。这是布雷顿森林体系与
生俱来的缺陷。”奚秋潇见小刘已经放松了便问道:“好了,言归正传。运
动城为什么不能马上撤柜呢?”小刘说了大实话:“奚总不怕您笑话,运动
城的背景在东昱百货是一个公开的秘密,您在这里不过几年,几年后就高升
了,而我要一辈子在东昱百货,我是以后﹍”小刘没有说出来的话,奚秋潇
完全能听懂也完全能理解,可是他还是感到难以名状的悲哀,小刘为职业所
迫,年纪轻轻就已经变得那么圆滑世故担惊受怕,某些人在东昱百货的能量
还真不可小视:“小刘啊,你想,运动城这么大品牌这么大供应商,你一个
小小的商场经理能说了算吗?他们真会以为是你把他们赶走吗?傻瓜都会知
道只有我才能拍板;再说你们一直抱怨商场经济效益不好,你那么小的商场
养得起那么多效益低下的品牌和供应商吗?现在商店为你们做清道夫,你们
何乐不为呢?”小刘无语了。奚秋潇安慰他道:“放心吧,我会把善后事情
做好的。不会让你替我受过的。”小刘感激地望着昔日的老师。
罗忠卫来找奚秋潇了,带来了东昱百货股份一位副总的请求:将运动城撤柜
时间推迟到五一劳动节之后。奚秋潇问罗忠卫:“你的意思呢?”罗忠卫实
话实说:“我觉得这个面子是应该给的。”奚秋潇:“听你的。可以同运动
城再谈判,如果能适当提租,不是不可以续租。底线是不能低于东昱百货平
均坪效。”罗忠卫高兴地说:“奚总这是入情入理的做法,我马上去同他们
商量。”运动城最后采取了缩小承租面积提高租金的办法解决了这一难题。
奚秋潇提出的东昱百货平均坪效的概念从此成为东昱百货对外招商的主要标
准。
奚秋潇此举实际上是在东昱百货立了一个公开的规矩,对外招商引厂进店是
有底线的,这个底线就是东昱百货的平均坪效。这个底线也是一道防火墙,
防止方方面面对东昱百货利益的蚕食和对东昱百货招商采购人员的侵蚀。
为了使东昱百货的管理人员队伍逐步市场化现代化,奚秋潇决定对干部选拔
机制进行重大改革,在东昱百货员工中公开招聘两名中级管理人员,一名是
市场营运部副经理,一名是人事部副经理。这在东昱百货50多年历史上是破
天荒的,一石激起千层浪,在1000多名员工中引起了很大反响,大家都在拭
目以待,看看这个公开招聘是否是真正的公开公平公正,看看会不会挂羊头
卖狗肉。
奚秋潇在动员会上强调:“1000多名东昱百货员工都在看着我们,他们想要
知道这是不是一次真正意义上的公开招聘,我现在代表东昱百货党委总经理
室在这里郑重承诺两点,第一党政班子只控制竞聘程序不干预竞聘结果。竞
聘分笔试和演讲两部分,笔试成绩靠前的六名进入竞聘演讲。我们对进入竞
聘演讲的所有候选人,都会严格按照现行干部管理制度考察。一旦通过考察
进入竞聘演讲后,严格按照从高分到低分的程序录用;第二所有竞聘过程向
全商店公开。笔试的试卷由我来出,笔试的内容是百科知识。为保证试题不
外泄,我也不会在商店办公室打印,也就是说不会有第二个人知道试卷内
容,如果试题外泄就证明只能是我作弊了。笔试是100道是非题,答对1题得
1分,不答不得分,答错扣1分,全部试卷职工代表可以查阅。笔试成绩以
40%计入总分,最后的竞聘演讲由班子成员和职工代表组成评委打分,由职
工代表统计,结果当场公开,总分前两位被录用。这就是我们班子认为在目
前条件下能够做到的最公开最公正最公平的竞聘。最后我重申一点,首先大
家都要学会守规矩,其次更重要的是对任何规矩的任何修改必须在使用规矩
前,也就是说规矩一旦启动就不得改动,要改动只能等待下次了。”
这次公开招聘由三十多名员工参加笔试,最后产生了营运部副经理和人事部
副经理各一名。营运部副经理是全日制本科生,为人内向,不善人际交往,
但营销创意能力较强,如果不是公开竞聘,很难进入干部部门的视野,被公
认为是一匹竞聘黑马,他上任后,东昱百货的营销创意果然新招跌出,成绩
斐然。竞聘成功的人事部副经理年仅28岁,她当场喜极而泣。罗忠卫当年是
以部队营职复员的,他在29岁担任东昱百货人事科副科长时,已经在这个老
企业引起轰动,现在这个还被人称为小姑娘的竟然成为东昱百货人事部副经
理了,在企业内外一时传为佳话。
这次公开竞聘的正面效应非常明显,撩开了国有企业干部部门的神秘面纱,
让东昱百货的干部员工直接参与了两位中级管理人员的产生过程,提振了员
工特别是管理人员职业发展的信心,进一步展示了东昱百货党政班子的自信
和公正。
这次竞聘产生的副产品却是奚秋潇始料不及的。任愠芳是东昱百货四楼商场
的副经理,她曾担任过东昱百货原总经理的秘书。奚秋潇到东昱百货工作不
久,就在家里接到过她的几个电话。任愠芳在电话里对自己作了自我介绍,
特别强调了自己担任过总经理秘书的经历,每次电话都要向奚秋潇介绍东昱
百货的一些神秘往事、贬损几个时任领导、抱怨自己生不逢时怀才不遇并不
吝词语地赞美奚秋潇在干部会议上的一些讲话。
奚秋潇是一个将职业和生活分得比较清楚的人,在新昱时,奚秋潇在家基本
没有单位电话,现在到了东昱百货怎么电话变得多了起来,而且是同一个女
性的声音。女性在这方面的敏感是惊人的,林蓁蓁尽管相信自己的丈夫不是
一个沾花惹草的男人,但她有时也会咕哝几句:“又没什么急事,干嘛非要
打电话到家来呀?”奚秋潇本来就不喜欢在家里谈工作,他也压根儿不喜欢
婆婆妈妈家长里短的事,很快就对任愠芳的频繁电话开始反感了,他大幅度
地减少了同任愠芳的通话内容缩短了通话时间,可令他纳闷的是任愠芳竟然
毫不在乎他的冷漠,仍然充满激情地一次次来电话,奚秋潇开始回避了,家
里电话都是由林蓁蓁接,至少有一半电话被推说是不在家,另一半电话则基
本只听她絮叨而不回答。
奚秋潇对林蓁蓁分析任愠芳的基本意图是取得奚秋潇的好感,争取在东昱百
货能搭上末班车跻身中层正职行列,但奚秋潇直言告诉林蓁蓁,他也并没有
完全排除任愠芳对他有男女之情方面的想法,因为任愠芳在电话里不止一次
地要求奚秋潇将她调到总经理办公室,从常理来分析,一般情况下女性不会
这么频繁地在公休日往领导家里打无关紧要的电话,任愠芳也不可能丝毫感
觉不出奚秋潇对她的厌烦,不惨杂着情感因素,她坚持不了这么久的。还有
一种极端的可能,奚秋潇也想到了,任愠芳有轻微的自恋症和其他病态。奚
秋潇和林蓁蓁的共同感觉是必须要远离这个女人。
这天任愠芳的电话又来了,林蓁蓁拿起电话筒客气地说:“他不在家,请您
明天到单位找他吧。”“那我等会儿再打来吧。”任愠芳的电话又来了几
个,都被林蓁蓁挡掉了。晚上任愠芳的电话依然不依不饶地响了起来,奚秋
潇一看来电显示只能拿起电话筒,任愠芳令人生厌的声音传了过来:“奚
总,我总算是找到你了。不会是你有意不接我的电话吧。”奚秋潇耐着性
子:“先说你有什么急事吧。”“听说要公开竞聘了,你说我要不要报名参
加。”“报名是你的权利,可公开竞聘的岗位都是中层副职,你已经是中层
副职了,还有这个必要吗?”“有必要啊,我可以离开这个商场了。”奚秋
潇敷衍着她:“我刚才已经说过了,报名是你的权利,你自己决定
吧。”“你同意我就报名了。”奚秋潇对这样的人这样的问题只能是无言以
对。任愠芳认为自己得到了奚秋潇的默许就挂断了电话。
所以竞聘人员的笔试成绩出来了,任愠芳的笔试成绩没能进入前六名,连竞
聘演讲的资格都没有得到。在竞聘结束的当天晚上,任愠芳又不依不饶地给
奚秋潇来了电话。奚秋潇拿起电话筒明显不满地问她:“这么晚了,你有什
么事吗?”“我有什么事,你奚总应该知道的,我既然不能上去,你当初为
什么还同意我参加竞聘,这不是给我吃药吗?”面对这样的胡搅蛮缠,奚秋
潇不知该对她说些什么:“我当初是怎么说的?报名是你的权利,而且对你
明说了竞聘岗位都是中层副职,你已经是中层副职了,没必要。你回答说想
通过竞聘离开商场,我还能说什么呢?现在你笔试成绩没能达到规定要求,
你怎么能说是我给你吃药呢?”任愠芳在电话里一口咬定竞聘结果都是领导
定的,你当初就不该让我报名参加竞聘,你不想让我到总经理办公室就对我
明说,奚秋潇觉得任愠芳变得有点像泼妇了,他只能沉默以对,在电话里听
她发了十多分钟牢骚,奚秋潇认为任愠芳的表现证明了自己的判断,这是一
个病态的女人,他感慨地对林蓁蓁说了一句话:“他的老公怎么受得了
她?”
任愠芳后来的表现令她过去的老领导老同事大跌眼镜,令奚秋潇深感后怕。
根据东昱商业公司对一些老企业的统一政策,东昱百货中层干部男性年满58
岁女性年满53岁要离开岗位内退。奚秋潇对邹正滑主持制定的这一政策内心
是不赞成的,他认为企业无权离开法定退休年龄来决定干部职工的退休,即
使为减员和干部年轻化需要而制定特殊政策也绝不应该有新老企业之分。但
既然上级已经决定了,他也已经向上级反映过这种“一国两制”政策(在东
昱商业公司内干部两种退休年龄)的弊端了,作为下级还是应该服从。
奚秋潇交待肖鸥制定相关操作办法,这个操作办法在东昱商业公司政策基础
上,根据东昱百货的实际情况和提前内退干部的全部工龄企业工龄任职年限
等几个因素给予补偿,奚秋潇提出的基本原则是将这个干部到龄退休和提前
退休的总收入差额作为补偿,一次性发放给他(她),如果将来遇到国家企
业统一增加工资再如实补足,这个政策使这些干部虽恋恋不舍,却还是满怀
对企业的感激内退了,只是他们有一个担心,奚总在,有这个政策,奚总调
走了呢?如果遇到统一增加工资他们就吃亏了,奚秋潇听到了这些反映,觉
得言之有理,遂决定以东昱百货正式文件的方式将这个政策正式记录下来,
东昱百货的正式文件都是有编号存档的,奚秋潇指示办公室将这一文件的编
号告诉所有内退干部,以便他们将来维权时有据可查有法可依。
奚秋潇认为自己已经想得非常周到了,然而事实并不尽然。常言说得好智者
千虑必有一失;愚者千虑必有一得。奚秋潇肖鸥罗忠卫他们可能认为自己是
智者,所以他们千虑之中仍难免有一失,因为他们之中谁也没有想到,任愠
芳会这么撒泼打滚;任愠芳大概不可能认为自己是愚者,她认为她的千虑之
中一定不止只有一得。任愠芳按政策也在这次内退的行列,因为从干部管理
部门查下来,她担任总经理秘书的职级没被认定为是副科级,而她坚持认为
自己的总经理秘书岗位是副科级,奚秋潇不可能不按照职能部门提供的信息
来决策,副科级晚了几年补偿计算下来,要少近两万元。任愠芳找到了奚秋
潇希望能按照她的说法给她补足这笔钱,奚秋潇耐心地向她提了两个问
题:“干部管理部门查下来的结果你个人就能推翻吗?我能够仅凭你个人的
说法推翻干部管理部门的正式结论吗?”任愠芳此时已经毫无顾忌了:“你
们领导不能出尔反尔,当初对我说是副科级,怎么说不是就不是了
呢?”“问题是现在怎么也查不到任命你为副科级的文件,你再想想找找,
或是物证或是人证、或是直接证据或是间接证据都可以,能否拿出证据来
呢?”任愠芳一脸愤怒:“你奚秋潇站着说话不腰疼,我一个小秘书上哪儿
去找证据啊?”奚秋潇明确告诉她:“我们会继续寻找相关证据,你也可以
提供线索帮助我们寻找。东昱百货是国有企业,现在强调依法治企,如果没
有证据证明当时的总经理秘书岗位是副科级,那就只能维持现状了,请你理
解!”
任愠芳气呼呼地走了,任愠芳的言行在东昱百货引起了一些议论,大多数职
工指责她无理取闹,也有少部分职工同情她,认为她当年是受骗上当的。奚
秋潇只能采取冷处理的办法。正在事态慢慢平息时,奚秋潇接到了一位老领
导的电话,这位老领导是东昱百货原总经理后来被提拔为东昱省财办副主
任。老领导在电话里先是表扬了奚秋潇一番,特别称赞了奚秋潇收回饮料
摊、职工吃年夜饭、公开竞聘等几件事,然后话锋一转提到了任愠芳的问
题,老领导谆谆告诫奚秋潇:“小奚啊,原则同灵活一定要结合好。总经理
秘书的岗位是有弹性的,可以是副科级也可以不是副科级,小任在我这儿工
作几年,还是勤勤恳恳的。我相信你能处理好这件事。工作上有什么困难可
以直接给我打电话,要不要我给小裘打个电话啊?”老领导把话说到了这个
份上,奚秋潇能说什么呢?难得真让他给裘衣钢打电话吗?奚秋潇连忙
说:“老领导您放心,我一定处理好这件事情。是我工作没有做好,这么点
小事还惊动了老领导,您保重!”
奚秋潇放下电话开始思考解决这一棘手问题的两全之策,即怎样在严肃规范
的制度与一言九鼎的老领导两者之间取得某种平衡。奚秋潇强烈地意识到这
件事处理不好,可能会带来一些后遗症甚至会将东昱百货一些陈芝麻烂谷子
都倒腾出来,不利于东昱百货轻装上阵。他终于说服了很不情愿的肖鸥,让
她继续寻找总经理秘书岗位的职级依据,功夫不负有心人,后来终于在一份
东昱百货所有岗位描述的文件中找到了这样一句话:“总经理秘书岗位职级
拟定为副科级或相当于副科级。”尽管这个文件产生于任愠芳任职总经理秘
书之后,但总算是有了制度依据。奚秋潇事先做通了肖鸥和罗忠卫的工作,
东昱百货党政班子原则决定:承认任愠芳的总经理秘书岗位职级相当于副科
级并决定由肖鸥找任愠芳谈话通报这个决定,没想到还没等肖鸥找任愠芳谈
话,任愠芳就大闹总经理室,演出了一幕有哭有笑斯文扫地的闹剧。
那天正是东昱百货在外面召开年度工作会议,奚秋潇在商场巡视了一圈正准
备离开时,被任愠芳堵在了办公室,此时的任愠芳竟然像一个天不怕地不怕
的市井泼妇,又像一个严重的精神病患者,时而失声痛哭,令人心生怜悯;
时而放声狂笑,令人毛骨悚然。奚秋潇告诉她班子已经作出了决定,就在这
几天肖鸥会找她谈话的。任愠芳就是要奚秋潇即刻答应她的要求。奚秋潇为
赶去参加工作会议,只能违心地告诉她班子已经答应了她的要求,肖鸥会找
她的。任愠芳就是不让奚秋潇去参加会议,奚秋潇也有些火了想强行离开,
任愠芳公然威胁说:“你前脚走,我后脚就到市政府去上访。”任愠芳的这
一招可以说是直捅奚秋潇的软肋,奚秋潇只能坐下来继续与她周旋,任愠芳
见这一招挺灵的,以为掐住了奚秋潇的命门,便提出了进一步的要求:“今
天不拿到这近两万元的差价,我一定到市政府去上访,让你们东昱百货在市
政府丢脸。”
奚秋潇本是一个吃软不吃硬的人,可他确实对任愠芳扬言到市政府上访有些
忌惮。他们这些国有企业的把手都知道一个道理——谁家的孩子谁家抱。在
有关部门看来只要到上级部门上访就证明你工作没做到位,在他们的圈子里
流传着这样一句口头禅:“低调就是腔调,摆平就是水平。”新上任的东昱
百货股份党委书记鲁文洋就在会上公开以赞赏的口吻讲过这句口头禅。各级
领导任期内一个最重要的使命就是“维稳”(维护现政权的稳定),无怪
乎,中国的财政预算里赫然有着维稳经费这一科目,一个标榜根本宗旨
是“全心全意为人民服务”的执政党,竟然那么怕失去全心全意服务的资
格,真令人啼笑皆非可悲可叹!
这种维稳的导向十分明确,只要有上访就证明你搞不定下面,你搞不定下面
就是你的无能、就是你的不是,基层干部真有点里外不是人,苦不堪言。这
有点类似于古代民告官先要不分青红皂白挨一顿打,京剧《四进士》有一个
情节:青天大老爷毛朋奉旨巡查为民伸冤来了,而贴出的告示居然是拦轿喊
冤的先要挨四十棍,真是荒唐!
奚秋潇本能地想到不能让她到市政府去胡闹,不能让一粒屎搅了一锅粥,败
坏了东昱百货这几年来之不易的企业美誉度。奚秋潇强压心中的怒火:“你
今天是一定要拿到这笔钱吗?”奚秋潇的潜台词无疑就是你任愠芳的人格就
只值这近两万元人民币吗?任愠芳居然回答:“就是这样,不拿到钱就到市
政府去。”奚秋潇的感觉是这个女人一定疯了,和疯子计较不会有任何是
非,更没任何价值。他当即吩咐办公室向财务借了钱,让任愠芳写了收条。
任愠芳拿到了钱居然破涕为笑:“谢谢奚总!”奚秋潇苦笑一声:“我不送
你了,他们还在等着我开会呢。”奚秋潇最后看到的任愠芳的脸上似乎写满
了愧疚,然而任愠芳最后在奚秋潇的心目中留下了的形象是极其粗俗卑贱
的,奚秋潇走出东昱百货大楼时,一阵风迎面吹来,任愠芳三个字随风飘逝
了,飘得不知所终﹍
在东昱百货工作的几年,每逢周六周日奚秋潇总会去商场巡视一圈。这天奚
秋潇刚从商场回到办公室,温珺就尾随着进来了。
温珺是东昱百货营运部经理,曾经在东昱百货组织科工作过几年。她在中学
毕业时被部队选中,当了几年兵后,就入了党提了干,在部队各方面表现都
很出色,部队原是想留下她的,可是温珺发现部队首长对她有爱慕之意,而
她自己对这位首长毫无感觉,就以母亲身体不好为由,以副营职转业了。转
业被分配到东昱百货组织科当干事,在东昱百货组建股份公司时,她就坚决
要求到商场第一线去,被安排在营运部担任副经理,以副代正主持了几年工
作。
温珺在相同年龄段的女性中属于身材高挑的,她身高1米69,体重55公斤,
体型保持得比较好,她肤色黝黑细腻,五官端正,一双忽闪忽闪的大眼睛是
温珺比较明显的标志。奚秋潇比较相信眼睛是心灵的窗户的说法,邹正滑贯
琪竹两人的眼睛转动频率都很高,说明他俩心思都很活,一刻都没闲着。心
思活这本身并无褒贬之分,林蓁蓁就一直批评奚秋潇遇事不动脑筋缺心眼。
爱动脑筋无可厚非,但前提是与人为善,绝对不能故意设套有意使绊。保护
自己是不该被非议的,陷害他人是应该受到谴责的;为了保护自己只能牺牲
别人是可以被理解的,损人不利己是正人君子所不耻的,可惜的是防人过
度、害人不止、嫉贤妒能、以邻为壑的人还真是不少,还活得挺滋润的。
温珺的这双眼睛给奚秋潇留下了深刻的印象,在奚秋潇看来这双眼睛明亮清
澈:对知识充满了好奇、对友谊充满了希望、对感情充满了渴望、对未来充
满了期待。这些信号,奚秋潇都是在东昱百货干部会议上陆续接收到的。肖
鸥和温珺都曾对东昱百货股份不少人说过:“听奚总说话是一种享受。”奚
秋潇不是一个爱开会的人,但他对每次会议的讲话发言都精心思考过、都有
充分准备,他十分喜欢杜甫的七律诗《江上值水海势聊短述》——为人性僻
耽佳句,语不惊人死不休。老去诗篇浑漫与,春来花鸟莫深愁。新添水槛供
垂钓,故着浮槎替入舟。焉得思如陶谢手,令渠述作与同游。奚秋潇认为自
己的每次发言讲话都是一次亮相,他很珍惜自己的羽毛。他从不会照稿子
念,但每次都有提纲作为腹稿,而且每次都会以历史人物历史掌故来隐喻现
实,每次都会留下一些佳句名篇,每次都会有个人的最新思考。
有一次奚秋潇在东昱商业公司的干部会议上代表东昱百货发言,发言后新任
公司总裁让秘书找到奚秋潇要看讲稿,奚秋潇无奈之下只能把涂鸦似的提纲
交了上去。晚饭时总裁到各桌敬酒,总裁饮酒的海量在业内是小有名气的,
他到奚秋潇所在的桌敬酒时大声要求:“每个人自觉地在自己杯子里倒满白
酒一口闷,奚总除外。”在座的人都不知道奚秋潇为何有这种特殊待遇,奚
秋潇自己猜想是他的发言引起了总裁的关注,也可以说是一次发言使奚秋潇
逃过了一杯烈性酒。站在奚秋潇身边的罗忠卫拿着酒杯不知如何是好,罗忠
卫的胃不好不敢喝酒,奚秋潇示意他先含在嘴里,罗忠卫果然将满满一口就
含在嘴里,总裁一转身就吐在了杯子里:“奚总,总裁怎么单单放过了
你?”奚秋潇微笑不语。
东昱百货每次干部会议,温珺都是坐在前排,在奚秋潇讲话时,温珺的一双
大眼睛都会注视着奚秋潇,奚秋潇的小眼睛每次在扫视会场时都会与温珺的
大眼睛不期相遇,哪怕是一刹那,奚秋潇都或多或少感受到这双眼睛里的清
澈、明亮、好奇、希望、渴望、期待;或多或少地被一种热量辐射到。
东昱百货中级管理人员的着装打扮同新昱管理人员的差异很大,这种差异不
仅仅是由于收入差异,奚秋潇认为更主要的可能是生活态度差异和审美差
异。东昱百货的管理人员普遍被感觉穿着款式老气色彩灰暗,今天奚秋潇发
现温珺穿着一件色彩艳丽的连衣裙,恰到好处地凸显了她的身材美,温珺在
部队是体育健将,获得过师一级的田赛冠军。尽管已年过30且已生育,但身
材还是亭亭玉立,给人一股青春的活力。奚秋潇问身后的温珺:“今天是你
值班吗?”“今天我是特意来找奚总谈心的。”奚秋潇回过头看了看温
珺:“现在还时兴一本正经地谈心吗?”温珺被奚秋潇看得脸都红了:“是
啊,我是鼓足勇气来的。”奚秋潇示意她做在自己对面沙发上:“还要鼓足
勇气,我有那么严肃吗?”“您是够严肃的,您去问问东昱百货的中层干
部,谁敢跟您开玩笑啊?当然老总太随便了也不好。”奚秋潇拿了一瓶矿泉
水给温珺:“你说得也对,主动来找我谈心,东昱百货你是第一个。”“奚
总您实话告诉我,欢不欢迎我,如果不欢迎,我以后一定不来了。”温珺注
视着奚秋潇,眼神里洋溢着一种异样的情愫,奚秋潇的眼光避开了温
珺:“当然欢迎,怎么会不欢迎呢?营运部经理可是百货商店的关键岗
位。”奚秋潇注意到温珺眼神里的那种情愫只是一闪而过,很快就代之以求
助和期待了:“奚总,营运部有了副经理之后,我有点失落,专业上我肯定
不如他,你干脆把我调走算了。”奚秋潇很喜欢温珺的直爽:“你啊,我就
知道你是为这事儿来的。你是否认为我不信任你了,要用一个专业人才来挤
兑你啊!如果你真这样想,那你想错了,我很信任你,给营运部增加一个副
经理职数,正是我对营运部的关心,对你的爱护。尺有所短,寸有所长,你
的特长是人际关系协调,营销创意不是你的强项,但你说营运部没有好的创
意行吗?我天天逼着你拿出营销创意,你难受吗?现在把创意这块交给专业
人员,你可以腾出精力来协调东昱百货和上级营销部门、和大众传媒广告公
司、和各商场各部室的关系,而且我还要给你一个新任务,两位全国知名的
老劳模是东昱百货的两张名片,现在都已过了法定退休年龄,听说他们都不
愿意退休,还一直在营业员岗位上工作,长期这样可能对他们健康不利,也
有点浪费。我想在营运部下设立一个劳模工作室,让这两位劳模坐堂,接待
处理质量投诉,兼做企业介绍商品导购。具体怎么操作你考虑,我说多了会
限制你的思路。”奚秋潇的一番话已经把温珺说得脸上阳光明媚:“我老公
还劝我别来找您,看来我来找您是对的。我老公就是怕上级给下级做局设
套。”
奚秋潇看着眼前单纯阳光外向的温珺想起了自己的妻子林蓁蓁,林蓁蓁显然
要比温珺更单纯更阳光,但性格明显没有温珺外向;奚秋潇也想起了谌静
雨,谌静雨比她们俩都要老练成熟,尽管她总体上也是属于单纯和阳光的,
但显得更内敛更设防更现实;奚秋潇特别是想起了新昱的一些女同事,总感
觉她们过于势利,总感觉她们太工于心计了,也可能是对特殊职场的正常生
理反应和自我保护意识吧,可这总让奚秋潇多少有些膈应。奚秋潇十分赞赏
的一个词语是情义无价,他认为情义是人类这种高级动物特有的极其珍贵的
价值取向,能够被购买到的情义已经不是什么真正的情义了。以性爱为基础
的男女之情也是一样,如果能被购买到,那就已经够不上真正的情了。所以
说婊子无情、戏子无义,即使不能说绝对正确也一定不能说毫无道理。
美国哈佛大学教授桑德尔曾写过一本书《金钱不能买什么︰金钱与公正的正
面交锋》,奚秋潇曾看到中国的大众媒体上介绍过,中国著名学者李泽厚先
生在上海华东师范大学开了几天讲座公开回应桑德尔提出的问题,并在美国
完成了一部对话体著作《回应桑德尔及其他》。李先生对“金钱不能买到什
么?”的回应是:金钱不能买到人的情感。李先生认为“情”与“欲”相
联,“情”却不等同于“欲”。“欲”可以买。“情”未必然。欲望可以在
理性原则基础上等价或被等价交换买卖,但“情”却难以或不能等价或不等
价进行理性交换。﹍“欲”与生理苦乐和需求直接联结,“情”则有超越生
理和个体的方面。桑德尔先生提出的问题和李泽厚先生的回应给奚秋潇极大
的启发,促使他深入地思考了这些问题,并将思考的成果体现在了他为东昱
百货和新昱设计的企业文化中。。
奚秋潇非常向往十分珍惜不与功利纠缠在一起的情感,他依稀觉得温珺的情
感目前还看不出有多少功利色彩。奚秋潇告诉温珺:“这么说,你是怕我给
你做局?”温珺的脸荡漾着喜悦:“我知道你不会的,如果我看走了眼,那
是我该倒霉!”奚秋潇习惯地伸出了他那只“通关“(手掌中间的纹路是一
条相连而不断头的线俗称通关手)的右手轻轻地摆动着:“你可以尽管放
心,别人怎么样,我不知道也管不了,我绝对不会让你上当受骗的。我在你
面前可能无语,但不会说假话。我对你是有期待的,但你的职业生涯会发展
到什么程度?我能帮到什么程度?我们两人会成为什么样的上下级关系?现
在说什么都为时尚尚早,因为我比你年长几岁,我深深知道人能够控制和左
右的东西其实非常非常有限,别太相信了自己的强大!”奚秋潇估计温珺大
体上能听懂他的话了便戛然而止。温珺的大眼睛释放出了令人陶醉的光
泽:“那我们一言为定,您收我做您的学生,我学而不厌,您诲人不倦,好
吗?”奚秋潇高兴地望着面前这个不经意间流露出与年龄不相称的天真烂漫
的女学生:“我虽然不是名师,可是个严师啊,你受得了吗?”温珺有点撒
娇地回答:“我不怕,不是尺有所短,寸有所长吗?告诉你一个小秘密,你
在商店干部会议上的讲话我都录了音,只有你第一次讲话,我没有准备。商
店里只有肖鸥知道我录音。”说完起身走到门口,回头朝奚秋潇投来深情的
回眸一笑:“放心,我会保护好你的知识产权的!”奚秋潇觉得温珺的这个
回眸一笑美得清澈见底,他蓦然想起白居易《长恨歌》里的名句“回眸一笑
百媚生,六宫粉黛无颜色。”﹍

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