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文章阅读:Re: 有没人想讨论高大上的“领导力”?
[同主题阅读] [版面: 人到中年] [作者:babolat] , 2018年09月08日19:24:24
babolat
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发信人: babolat (Aeropro), 信区: Midlife
标  题: Re: 有没人想讨论高大上的“领导力”?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep  8 19:24:24 2018, 美东)

用威逼,利诱,哄骗,或者致人疯癫的方法让别人自愿的去实现自己的愿望是下策。三
国里曹操用了几次这种方法达到目的,后人的评价就是他精通权谋,但没有帝王之相。
好的领导者(所谓有帝王之相的)通常不需要用这种下策。用现在的话说,就是影响力
的内在动力是双赢。跟我干,对大家都好。

“领导的艺术之说。会领导,干啥行业不重要,干啥都行。”这个也对也不对。不同领
域领导力是有很多相同的地方,但领导一个新的行业,对什么人都是重大挑战,特别好
的领导才做得到,这些都是学习能力特别强的人。当然学习能力本身就是领导力的重要
组成部分。

领导力小孩该学,而我们这个版的人正是做领导的时候啊,而且就算没人去影响,也会
提升个人的素质。

【 在 atnowhere (中顽童) 的大作中提到: 】
: 早几年就思考过这个问题,其实领导就是让(别)人自愿的去实现自己的愿望,或威逼
: ,或利诱,或哄骗,或者致人疯癫,甭管咋办的,总之,不用force;管理者,大概也
: 是这些手段,但就得force。为啥呢,因为用错对象了。领导者可以领导很多人,管理
: 者管理不了太多。就是历史故事里的,韩信点兵,多多益善。当然韩信本人领导力只局
: 限于军事上,政治上就比较幼稚了。
: 所以有,领导的艺术之说。会领导,干啥行业不重要,干啥都行。
: 现在这个版上的人,会不会领导已经没多大意义了。孩子应该学会,倒是真的。可惜这
: 玩意经常得是第一手经验。





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※ 修改:·babolat 於 Sep  8 19:52:18 2018 修改本文·[FROM: 2601:4c3:4000:4d]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2601:4c3:4000:4]

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