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工资Negotiation
[版面:发考题][首篇作者:Nephele] , 2020年03月29日09:47:03 ,6657次阅读,43次回复
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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 09:47:03 2020, 美东)

正在negotiate offer,想在现有的工资基础上加8K,一般怎么justify比较好,现在系
里给出的工资水平比去年新招的AP差5K左右。即将要去的城市生活水平不如现在东部所
在地,我现在也没有小孩,不过老婆得过去重新找工作,谢谢大家。
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asshole
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发信人: asshole (nice), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 12:31:21 2020, 美东)

很不幸。你现在这时间去negotiate 工资,很难。
说不定学校就把Offer直接撤回去了。
现在所有学校都受冲击。

我想你应该从很多新闻里了解一下情况再看。如果谈不下来可以不走,那你尽管
negotiate。
--
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superpentax
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发信人: superpentax (肥罗), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 12:45:04 2020, 美东)

要是没有backup,建议你小心。去年的AP也许有competing offer。我要是你, 就要加
5k,和去年的ap match。

但是negociation的过程,做好丢offer的准备。我见过几个把offer搞没了的。

【 在 Nephele () 的大作中提到: 】
: 正在negotiate offer,想在现有的工资基础上加8K,一般怎么justify比较好,现在系
: 里给出的工资水平比去年新招的AP差5K左右。即将要去的城市生活水平不如现在东部所
: 在地,我现在也没有小孩,不过老婆得过去重新找工作,谢谢大家。



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lee12345
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发信人: lee12345 (williamlee), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 13:48:38 2020, 美东)

8K,不太可能,我知道我们领域有一个人就是要太多,直接收回Offer。

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FangQ
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发信人: FangQ (光芒之神), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 14:10:39 2020, 美东)

【 在 Nephele () 的大作中提到: 】
: 正在negotiate offer,想在现有的工资基础上加8K,一般怎么justify比较好,现在系
: 里给出的工资水平比去年新招的AP差5K左右。即将要去的城市生活水平不如现在东部所
: 在地,我现在也没有小孩,不过老婆得过去重新找工作,谢谢大家。


if you don't try, you will never know.

why don't you write what you told us? sounds reasonable to me. it helps if
you bring/transfer grants to your new position, but knowing it is $5k lower
than last year is also helpful, given that is from a reliable source.

focus on one thing - if you ask for a bump in salary, then, try to be soft
on start-up package, or vice versa. it is harder to accommodate multiple
requests.



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※ 修改:·FangQ 於 Mar 29 14:11:19 2020 修改本文·[FROM: 108.]
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rider2017
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发信人: rider2017 (驴背上的骑手), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 15:08:54 2020, 美东)

看样子你没有负担不急需要钱。也不是因为钱的多少,只是因为一个理儿。

【 在 Nephele () 的大作中提到: 】
: 正在negotiate offer,想在现有的工资基础上加8K,一般怎么justify比较好,现在系
: 里给出的工资水平比去年新招的AP差5K左右。即将要去的城市生活水平不如现在东部所
: 在地,我现在也没有小孩,不过老婆得过去重新找工作,谢谢大家。



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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 15:26:25 2020, 美东)

谢谢提醒。我还有两个其他的offer,有一个和这个ranking差不多,甚至专业ranking
更高,我主要比较喜欢这个学校的软硬件设施,内心比较倾向于这个。
【 在 superpentax (肥罗) 的大作中提到: 】
: 要是没有backup,建议你小心。去年的AP也许有competing offer。我要是你, 就要加
: 5k,和去年的ap match。
: 但是negociation的过程,做好丢offer的准备。我见过几个把offer搞没了的。



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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 15:27:41 2020, 美东)

我的目标是5K,至少和去年的AP差不多,但是如果我只提5K的话,那就不可能给到5K了
【 在 lee12345 (williamlee) 的大作中提到: 】
: 8K,不太可能,我知道我们领域有一个人就是要太多,直接收回Offer。



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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 15:32:05 2020, 美东)

多谢建议。我是觉得这个offer开出来的不是特别诚意,在开offer之前大家有过一些共
识,大概在什么价位,但是实际offer仍然比这个价位低了很多。我是准备在start-up
和salary上多讨价还价。
【 在 FangQ (光芒之神) 的大作中提到: 】
: if you don't try, you will never know.
: why don't you write what you told us? sounds reasonable to me. it helps if
: you bring/transfer grants to your new position, but knowing it is $5k
lower
: than last year is also helpful, given that is from a reliable source.
: focus on one thing - if you ask for a bump in salary, then, try to be soft
: on start-up package, or vice versa. it is harder to accommodate multiple
: requests.



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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 15:34:46 2020, 美东)

忘记说了,我是第一次找TTAP,不是骑驴找马,所以没有任何的grant
【 在 FangQ (光芒之神) 的大作中提到: 】
: if you don't try, you will never know.
: why don't you write what you told us? sounds reasonable to me. it helps if
: you bring/transfer grants to your new position, but knowing it is $5k
lower
: than last year is also helpful, given that is from a reliable source.
: focus on one thing - if you ask for a bump in salary, then, try to be soft
: on start-up package, or vice versa. it is harder to accommodate multiple
: requests.



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NorthBound
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发信人: NorthBound (往南, 往南), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 16:24:14 2020, 美东)

你有其他offer, 还怕什么, 直接拿到台面上说你有其他的offer, 大胆要。

去年的AP今年会涨工资, 所以要8千不过分。
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toflypig
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发信人: toflypig (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 16:39:40 2020, 美东)

嗯,只要你觉得你自己值,就大胆要。要不然不是去了委屈你一辈子,就是马上又要跳

【 在 Nephele () 的大作中提到: 】
: 正在negotiate offer,想在现有的工资基础上加8K,一般怎么justify比较好,现在系
: 里给出的工资水平比去年新招的AP差5K左右。即将要去的城市生活水平不如现在东部所
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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 16:40:33 2020, 美东)

都是直接发offer letter再negotiate,达成统一,再修改offer letter
【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 这是怎么操作的
: 很多地方必须候选人email接受offer
: 人家才会给发纸质offer
: 所以都是有risk的
: 特别当前情况



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Nephele
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发信人: Nephele (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 16:49:46 2020, 美东)

Dean 已经签字了啊,你直接跟Dean negotiate,为什么不可以重复发?
【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 你们的official offer letter不需要dean或者provost签字么?
: 还能重复发几遍?



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fredmiranda
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发信人: fredmiranda (老兔), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 21:22:22 2020, 美东)

拖越久
这个offer越不稳

【 在 Nephele () 的大作中提到: 】
: Dean 已经签字了啊,你直接跟Dean negotiate,为什么不可以重复发?




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blueicezero
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发信人: blueicezero (蓝色的火), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 21:38:27 2020, 美东)

跟我十年前很像,也是比前一年招的人(或者说系里正常价)低5K,我当年圣诞前就收
到我现在学校给了Offer,本来自己也很想接受,但手头没筹码,也没经验,又不切实
际的想着解决配偶问题。你有筹码,一定要negotiate。不是今年5K的问题,以后每年
涨工资,公立学校往往大家长工资的幅度差不多(私立学校不清楚),要是现在的Base
低,你的工资以后会跟其他人越来越拉开差距,我现在已经快比最高的同级别的同事别
人低快9K了
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blueicezero
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发信人: blueicezero (蓝色的火), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 21:38:27 2020, 美东)

跟我十年前很像,也是比前一年招的人(或者说系里正常价)低5K,我当年圣诞前就收
到我现在学校给了Offer,本来自己也很想接受,但手头没筹码,也没经验,又不切实
际的想着解决配偶问题。你有筹码,一定要negotiate。不是今年5K的问题,以后每年
涨工资,公立学校往往大家长工资的幅度差不多(私立学校不清楚),要是现在的Base
低,你的工资以后会跟其他人越来越拉开差距,我现在已经快比最高的同级别的同事别
人低快9K了
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wsbioguy2
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发信人: wsbioguy2 (postdog), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 22:48:05 2020, 美东)


这个不对吧
你升副教授的时候, 完全可以升到above median的钱
所以每次promotion很重要, 这是让院头系头重新审视你的机会
每年的merit increase, 那当然基本是固定的了
盹盹盹


【 在 blueicezero (蓝色的火) 的大作中提到: 】
: 跟我十年前很像,也是比前一年招的人(或者说系里正常价)低5K,我当年圣诞前就收
: 到我现在学校给了Offer,本来自己也很想接受,但手头没筹码,也没经验,又不切实
: 际的想着解决配偶问题。你有筹码,一定要negotiate。不是今年5K的问题,以后每年
: 涨工资,公立学校往往大家长工资的幅度差不多(私立学校不清楚),要是现在的
Base
: 低,你的工资以后会跟其他人越来越拉开差距,我现在已经快比最高的同级别的同事别
: 人低快9K了



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dmark
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发信人: dmark (小子), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 29 23:13:11 2020, 美东)

这个有道理
公立的话 初始工资基本算一算 就大概知道退休的时候能拿多少钱了
除非干的特别出色的 或者能当上系头院头的 活着跳来跳去的


【 在 blueicezero (蓝色的火) 的大作中提到: 】
: 跟我十年前很像,也是比前一年招的人(或者说系里正常价)低5K,我当年圣诞前就收
: 到我现在学校给了Offer,本来自己也很想接受,但手头没筹码,也没经验,又不切实
: 际的想着解决配偶问题。你有筹码,一定要negotiate。不是今年5K的问题,以后每年
: 涨工资,公立学校往往大家长工资的幅度差不多(私立学校不清楚),要是现在的
Base
: 低,你的工资以后会跟其他人越来越拉开差距,我现在已经快比最高的同级别的同事别
: 人低快9K了



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cnnet
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发信人: cnnet (), 信区: Faculty
标  题: Re: 工资Negotiation
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 30 01:48:20 2020, 美东)

可以问问,差个几千不是大问题

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